質監(jiān)局建立健全維護群眾利益決策、保障權益工作情況總結

質監(jiān)沈河分局認真開展建立健全維護和保障群眾利益工作機制

解決群眾身邊腐敗問題的能力

為進一步建立健全體現(xiàn)以人為本、執(zhí)政為民要求的維護和保障群眾利益的決策機制，加快推進質監(jiān)事業(yè)和經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，根據(jù)沈河區(qū)紀委的要求，結合我局實際，現(xiàn)提工作開展情況匯報如下。

一、提高認識，增強建立健全維護和保障群眾利益工作機制的緊迫感和責任感

建立健全維護和保障群眾利益決策機制，是深入貫徹落實科學發(fā)展現(xiàn)，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益的重要保障；是實踐以人為本、執(zhí)政為民要求，始終保持黨和政策同人民群眾血肉聯(lián)系的具
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的各項規(guī)章制度，分局領導班子實行集體領導和個人分工負責相結合制度，分局班子成員必須堅決執(zhí)行班子會議決定，并在堅持集體領導的原則下，負責處理各職權范圍內的工作，班子成員對所分管工作中的重要情況和問題，應及時向分局領導和其他成員通報。 3.建立重大決策公示制度。對與干部群眾利益密切相關的重大決策事項，除依法需要b_m，以及危及公共安全的突發(fā)事件需要立即作出決策的以外，決策正式出臺前都要將決策方案通過向上級匯報或其他等形式予以公示。公示內容包括；決策方案的主要內容，制定決策的理由、主要依據(jù)等。對公示過程中群眾提出的意見建議要進行認真整理和分析研究，合理的要吸納到?jīng)Q策中，不合理的要做好解釋疏導工作，并將采納情況及時予以公告。 4.實行決策落實責任制。建立分局主要領導為重大決策事項落實的第一責任人，分管領導為責任人，各有關職能科（室）部門負責人是具體責任人的工作機制。分局班子會議根據(jù)重大決策的內容和要求，研究確定貫徹落實的總體要求、目標任務和具體措施，并按照工作內容將落實各項重大決策的目標任務進行分解，提出要求，明確責任，落實到各部門和具體責任人。各部門對照職責范圍內的工作任務進行細化、深化、具體化，制定可操作、易落實的實施方案，切實加以貫徹落實，提出完成工作的目標、任務、時限，使重大決策和部署變成具體工作目標，量化到崗，細化到人。各有關科（室）要及時將重大決策落實情況向分局分管領導報告，分管領導再及時向主要領導報告。 5.切實提高決策落實效率。主要領導和分管領導要履行好第一責任人和責任人的職責，明確主辦科（室）和協(xié)辦科（室）以及各自職責，加強相互之間的協(xié)調溝通，及時了解掌握重大決策執(zhí)行情況，協(xié)調解決執(zhí)行過程中遇到的問題和困難，進一步完善落實決策的措施，防止決策實施過程中出現(xiàn)扯皮拖延、打折扣、執(zhí)行走樣等現(xiàn)象。對群眾普遍關心的重大決策實施情況，要及時以一定的形式發(fā)布，擴大群眾對貫徹落實重大決策的知情權、參與權和監(jiān)督權。 6.建立健全群眾疏導和矛盾化解機制。加強決策宣傳教育，對一些從長遠看符合經(jīng)濟社會、質監(jiān)事業(yè)發(fā)展方向和群眾根本利益而群眾一時想不通、不理解的決策，要做好釋疑解惑。對少數(shù)不按決策執(zhí)行或對決策有嚴重抵觸情緒的對象，要做深入細致 ……（未完，全文共1885字，當前僅顯示1198字，請閱讀下面提示信息。收藏《質監(jiān)局建立健全維護群眾利益決策、保障權益工作情況總結》）