省農(nóng)業(yè)廳紀(jì)檢組長2012年度述職述廉述學(xué)報告

目錄/提綱：……
一、加強學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)
二、立足崗位，認(rèn)真履職
（一）抓好紀(jì)檢監(jiān)察工作
（二）抓好人事人才工作
三、嚴(yán)格要求，廉潔從政
二是深入研究新形勢下農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才工作不夠，開拓創(chuàng)新意識不強
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2012年度述職述廉述學(xué)報告
省農(nóng)業(yè)廳黨組成員、紀(jì)檢組長
省農(nóng)業(yè)廳紀(jì)檢組長2012年度述職述廉述學(xué)報告
（2013年1月）

根據(jù)《省委組織部關(guān)于省管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部2012年度考核工作的通知》和《關(guān)于開展2012年度全省反腐倡廉建設(shè)檢查考核工作的通知》要求，現(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí)、履職和廉政建設(shè)情況報告如下：
一、加強學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)
一年來，按照中央、省委關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨和學(xué)習(xí)型干部隊伍的要求，結(jié)合實際，突出重點，抓緊政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，努力提高理論水平和履職能力。以_理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為主線，系統(tǒng)學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會構(gòu)建社會主義和諧社會、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)等一系列重大戰(zhàn)略思想，做到真學(xué)、真信、真用。以中央“八項規(guī)定”和“三講三提升”、“責(zé)隨職走、心隨責(zé)走”教育活動為抓手，加強黨性教育，提升思想境界，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。以十八大精神和中
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實公務(wù)用車編制管理、經(jīng)費預(yù)算管理等制度，嚴(yán)禁違規(guī)換車、借車、攤派款項購車、豪華裝飾以及公車私用。著眼日常監(jiān)管，鞏固“小金庫”專項治理成果，加強“節(jié)日病”及公款出國（境）的治理。全年，省農(nóng)業(yè)廳因公派出各類出國（境）團組 6個21人次，都能按照批準(zhǔn)時間和任務(wù)出訪，沒有出現(xiàn)人員違紀(jì)的情況。
——強化權(quán)力運行的監(jiān)督制約。加強對“三重一大”事項的監(jiān)督，認(rèn)真落實個人重大事項報告制度和領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話制度，對55名新提拔的處級干部分別進行了任前廉政談話。認(rèn)真開展對涉農(nóng)政策和資金項目落實情況的監(jiān)督檢查。重點加強對“陽光工程”培訓(xùn)、良種補貼、測土配方施肥、農(nóng)村沼氣建設(shè)、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、省級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化資金補助、農(nóng)業(yè)廳家屬院改造工程等項目的監(jiān)管。同時，對使用財政資金進行政府采購的項目，一律實行公開招標(biāo)，全程監(jiān)控。
——繼續(xù)強化行風(fēng)建設(shè)。緊緊圍繞農(nóng)業(yè)部門職責(zé)，從規(guī)范執(zhí)法行為、為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、治理各種不正之風(fēng)等方面，開展“向社會承諾、讓人民滿意”公開承諾活動。印發(fā)了《機關(guān)工作人員工作紀(jì)律規(guī)定》，集中開展以治理“庸懶散軟”為主要內(nèi)容的作風(fēng)整頓，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，全面加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。對行政審批事項實行服務(wù)流程、服務(wù)承諾、許可制度、收費依據(jù)及標(biāo)準(zhǔn)、審批時限、投訴舉報電話“六公開”和“一站式”工作模式，進一步規(guī)范優(yōu)化“窗口”服務(wù)。全年受理673個單位和法人申請辦理的2044件行政審批業(yè)務(wù)，辦結(jié)率98%。組織了重點處室和種子基層站所評議活動。
——嚴(yán)肅查辦案件。加大對違反強農(nóng)惠農(nóng)政策、制售假劣農(nóng)資等方面案件的查處力度，維護農(nóng)民群眾合法權(quán)益。在廳自身建設(shè)中，今年收到舉報信4件，對每封信件都以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度進行深入了解分析，其中對由省優(yōu)化辦轉(zhuǎn)辦的一項線索基本清楚的亂收費案件，進行了調(diào)查核實，追究了相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
——積極開展廉政風(fēng)險防控管理。切實加強廉政風(fēng)險防控規(guī)范權(quán)力運行工作，制訂了《河南省農(nóng)業(yè)廳廉政風(fēng)險防控規(guī)范權(quán)力運行機制建設(shè)工作實施方案》，組織編制了“職權(quán)目錄”和“權(quán)力運行流程圖”。認(rèn)真查找廉政風(fēng)險點，進行風(fēng)險等級評定，并從風(fēng)險點所涉及的權(quán)力行使、制度機制、思想道德等方面，有針對性地分類制定風(fēng)險防控措施。推進權(quán)力公開透明運行，對凡能夠公開的事項主動向社會公開，自覺接受監(jiān)督。
（二）抓好人事人才工作
——完善提高，推進工作目標(biāo)管理。對39個被考核單位的2011年度考核等次進行了通報，表彰了14個先進單位和4個優(yōu)秀組織單位；對2012年度目標(biāo)管理工作進行了部署安排。根據(jù)2011年度目標(biāo)管理的運行情況，組織修訂完善了考核指標(biāo)體系和評分標(biāo)準(zhǔn)。
——著眼發(fā)展，強化干部隊伍建設(shè)。落實干部交流任用。根據(jù)廳黨組研究意見，對新提拔的17名處級干部和長期沒有輪崗的5名正處級干部進行了輪崗交流，完成了13個廳屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子缺職配備，下派了3名干部開展扶貧幫扶，接收了4名新疆干部來豫掛職交流，完成了109名干部提拔任免工作。遴選了3名公務(wù)員，公開招錄了23名專業(yè)技術(shù)人員。抓好干部教育培訓(xùn)，將學(xué)分落實情況納入干部年度目標(biāo)考核，全廳平均學(xué)分位居省直單位前列。組織事業(yè)單位法人進行了培訓(xùn)，開展了專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，完成了19名省管干部、156名廳機關(guān)干部、1219名廳屬事業(yè)單位工作人員的2011年度考核。
——完善_，規(guī)范 ……（未完，全文共3503字，當(dāng)前僅顯示1769字，請閱讀下面提示信息。收藏《省農(nóng)業(yè)廳紀(jì)檢組長2012年度述職述廉述學(xué)報告》）