農(nóng)科院2013年工作要點

目錄/提綱：……
一、堅持黨建強院，著力提升黨建工作水平
2、繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動
3、加強基層黨組織建設
4、加強干部隊伍建設
5、加強職工思想政治教育
6、大力加強院所文化建設
7、鞏固文明創(chuàng)建成果
9、做好統(tǒng)戰(zhàn)、群團和離退休工作
二、堅持科研強院，著力提升成果產(chǎn)出水平
三、堅持人才強院，著力提升人才支撐能力
四、堅持服務強院，著力提升助農(nóng)增收能力
五、堅持開放強院，著力提升科技合作水平
六、堅持條件強院，改善職工工作生活條件
一是院容院貌建設
二是科研條件建設
三是科研基地建設
四是職工住房建設
五是玉米所辦公場所搬遷
七、堅持管理強院，著力提升管理服務水平
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農(nóng)科院2013年工作要點
農(nóng)業(yè)科學院2013年工作要點

（征求意見稿）

2013年是院黨組提出的“管理創(chuàng)新年”。我院全年工作的總體思路是：在院黨組的領導下，認真學習貫徹黨的十八大精神，全面落實自治區(qū)農(nóng)村工作會議部署，根據(jù)“突顯作用、突出作為”的總要求，深入實施“七大強院戰(zhàn)略”，著力“七大提升”，努力提高辦院實力和辦院水平，加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科研強院的建設進程。
一、堅持黨建強院，著力提升黨建工作水平
1．深入推進學習型黨組織建設。建設學習型黨組織試點單位，大力推進學習型黨組織建設，努力營造好學為榮、以學興院的良好氛圍。認真組織全院黨員干部深入學習貫徹黨的十八大精神和全院工作會議精神。（責任單位：機關黨委、各單位黨組織）
2. 繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。深入開展百名黨員專家科技下鄉(xiāng)為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面落實各項公開承諾，健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制。（責任單位：機關黨委、各單位黨組織）
3.加強基層黨組織建設。上半年召開院黨代會，完成
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略676字，正式會員可完整閱讀）……　
。認真貫徹落實中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，領導干部帶頭改進工作作風，帶頭深入基層調(diào)查研究，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決實際問題。（責任單位：監(jiān)察室、機關黨委、各單位黨組織）
9.做好統(tǒng)戰(zhàn)、群團和離退休工作。充分調(diào)動廣大統(tǒng)戰(zhàn)人士的積極性和創(chuàng)造性。進一步發(fā)揮工會等群團組織在推進院所改革發(fā)展和民主管理中的積極作用。積極開展各具特色的文體活動以及扶貧、幫困、送溫暖活動，最大限度地創(chuàng)造和諧因素，凝聚人心，增進團結。繼續(xù)做好離退休人員服務和管理工作，千方百計為老同志辦好事、辦實事，為他們排憂解難。（責任單位：機關黨委、離退處、各單位黨組織）
二、堅持科研強院，著力提升成果產(chǎn)出水平
10．明確創(chuàng)新目標。圍繞重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，重點突破20個左右的重大科研選題，創(chuàng)新10項左右關鍵技術，組裝集成和示范50項左右適用技術成果，培育30個以上農(nóng)作物新品種，申請植物新品種保護權5項以上，獲得省部級以上科技成果獎勵10項以上，繼續(xù)保持SCI等高水平學術論文、發(fā)明專利等科研產(chǎn)出顯著增長趨勢。（責任單位：科技處、各所室）
11．促進重大成果產(chǎn)出。加強對重大科技任務的凝煉和重大成果的培育，制定我院《重大科研項目與成果培育計劃》，切實加大對苗頭成果培育和已有成果的挖掘、集成力度。（責任單位：科技處、成果轉化處、各所室）
12．加強項目申報和儲備。加強課題的組織策劃和申報，提高各類課題的申報質(zhì)量和競爭力。爭取新立項課題200項，其中國家級課題15項以上。結合國家和自治區(qū)重大項目選題方向，建立我院科研項目庫，做到研究一批，儲備一批，申報一批。（責任單位：科技處、成果轉化處、國際合作處、各所室）
13．加快創(chuàng)新條件平臺建設。加快現(xiàn)有重點實驗室、工程（技術）中心和改良中心等創(chuàng)新平臺建設，為今后申報樹立良好信譽。完善平臺運行管理辦法，加強考核監(jiān)督。進一步培育3個省部級科研創(chuàng)新平臺，新爭取1-2個國家級或自治區(qū)級創(chuàng)新平臺落戶我院。（責任單位：科技處、各所室）
三、堅持人才強院，著力提升人才支撐能力
14．召開全院人才工作會議。研究制定進一步加強人才隊伍建設的政策和舉措。（責任單位：人事處、科技處、各所室）
15．加強人才項目申報。全力做好高層次人才和團隊申報與建設工作，實現(xiàn)高級別人才項目立項新突破。（責任單位：人事處、科技處、國際合作處、各所室）
16．切實做好高層次人才的“內(nèi)培外引”工作。加強對學術創(chuàng)新團隊和研究室的規(guī)范化管理，做好院級重點學科和學科帶頭人及優(yōu)秀青年科技骨干的評選。出臺我院重點建設學科管理和資助辦法。健全高級人才聯(lián)系、回訪制度。（責任單位：人事處、科技處、機關黨委、各所室）
17．做好人才引進與專家服務工作。力爭9月底前完成年度人才招聘工作，引進急需專業(yè)和適崗適用人才50名。從國內(nèi)外新引進10名高級專家來院指導或長期合作。認真做好院聘專家顧問的管理和服務工作，充分發(fā)揮他們的積極作用。（責任單位：人事處、科技處、國際合作處、各所室）
18．開展大規(guī)模干部培訓。研究制訂我院深入開展大規(guī)模干部培訓的具體實施辦法和意見，扎實開展大規(guī)模干部培訓工作。切實加大中青年科技人員的培養(yǎng)力度，組織開展“青年科技論壇”活動，建立新員工崗前培訓制度。積極選拔、鼓勵和支持更多的中青年科技骨干到國內(nèi)外高水平大學、科研機構進修交流和訪學。選派4-6名青年骨干到基層掛職鍛煉。（責任單位：人事處、科技處、國際合作處、機關黨委、各所室）
四、堅持服務強院，著力提升助農(nóng)增收能力
19. 深入推進“百千萬”行 ……（未完，全文共5405字，當前僅顯示1898字，請閱讀下面提示信息。收藏《農(nóng)科院2013年工作要點》）