物流區(qū)管委會(huì)加大廉政問責(zé)工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
（一）完善制度，加強(qiáng)學(xué)習(xí)
（二）明確崗位職責(zé)，強(qiáng)化監(jiān)督
（三）加大了檢查力度，推進(jìn)工作落實(shí)
1、建立各種舉報(bào)渠道
2、加大明察暗訪力度
（四）嚴(yán)格執(zhí)行，推進(jìn)工作
三是深化“平安杯”安全生產(chǎn)考核評比工作
三、存在問題
一、宣傳教育方面
二、問責(zé)的外部環(huán)境亟待優(yōu)化
一是認(rèn)識觀念存在著慣性思維并存在著不少誤區(qū)
二是部分領(lǐng)導(dǎo)干部“官本位”思想濃厚、責(zé)任意識淡薄
三是績效獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制有待強(qiáng)化
四、下步工作計(jì)劃
……
南塔物流區(qū)管委會(huì)
加大廉政問責(zé)工作總結(jié)

為加強(qiáng)對機(jī)關(guān)工作人員的管理和監(jiān)督，增強(qiáng)責(zé)任意識和服務(wù)意識，促進(jìn)勤政廉政，為了更好貫徹實(shí)施《沈河區(qū)機(jī)關(guān)工作人員問責(zé)辦法》的內(nèi)容，我們南塔物流區(qū)管委會(huì)加強(qiáng)廉政問責(zé)力度，促進(jìn)了反腐倡廉工作深入開展，同時(shí)促使了各項(xiàng)工作持續(xù)，健康發(fā)展，確保今年的工作作務(wù)的完成。
一、工作開展情況
（一）完善制度，加強(qiáng)學(xué)習(xí)
以《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》等相關(guān)法規(guī)，參照沈河區(qū)相關(guān)工作人員問責(zé)辦法，我們制定了《南塔商貿(mào)物流區(qū)管委會(huì)機(jī)關(guān)工作人
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2、加大明察暗訪力度。將干部職工落實(shí)《領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)辦法》等六項(xiàng)制度的情況列入干部年終考核，努力開辟群眾問責(zé)的新途徑。這樣工作作風(fēng)得到了明顯改善，服務(wù)意識明顯增強(qiáng)，辦事的質(zhì)量和效率明顯提高，有效杜絕了門難進(jìn)、臉難看、話難說、事難辦的問題，確保了各項(xiàng)工作上臺(tái)階、上水平。
（四）嚴(yán)格執(zhí)行，推進(jìn)工作
通過加強(qiáng)廉政問責(zé)力度，干部精神面貌有了新的變化，工作熱情高漲，溝通協(xié)調(diào)能力得到進(jìn)一步提升，避免了工作相互推諉扯皮等現(xiàn)象的發(fā)生。進(jìn)一步解放了思想，拓展了視野，增強(qiáng)了干部職工的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。工作取得了一定的成績。
　聯(lián)合執(zhí)法局勤務(wù)區(qū)大隊(duì)、交警五中隊(duì)、環(huán)衛(wèi)所等相關(guān)部門，對文化路、文化東路、天壇一街等重點(diǎn)街路進(jìn)行了集中清理，共計(jì)暫扣貨物100余車，清理各種違停車輛共計(jì)300余臺(tái)次，宣傳教育600余人次，清理小招貼、非法噴涂廣告16000余處，拆除鞋城外圍違規(guī)占道商亭13個(gè)，共計(jì)190余平方米。二是徹底拆除了鞋城院內(nèi)違規(guī)存在近二十年，從事餐飲、倉儲(chǔ)、物流、配貨等行為的違建商亭，共計(jì)46個(gè)，3000余平方米。完善了安全檔案。二是聯(lián)合消防、安監(jiān)等相關(guān)部門與各市場主辦方共同舉辦了13場消防培訓(xùn)會(huì)，共計(jì)800余人接受了培訓(xùn)。三是深化“平安杯”安全生產(chǎn)考核評比工作。為維護(hù)地區(qū)和諧穩(wěn)定，迎黨的“十八大”順利召開，我們高度重視，加強(qiáng)日常排查，積極做好_。
　　三、存在問題
一、宣傳教育方面。相關(guān)宣傳教育已開展，但深層次上的發(fā)掘還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。
二、問責(zé)的外部環(huán)境亟待優(yōu)化。一是認(rèn)識觀念存在著慣性思維并存在著不少誤區(qū)。過去我們對“無作為”但不犯錯(cuò)誤的行政官員缺乏有效的約束力，“不求有功，但求無過”、“懶政”現(xiàn)象比較普遍。二是部分領(lǐng)導(dǎo)干部“官本位”思想濃厚、責(zé)任意識淡薄。管好班子、帶好隊(duì)伍本是領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)所在，但長期以來出了問題往往只是當(dāng)事人受到懲罰，而要進(jìn)一步追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，則難上加難。
三是績效獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制有待強(qiáng)化。在問責(zé)制度中有時(shí)過于強(qiáng)調(diào)懲處而忽視激勵(lì)。
四、下步工作計(jì)劃
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