鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)經(jīng)驗(yàn)材料

目錄/提綱：……
一、高點(diǎn)定位，以一流的目標(biāo)思路引領(lǐng)創(chuàng)先爭優(yōu)
一是解放思想增信心
二是對標(biāo)找差明方向
三是理清思路強(qiáng)動力
二、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，以扎實(shí)的工作舉措推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)
一是堅持干部帶頭作表率
二是堅持強(qiáng)基固本促發(fā)展
三是堅持點(diǎn)評督查快推進(jìn)
三、著眼長遠(yuǎn)，以健全的_機(jī)制保障創(chuàng)先爭優(yōu)
一是強(qiáng)化考核求實(shí)效
二是狠抓效能求高效
三是規(guī)范制度求長效
……

務(wù)實(shí)求真 爭創(chuàng)一流
以創(chuàng)先爭優(yōu)推動洼地崛起
鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)經(jīng)驗(yàn)材料

郭園鎮(zhèn)緊緊圍繞“經(jīng)濟(jì)更加強(qiáng)盛、科教更加發(fā)達(dá)、社會更加和諧、文化更加繁榮、生態(tài)更加優(yōu)良、人民更加幸福”的目標(biāo)，以“洼地崛起，爭創(chuàng)一流，打造港口型經(jīng)濟(jì)組合鎮(zhèn)”為主題，務(wù)實(shí)求真，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力爭科學(xué)發(fā)展之先，創(chuàng)社會和諧之優(yōu)。2010年、2011年連續(xù)被市委市政府評為“綜合考核先進(jìn)鎮(zhèn)”。2011年、2012年鎮(zhèn)黨委連續(xù)被評為“南通市先進(jìn)基層黨組織”。
一、高點(diǎn)定位，以一流的目標(biāo)思路引領(lǐng)創(chuàng)先爭優(yōu)
一是解放思想增信心。定期舉行中心組學(xué)習(xí)，邀請市委黨校領(lǐng)導(dǎo)圍繞“保持黨的純潔性”等課題作專題講座，深入開展“入黨為什么，在黨干什么，為黨留什么”大討論，組織機(jī)關(guān)
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干部帶頭作表率。黨政領(lǐng)導(dǎo)分別掛鉤聯(lián)系一個村居、一個企業(yè)和一個事業(yè)單位，帶頭開展“五比一承諾”活動，即黨員干部比學(xué)習(xí)、比業(yè)績、比奉獻(xiàn)、比作風(fēng)、比正氣，并進(jìn)行公開承諾。廣泛開展“三到三比三爭”主題活動，引導(dǎo)廣大黨員干部到環(huán)境復(fù)雜的地方破題闖關(guān)，到工作難推進(jìn)的地方打開局面，到群眾意見多的地方化解矛盾；在招商引資中比成效，在項(xiàng)目推進(jìn)中比服務(wù)，在解決難題上比作為，層層樹好樣子、人人樹好形象，切實(shí)打造親民為民惠民福民的領(lǐng)導(dǎo)班子。
二是堅持強(qiáng)基固本促發(fā)展。以基層組織建設(shè)年為抓手，切實(shí)加強(qiáng)四支隊伍建設(shè)，夯實(shí)創(chuàng)先爭優(yōu)基礎(chǔ)。選優(yōu)配強(qiáng)村居黨組織書記，公開招錄和選用村后備干部，大膽選拔使用優(yōu)秀村干部，嚴(yán)格大學(xué)生村官培養(yǎng)管理，抓好新任公務(wù)員到村任職“六個一”工程，加強(qiáng)“兩新”組織的隊伍和陣地建設(shè)，不斷強(qiáng)化基層黨建工作科學(xué)化水平。三年來，2名高層次人才、1名大學(xué)生村官被提拔為副鎮(zhèn)長，2名村書記享受副科級待遇，5名大學(xué)生村官考錄公務(wù)員，其中一人考入全國人大機(jī)關(guān)。原來各項(xiàng)工作滯后的蔡埠莊村在副科級村書記陳健和第一書記孫俊俊的帶領(lǐng)下，工作不斷攀升，呈現(xiàn)良好的發(fā)展勢頭。
三是堅持點(diǎn)評督查快推進(jìn)。注重“一線工作法”，條線工作半月一點(diǎn)評，全鎮(zhèn)工作每月一點(diǎn)評，鎮(zhèn)三套班子成員全體參與，以點(diǎn)評促推進(jìn)，以點(diǎn)評強(qiáng)動力，做到問題在一線解決、作風(fēng)在一線錘煉、效能在一線提升。先后開展招商引資、拆舊復(fù)墾、小城鎮(zhèn)建設(shè)、矛盾化解、社保擴(kuò)面、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)等突擊月活動，真抓實(shí)干，動真碰硬。為迎接即將到來的“一會兩節(jié)”，先后梳理招引信息120余條，在談項(xiàng)目12個，邀請客商10人。其中，億元項(xiàng)目5個，為持續(xù)趕超積蓄后勁。
三、著眼長遠(yuǎn)，以健全的_機(jī)制保障創(chuàng)先爭優(yōu)
一是強(qiáng)化考核求實(shí)效。嚴(yán)格按照年初制訂的目標(biāo)責(zé)任制考核辦法，全面推行“1234”捆綁考核法，即：黨政領(lǐng)導(dǎo)、部門、分村鎮(zhèn)干、片長與所聯(lián)助的村居進(jìn)行捆綁式考核，分別以1:2:3:4的比例計入各自百分考核。堅持每周一集中、每月一推進(jìn)、每季一點(diǎn)評、半年一考核，進(jìn)一步細(xì)化目標(biāo)任務(wù)，擴(kuò)大測評范圍，邀請人大代表、政協(xié)委員、老干部、服務(wù)對象代表參加每季的測評，并與年終考核掛鉤。同時將排名予以公示，對滯后的進(jìn)行通報批評、誡勉談話，有力推動各項(xiàng)工作爭一流。
二是狠抓效能求高效。大力弘揚(yáng)“動真碰硬抓落實(shí)，只爭朝夕快推進(jìn)”的工作作風(fēng)，全面推進(jìn)“七不工作法”，即：白天不開會、中午不回家、星期六不休息、節(jié)假日不保證、吃苦不叫苦、受怨不埋怨、知難不畏難，夜以繼日抓推進(jìn)，一著不讓抓落實(shí)，以效能建設(shè)的不斷提升換來重點(diǎn)難點(diǎn)工作的持續(xù)突破。在田王村千畝設(shè)施苗木項(xiàng)目建設(shè)中，鎮(zhèn)黨委組織專門班子駐點(diǎn)推進(jìn)，協(xié)調(diào)土地流轉(zhuǎn)、配套建設(shè)、矛盾調(diào)解、臨時用工等問題 ……（未完，全文共2284字，當(dāng)前僅顯示1452字，請閱讀下面提示信息。收藏《鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)經(jīng)驗(yàn)材料》）