區(qū)委組織部“四不直接分管”制度落實情況匯報

目錄/提綱：……
一、區(qū)委組織部“四不直接分管”制度落實和工作開展情況
1、明確分工，責任到人
二是強化監(jiān)督，自查自糾
三是嚴格執(zhí)行，以身作則
二、現(xiàn)階段區(qū)委組織部廉潔自律情況專項檢查工作存在的問題
1、貫徹落實“四不直接分管”制度專項檢查部署和要求方面
2、貫徹落實黨風廉政法規(guī)制度及開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育方面
三、下一步工作思路和打算
1、強化責任機制，健全完善各項制度
2、堅持從嚴治部，加強廉政教育
3、強化內(nèi)部管理，樹立組織部門良好形象
……
區(qū)委組織部“四不直接分管”制度落實
情況匯報

今年以來，區(qū)委組織部在區(qū)委的正確領(lǐng)導下，堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，與時俱進，開拓創(chuàng)新，切實加強思想、組織、作風、制度和紀律建設(shè)，全面推行黨風廉政建設(shè)責任制，認真貫徹落實“四不直接分管”制度，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、區(qū)委組織部“四不直接分管”制度落實和工作開展情況
1、明確分工，責任到人。為了確�！八牟恢苯臃止堋敝贫榷寄苈鋵嵉轿唬熑蔚饺�，在專項工作檢查前，我部召開了領(lǐng)導班子專題民主生活會，會議由區(qū)委常委、組織部部長蔡效軍同志主持召開，再一次明確部內(nèi)分工，由束從杰副部長分管人事工作，莊坤副部
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三是嚴格執(zhí)行，以身作則。按照區(qū)紀委要求，我部將“四不直接分管”制度與日常工作有機的相結(jié)合，在人事、財務(wù)、物資采購和工程項目工作中都認真執(zhí)行，落實到位。為防患于未然，我部還加強對部內(nèi)同志的廉政思想教育，以“雙爭雙強當先鋒”活動（爭創(chuàng)黨性最純潔的部門和爭做黨性最純潔的干部、黨性觀念強和創(chuàng)新能力強）為契機，按照保持黨的先進性和純潔性的要求，我部突出加強以“忠誠、公道、務(wù)實、創(chuàng)新、清廉”為主要內(nèi)容的組織部門核心價值理念教育，切實解決組工干部黨性黨風黨紀方面存在突出問題，進一步從嚴治部、從嚴帶隊伍，嚴格執(zhí)行“十嚴禁”和“五條禁令”等規(guī)定，加強黨風廉政建設(shè)，爭做紀律最嚴明的組織部門和組工干部。
二、現(xiàn)階段區(qū)委組織部廉潔自律情況專項檢查工作存在的問題
1、貫徹落實“四不直接分管”制度專項檢查部署和要求方面。組織部領(lǐng)導班子能夠按照要求，認真貫徹落實“四不直接分管”制度，但在對部內(nèi)機關(guān)同志廣泛宣傳傳達方面還需進一步加強主動性。
2、貫徹落實黨風廉政法規(guī)制度及開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育方面。我部結(jié)合“雙爭雙強當先鋒”活動（爭創(chuàng)黨性最純潔的部門和爭做黨性最純潔的干部、黨性觀念強和創(chuàng)新能力強），加強對組工干部的教育，爭達到提素質(zhì)、強黨性，轉(zhuǎn)作風、求實效，守紀律、作表率，促工作、上水平的目標任務(wù)，但工作成效還有待進一步檢查驗收，學習深入程度還有待進一步加強。
三、下一步工作思路和打算
1、強化責任機制，健全完善各項制度。按照區(qū)紀委關(guān)于落實黨政機關(guān)和事業(yè)單位主要負責人“四不直接分管”制度自查工作的有關(guān)要求，我部黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導小組交進一步強化對四不直接分管”制度落實情況的監(jiān)督檢查，繼續(xù)抓好廉政準則各項規(guī)定落實情況。結(jié)合組織部門工作實際，在日常工作中加強自我約束，自查自糾，及時將部機關(guān)貫徹落實上級黨委、紀委部署的黨風廉政建設(shè)工作情況、領(lǐng)導干部自律情況和四不直接分管”制度落實情況及時上報給區(qū)紀委。
2、堅持從嚴治部，加強廉政教育。為更好地落實“四不直接分管”制度和各項廉政制度，進一步加強黨風廉政建設(shè)，我部將著重抓好機關(guān)干部的黨風廉政教育，利用每周三政治學習時間，及時傳達區(qū)紀委有關(guān)黨風廉政建設(shè)的文件，把一些已查處的腐敗大案作為反面教材，教育全體組工干部要增強政治意識、大局意識、改革意識、服務(wù)意識和自律意識，并及時做到立足防范，警鐘長鳴。進一步從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，嚴格執(zhí)行“十嚴禁”和“五 ……（未完，全文共2101字，當前僅顯示1335字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委組織部“四不直接分管”制度落實情況匯報》）