市人才服務(wù)中心2012年度述職述德述廉述險(xiǎn)報(bào)告

目錄/提綱：……
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高自己的綜合素質(zhì)和管理能力
一是努力提高自己的綜合素質(zhì)
二是著力構(gòu)建和諧的工作環(huán)境
二、求真務(wù)實(shí)，不斷提高人才服務(wù)工作水平
（一）人事代理
（二）市場建設(shè)
1、積極組織、參加各類人才招聘會
2、進(jìn)一步完善六安人才網(wǎng)
3、按要求上報(bào)有關(guān)信息材料及各類人才統(tǒng)計(jì)報(bào)表
（三）效能建設(shè)
三、與時俱進(jìn)，不斷拓展人才服務(wù)內(nèi)容和創(chuàng)新服務(wù)模式
一是拓寬服務(wù)方式
二是探索檔案電子化、網(wǎng)絡(luò)化管理
三是創(chuàng)新流動黨員管理模式
四、堅(jiān)持原則，以身作則促進(jìn)廉德建設(shè)
五、存在的不足和努力方向
……
述職述德述廉述險(xiǎn)報(bào)告

市人才服務(wù)中心

2012年，在市委和局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局領(lǐng)導(dǎo)和中心同志們的大力支持與配合下，我認(rèn)真履行工作職責(zé)，較好地完成了崗位職責(zé)和組織賦予的各項(xiàng)工作任務(wù)，下面本人就一年來的德、能、勤、績、廉情況述職如下：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高自己的綜合素質(zhì)和管理能力
作為市人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)人，我始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)和工作結(jié)合起來，堅(jiān)持在干中思、干中學(xué)、學(xué)中干，以學(xué)習(xí)促進(jìn)工作、以工作推動學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)提高自身能力素質(zhì)和推動工作進(jìn)展兩個目標(biāo)的統(tǒng)一。其次努力做到時時反省自我、完善自我，把別人的經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為自己的經(jīng)驗(yàn)，把別人的教訓(xùn)當(dāng)作自己的教訓(xùn)。一是努力提高自己的綜合素質(zhì)。一年來我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各種理論，特別是_理論、“三個代表”重要思想、和中央十八屆全會精神等，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐“科學(xué)發(fā)展觀”活動，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動并寫好心得筆記，通過學(xué)
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畢業(yè)生檔案6326份，免費(fèi)代管檔案3800份，檔案流動1170余份。
2、不斷完善代理人員配套服務(wù)，切實(shí)為代理人員提供全方位的社會化人事代理服務(wù)。截止12月份，辦理聘用合同鑒證2174人，辦理代理人員檔案調(diào)資、定級、職稱申報(bào)、戶籍遷移等手續(xù)萬余人次。
3、進(jìn)一步推進(jìn)黨建工作，建立了網(wǎng)上黨員之家，全年事業(yè)單位綜合支部接收流動黨員64人，轉(zhuǎn)出18人，繳納黨費(fèi)9600余元。
（二）市場建設(shè)
1、積極組織、參加各類人才招聘會。2012年我們兩次組團(tuán)參加了2012年長三角高層次人才洽談會，達(dá)成初步引進(jìn)意向高層次人才30余名。成功舉辦了“2011年六安市春季人才招聘會”、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月等活動。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)：1-12月份，市人才市場舉辦各種人才交流洽談會43場（含大型招聘會），有近1690余家用單位入市納賢，提供就業(yè)崗位19200余個，達(dá)成意向性協(xié)議13160余人；為需要政策信息服務(wù)的離校未就業(yè)畢業(yè)生，及時提供政策咨詢和就業(yè)推薦服務(wù)4000余人次。
2、進(jìn)一步完善六安人才網(wǎng)。不斷完善和維護(hù)六安人才網(wǎng)，為供求雙方提供優(yōu)質(zhì)快捷的查詢服務(wù)；進(jìn)一步完善最新資訊發(fā)布系統(tǒng)（包括文字、圖片等）；建立了一個完善的后臺管理系統(tǒng)，整合了求職者、需求崗位二者的信息庫；加大誠信網(wǎng)絡(luò)建設(shè)力度，明確了用戶權(quán)限，對網(wǎng)站上發(fā)布的各類信息及言論進(jìn)行審查，對虛假信息，不當(dāng)言論進(jìn)行刪除，對求職者個人隱私進(jìn)行b_m，只有經(jīng)我中心認(rèn)證合法的正規(guī)用人單位才可給予一定查詢權(quán)限。1-12月份，網(wǎng)上求職信息近16000余條，網(wǎng)上招聘信息6500多條，發(fā)展企業(yè)會員單位80余家，發(fā)布各類信息咨訊1230余條。
3、按要求上報(bào)有關(guān)信息材料及各類人才統(tǒng)計(jì)報(bào)表。12年，我們協(xié)助完成《高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)調(diào)研》、《家電等高端技術(shù)人才缺乏問題調(diào)研》、《高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況調(diào)研》、《青年企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研》等工作；制定完成了六安市高層次人才需求目錄及招才引智宣傳冊。通過與全市各縣區(qū)人才服務(wù)部門協(xié)調(diào)，按要求及時、準(zhǔn)確接收和上報(bào)《離校未就業(yè)應(yīng)屆高校畢業(yè)生情況》等各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表80余份。
（三）效能建設(shè)
一年來，我在不斷摸索中強(qiáng)化中心內(nèi)部管理，注重提升單位形象，大力營造誠信服務(wù)環(huán)境，不斷促進(jìn)人才服務(wù)工作健康、有序、規(guī)范地發(fā)展。一是不斷完善內(nèi)部管理 首先是健全規(guī)章制度，將辦事服務(wù)承諾、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)張貼公布，使管理規(guī)范化、操作陽光化、服務(wù)制度化；其次是加大工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平的培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)水平；再次規(guī)范和完善人才中心一站式服務(wù)程序，為服務(wù)對象提供了周到、快捷、高效的服務(wù)，充分展示人事部門形象；二是提供個性化服務(wù) 一是主動上門服務(wù)，如鑒于代理人員工作性質(zhì)不同，我們主動到用人單位辦理相關(guān)手續(xù)，目前此項(xiàng)工作已正常化；二是轉(zhuǎn)變宣傳方式，針對有些單位存在的問題，我們采取上門宣傳方式，為他們解答人事代理有關(guān)問題及新的人事政策，解決了他們后顧之憂，而且使我中心的業(yè)務(wù)得到了宣傳和拓展；三是積極與高校合作，我們與皖西學(xué)院、六安職業(yè)技術(shù)學(xué)院等高校合作開展就業(yè)指導(dǎo)工作。
三、與時俱進(jìn)，不斷拓展人才服務(wù)內(nèi)容和創(chuàng)新服務(wù)模式
一是拓寬服務(wù)方式。為 ……（未完，全文共3338字，當(dāng)前僅顯示1686字，請閱讀下面提示信息。收藏《市人才服務(wù)中心2012年度述職述德述廉述險(xiǎn)報(bào)告》）