國土房管所廉政風險防控工作總結報告

目錄/提綱：……
一、主要做法
（一）領導重視，健全組織
（二）大力宣傳，營造氛圍
（三）嚴格程序，認真查找
一是做到高度重視
二是做到措施有力
三是做到客觀實在
（四）建立風險預防機制
二、工作成效
三、存在的問題
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國土房管所廉政風險防控工作總結報告
國土房管所黨支部

通過完成廉政風險防控的工作，使我們對廉政風險防控工作的重要性有了更加深刻的認識。為了進一步開展好廉政風險防控機制建設工作，現(xiàn)對我所廉政風險防控機制建設活動工作的開展情況進行如下總結：
一、主要做法
（一）領導重視，健全組織。為切實抓好我所廉政風險防控機制建設工作，根據(jù)縣紀委的安排部署，我所及時召開機關干部職工大會傳達全縣廉政風險防控機制建設工作會議精神，全面安排、布置我所廉政風險防控工作。成立了由所長黃戰(zhàn)任組長；副所長李建平副組長，方杰、向云、聶小云、曾春一多、曹勝銅為成員的廉政風險防控機制建設工作領導小組
……（新文秘網http://m.jey722.cn省略471字，正式會員可完整閱讀）……　
經費開支，大宗物品采購等方面，從所領導班子、干部職工個人二個層面查找存在或潛在的廉政風險點。填寫了“所廉政風險自查與領導評查表”；填寫了“所廉政風險防控統(tǒng)計表”和“所廉政風險防控管理情況匯總表”等，所負責人認真查找本所的制度機制風險和崗位職責風險，從領導干部到一般工作人員，每個人結合工作職責，認真查找個人的思想道德風險和崗位職責風險。通過自身找、相互幫、領導提、集中評、組織審，分別在重大事項決策、重大項目安排、大額資金使用權、干部任免、新黨員發(fā)展、辦公用品采購管理、公務接待管理、印章管理、檔案管理、資金管理等環(huán)節(jié)查找出9個方面的廉政風險點。在廉政風險點評估工作上，做到“三做到”。一是做到高度重視。主要領導切實履行好第一責任人的職責，親自抓、親自過問，分管領導親自做、具體做好；二是做到措施有力。在所職工會上定期研究，以會議、書面兩種方式安排布置工作，開展宣傳教育，做到全員參與，從領導到干部職工，開展溝通交流，相互學習，相互借鑒，共同推進工作；三是做到客觀實在。對廉政風險點的評估定級，一律根據(jù)風險點的關注度、影響力、涉及面，產生腐敗的可能性及危害程度，將風險點確定為A、B、C三個等級。先后采取干部職工議推，分管領導初步審查，廉政風險管理領導小組初評，領導班子集體研究審核，所長簽字、蓋章等程序對9個方面的廉政風險點進行了全面評估。
（四）建立風險預防機制。完善措施。在查準、查全、查深廉政風險的基礎上，整合資源，建立所廉政風險信息庫，對可能在行政、業(yè)務、管理、崗位等環(huán)節(jié)上發(fā)生的廉政風險情況進行常態(tài)化分析，建立廉政風險分析機制；完善預防廉政風險的工作機制，在認真梳理單位職責權限、業(yè)務流程和規(guī)章制度的基礎上，根據(jù)工作實際，建立健全在重大決策、重要人事任免、重大事項和大額資金使用等方面的議事規(guī)則、工作程序和規(guī)章制度。制定出防范措施15條。1、建立機制。要求干部職工在廉政方面做出廉政承諾，風險等級評估，組織全體干部職工進行自查自糾，將廉政工作情況進行公開，對梳理出來的問題和業(yè)務流程、辦事程序，向單位職工和群眾進行公示，實行“陽光”操作；建立問責制，對已經審核的廉政風險，凡因制度不健全、工作不到位，導致廉政風險發(fā)生的，將一律按照黨風廉政的有關規(guī)定嚴格問責處理。
二、工作成效
開展廉政風險防控管理工作，極大的提高了我辦干部職工的廉潔從政意識，促進了機關行政效能建設，切實轉變了全體干部職工的工作作風 ……（未完，全文共2079字，當前僅顯示1321字，請閱讀下面提示信息。收藏《國土房管所廉政風險防控工作總結報告》）