首席技師工作室管理辦法

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、工作目標
三、申報條件
（一）首席技師的條件
（二）所在企業(yè)的條件
（三）公共實訓(xùn)基地所在單位條件
四、申報程序
五、支持措施
六、工作要求
七、其他事項
……
市首席技師工作室管理辦法

為貫徹落實《首都中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》和《北京市人民政府關(guān)于進一步加強職業(yè)培訓(xùn)工作的意見》（京政發(fā)[2011]33號）精神，發(fā)揮高技能人才在首都經(jīng)濟社會發(fā)展中的作用，進一步加強首席技師工作室建設(shè)�，F(xiàn)就有關(guān)工作通知如下：
一、指導(dǎo)思想
緊密圍繞首都經(jīng)濟社會發(fā)展對高技能人才的需求，堅持高端發(fā)展方向，圍繞中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)、城南行動計劃以及西部地區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展等戰(zhàn)略重點，重點支持新一代信息技術(shù)、生物醫(yī)藥、新能源、節(jié)能環(huán)保、新能源汽車、新材料、高端裝備制造和航空航天等八大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，建立首席技師工作室，發(fā)揮高技能領(lǐng)軍人才在技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)交流、傳授技藝和實現(xiàn)絕技絕活代際傳承中的引領(lǐng)作用，進一步增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力和核心競爭力，推動企業(yè)職工技
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攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)交流、傳授技藝的工作場地和設(shè)施、設(shè)備，企業(yè)按照不低于職工工資總額1.5%的比例提取職工教育經(jīng)費，其中60%以上用于一線職工的教育和培訓(xùn)；有必要的經(jīng)費支持和相應(yīng)的工作管理制度，能夠確保首席技師工作室建設(shè)的相關(guān)費用。
（三）公共實訓(xùn)基地所在單位條件。應(yīng)設(shè)立相對獨立管理機構(gòu)，具有固定辦公場地、設(shè)施和設(shè)備，具有健全的管理、運行制度，開辦資金在100萬元以上。公共實訓(xùn)基地中，每個職業(yè)具備技師或高級技師的專任教師不少于3人，從事教育管理的專職人員不少于3人。
四、申報程序
（一）首席技師工作室以企業(yè)或公共實訓(xùn)基地為單位組織申報，申報單位按照隸屬關(guān)系，將申報表及有關(guān)材料報送區(qū)縣人力資源和社會保障局或市級行業(yè)主管部門初審。申報材料包括：
1.北京市首席技師工作室申報表（見附件）；
2.申辦報告，內(nèi)容包括申報工作室名稱（格式為“北京市+首席技師姓名+職業(yè)工種名稱+首席技師工作室”）、工作室基本條件、工作室成立的必要性和可行性、所在企業(yè)或公共實訓(xùn)基地所在單位對工作室支持措施、工作室建立后工作計劃、主要工作方向、預(yù)期目標等；
3.申報企業(yè)或公共實訓(xùn)基地所在單位的營業(yè)執(zhí)照或事業(yè)單位法人證書、組織機構(gòu)代碼證書、銀行開戶許可證復(fù)印件；
4.相關(guān)證明材料，包括首席技師和工作室成員的身份證、職業(yè)資格證書、學歷證書復(fù)印件；
5.其他相關(guān)材料，包括市級及以上獲獎證書和技術(shù)認定、技術(shù)創(chuàng)新等證明材料的復(fù)印件。
以上材料一式5份，統(tǒng)一使用A4紙裝訂成冊，同時報送申報表和申辦報告的電子文檔。
（二）區(qū)縣人力資源和社會保障局或市級行業(yè)主管部門負責審核相關(guān)證明材料的原件并在其復(fù)印件上蓋章確認，簽署初審意見后報市人力社保局。
（三）市人力社保局會同市財政局，組織專家對申辦企業(yè)或公共實訓(xùn)基地進行現(xiàn)場考察和專業(yè)評審。評審合格的，在市人力社保局網(wǎng)站公示。公示7天無異議后，由市人力社保局授予“北京市首席技師工作室”稱號和銘牌。
五、支持措施
（一）按照適當支持原則，每年對確定為重點項目的首席技師工作室，市財政一次性給予30萬至50萬元經(jīng)費補助，主要用于開展帶徒傳技，實施技術(shù)技能革新成果和絕技絕活的應(yīng)用推廣，組織參加技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、技術(shù)研修等。
（二）首席技師工作室所在企業(yè)或公共實訓(xùn)基地對其開展的技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)交流、帶徒傳技等工作給予指導(dǎo)和管理，提供必要的經(jīng)費和條件。
六、工作要求
（一）首席技師工作室是我市實施高技能人才培養(yǎng)帶動工程的重要措施，是考核各區(qū)縣、各單位高技能人才工作的一項重要內(nèi)容。各區(qū)縣人力社保部門、財政部門和市級行業(yè)主管部門要高度重視首席技師工作室建設(shè)工作，加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，積極探索加快培養(yǎng)高技能人才的新途徑、新辦法，及時總結(jié)、推廣首席技師工作室在實踐中積累的成功經(jīng)驗和做法。
（二）申辦企業(yè)或公共實訓(xùn)基地所在單位要加強對首席技師工作室的管理，建立健全內(nèi)部管理的規(guī)章制度，明確首席技師的工作職責；各 ……（未完，全文共2517字，當前僅顯示1600字，請閱讀下面提示信息。收藏《首席技師工作室管理辦法》）