民政局福善科2012年工作總結(jié)

目錄/提綱：……
1、老年人福利事業(yè)取得了突破性的進(jìn)展
一是為80周歲以上高齡老人發(fā)放尊老金
二是大力推進(jìn)老年養(yǎng)護(hù)院建設(shè)
三是加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)人員培訓(xùn)
2、兒童福利得到了進(jìn)一步的保障
3、殘疾人福利水平大幅提升
一是簡化審批手續(xù)，加強(qiáng)指導(dǎo)服務(wù)
二是嚴(yán)把年檢關(guān)，加強(qiáng)企業(yè)規(guī)范管理
2、探索我區(qū)機(jī)構(gòu)養(yǎng)老模式
3、進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)孤兒保障工作
4、加強(qiáng)宣傳“牽手夕陽”項(xiàng)目
5、以福利企業(yè)年檢為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)福利企業(yè)管理服務(wù)
一是加大宣傳，促進(jìn)全社會(huì)對(duì)福利企業(yè)認(rèn)識(shí)的提高
二是積極反映，爭取合理調(diào)整政策
三是加強(qiáng)管理，促進(jìn)社會(huì)福利企業(yè)健康發(fā)展
……
民政局福善科2012年工作總結(jié)

2012年以來，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各科室的配合支持下，福善工作堅(jiān)持以人為本、為民服務(wù)，穩(wěn)步推進(jìn)適度普惠型社會(huì)福利制度建設(shè)。積極發(fā)展老年人福利事業(yè)，加快推進(jìn)高港區(qū)老年養(yǎng)護(hù)院建設(shè)；進(jìn)一步加強(qiáng)孤兒保障工作，提高孤兒養(yǎng)育水平；不斷規(guī)范福利企業(yè)管理,保障殘疾職工合法權(quán)益。現(xiàn)將2012年工作總結(jié)如下：

1、老年人福利事業(yè)取得了突破性的進(jìn)展。2009年，省委、省政府出臺(tái)了《關(guān)于加快我省老齡事業(yè)發(fā)展的意見》，2011年，省人大頒布了《江蘇省老年人權(quán)益保障條例》，省委、省政府出臺(tái)了《關(guān)于大力推進(jìn)民生幸福工程的意見》，省政府出臺(tái)了《關(guān)于加快構(gòu)建社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)體系的實(shí)施意見》，這一系列法規(guī)和政策，為我們發(fā)展社會(huì)福利事業(yè)指明了方向，明確了任務(wù)。一是為80周歲以上高齡老人發(fā)放尊老金。為弘揚(yáng)尊老敬老的中華傳統(tǒng)美德，體現(xiàn)黨和政府對(duì)高齡老
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老人為主要服務(wù)對(duì)象設(shè)計(jì)床位160張。三是加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)人員培訓(xùn)。為推進(jìn)養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)化、專業(yè)化建設(shè)，全面提升我區(qū)養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量，充分滿足不同老人的各類服務(wù)訴求，我們組織3名初級(jí)護(hù)理員參加全省中高級(jí)養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)，5名各類養(yǎng)老機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人參加全省養(yǎng)老機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人培訓(xùn),3名護(hù)理員參加泰州市初級(jí)護(hù)理員培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，他們都獲得了相應(yīng)的資質(zhì)證書，真正做到學(xué)有所獲，學(xué)而能用，為他們今后在各自的崗位上開展不同類別的養(yǎng)老服務(wù)提供了專業(yè)保障，也為我區(qū)形成一支結(jié)構(gòu)合理、愛崗敬業(yè)、素質(zhì)優(yōu)良的養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍、為養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)發(fā)展提供了有力的人才支撐。

2、兒童福利得到了進(jìn)一步的保障。目前，全區(qū)共有89名散居孤兒得到政府的照顧，孤兒基本生活保障得到全面落實(shí)。2010年，經(jīng)省政府批準(zhǔn)，省民政廳會(huì) 省財(cái)政廳下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好孤兒基本生活保障工作的通知》，確定了我省孤兒最低養(yǎng)育標(biāo)準(zhǔn)。2011年，經(jīng)省政府同意，省政府辦公廳出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我省孤兒保障工作的意見》，提高了我省孤兒最低養(yǎng)育標(biāo)準(zhǔn)，并要求建立增長機(jī)制。 我區(qū)2010年九月經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)，印發(fā)了《泰州市高港區(qū)孤兒基本生活保障實(shí)施辦法》，并從2011年7月1日開始，按照我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平和上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、農(nóng)民人均純收入增長幅度，每年提高養(yǎng)育標(biāo)準(zhǔn)。2012年7月1日起，我區(qū)孤兒最低養(yǎng)育標(biāo)準(zhǔn)由每人每月800元提高到每人每月880元。

3、殘疾人福利水平大幅提升。近年來，為扶持福利企業(yè)發(fā)展促進(jìn)殘疾人就業(yè)，從國家到地方出臺(tái)了一系列優(yōu)惠政策。我區(qū)嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家及省市有關(guān)政策文件，落實(shí)福利企業(yè)稅收優(yōu)惠政策，同時(shí)，堅(jiān)持服務(wù)與監(jiān)管并重原則，采取積極措施，支持福利企業(yè)發(fā)展：一是簡化審批手續(xù)，加強(qiáng)指導(dǎo)服務(wù)。新的《江蘇省福利企業(yè)資格認(rèn)定辦法》施行后，市局將福利企業(yè)人員變動(dòng)資格認(rèn)定審批權(quán)限下放至區(qū)，對(duì)認(rèn)定程序作了進(jìn)一步簡化。我們?cè)趯?duì)企業(yè)人員增減變動(dòng)資格認(rèn)定中，既嚴(yán)格審查申報(bào)材料，又注重提高審批效率。對(duì)于申報(bào)材料齊全規(guī)范的實(shí)時(shí)辦理，對(duì)申報(bào)材料不符合要求的，及時(shí)向企業(yè)指出要求規(guī)范到位。二是嚴(yán)把年檢關(guān)，加強(qiáng)企業(yè)規(guī)范管理。對(duì)福利企業(yè)實(shí)行年檢是保證福利企業(yè)健康發(fā)展的一項(xiàng)重要制度，是保證現(xiàn)有福利企業(yè)符合標(biāo)準(zhǔn)不可少的一環(huán)。我們十分重視年檢工作，在年檢工作中都嚴(yán)格按著省市要求去做，重點(diǎn)抓好以下工作：1、民政、稅務(wù)部門聯(lián)合開好動(dòng)員會(huì)，要求企業(yè)法人代表，負(fù)責(zé)年檢的工作人員必須到會(huì)，向他們傳達(dá)省市年檢文件精神和具體規(guī)定，講明意義，引起福利企業(yè)的重視，這是保證年檢質(zhì)量的思想基礎(chǔ)，2、民政和稅務(wù)部門共同參與，共同檢查，共同認(rèn)定，不事先通知，不走過場，做到逐戶檢查，審查企業(yè)年檢資料齊全規(guī)范以及殘疾職工上崗情況。3、在年檢過程中發(fā)現(xiàn)的問題堅(jiān)持民政、國稅、地稅三家部門聯(lián)合會(huì)商，形成統(tǒng)一意見后上報(bào)市民政局。通過年檢，我區(qū)福利企業(yè)能堅(jiān)持正確的辦廠方向，嚴(yán)格遵守稅收法規(guī)，有健全的財(cái)務(wù)制度，有完整的退減稅臺(tái)帳。安置的殘疾職工達(dá)到規(guī)定的比例，每家企業(yè)都按規(guī)定為殘疾職工辦理了養(yǎng)老、醫(yī)療等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，并通過銀行打卡向殘疾職工支付了不低于我區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資，殘疾職工的合法權(quán)益得到有效保障。在 ……（未完，全文共3367字，當(dāng)前僅顯示1700字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《民政局福善科2012年工作總結(jié)》）