民盟主委在民盟市委直屬組織新任主委培訓(xùn)班上的講話

目錄/提綱：……
一、提高主委政治素質(zhì)，搞好政治交接，是加強(qiáng)基層組織思想建設(shè)的基礎(chǔ)
（一）要有堅(jiān)定的政治信念和無私的奉獻(xiàn)精神
（二）要有清晰的工作思路和具體的奮斗目標(biāo)
（三）要有過硬的工作能力和扎實(shí)的工作作風(fēng)
（四）要有較強(qiáng)的組織才干和非凡的協(xié)調(diào)能力
二、明確主委主要職責(zé)，樹立政治責(zé)任，是發(fā)揮主委在基層組織中核心作用的重點(diǎn)
2、制度建設(shè)是保障沒有規(guī)矩不成方圓
4、創(chuàng)新活動(dòng)是重點(diǎn)沒有活動(dòng)就沒有活力，沒有活力就沒有影響力
三、發(fā)揮主委表率作用，帶頭履行參政議政職責(zé)，是增強(qiáng)基層組織活力的關(guān)鍵
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提高政治素質(zhì) 明確主要職責(zé) 發(fā)揮表率作用
民盟主委在民盟市委直屬組織新任主委培訓(xùn)班上的講話

2011年是民盟區(qū)縣直屬基層組織的換屆年。從4月啟動(dòng)以來，全市絕大多數(shù)的區(qū)縣、直屬組織已經(jīng)順利完成了換屆工作。換屆后，一批政治堅(jiān)定、代表性強(qiáng)、業(yè)務(wù)過硬、熱心盟務(wù)的年輕盟員充實(shí)進(jìn)新班子。參加本次培訓(xùn)班的學(xué)員，基本上都是新當(dāng)選基層主委或副主委，肩負(fù)著做好基層組織各項(xiàng)工作的重任。換屆伊始，市委舉辦以新任主委為對象的專題培訓(xùn)班，同時(shí)開展主委談心活動(dòng)，這種形式在上海民盟歷史上尚屬首創(chuàng)，足以看出市委對基層主委的高度重視。
2007年市委換屆以來，在全盟共同努力下，各級盟組織的盟務(wù)工作健康有序、制度建設(shè)逐步完善、工作形式不斷創(chuàng)新、活動(dòng)內(nèi)容日益豐富。盟市委還制定了基層組織盟務(wù)工作量化考核指標(biāo)，完善了激勵(lì)機(jī)制，有效提高了基層組織的活力和盟員的向心力。
在肯定成績和經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識到，盟的基層組織建設(shè)仍然面臨著一些問題和不足。比如，有的領(lǐng)導(dǎo)班子成員甚至負(fù)責(zé)人責(zé)任意識不夠強(qiáng)、措施落實(shí)不到位，工作思路以及方式方法跟不上形勢發(fā)展；又如，有的基層組織發(fā)展的質(zhì)量和數(shù)量都不甚理想，尤其是發(fā)展高層次、代表性和具有參政議政能力的人士不多，高校的發(fā)展工作進(jìn)展不大，盟員年齡老化問題還未得到有效解決，參政議政復(fù)合型人才仍然非常缺乏；再如，年輕優(yōu)秀人才儲備嚴(yán)重不足，后備干部隊(duì)伍建設(shè)亟待加強(qiáng)；還有，基層組織的制度建設(shè)從整體上說還不夠健全，有的僅停留在紙面，貫徹執(zhí)
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以待人，率先垂范、以身作則，用良好的形象和風(fēng)格去帶動(dòng)本組織盟員和影響所聯(lián)系的群眾一道前進(jìn)。
（二）要有清晰的工作思路和具體的奮斗目標(biāo)
主委是“一班之長”，考慮工作時(shí)必須要有超前意識，應(yīng)該比班子其他成員站得高一點(diǎn)、看得遠(yuǎn)一些。對涉及重大問題，必須通過調(diào)查研究，通盤考慮，理出思路。在此基礎(chǔ)上，還必須制定具體的工作目標(biāo)和計(jì)劃。比如，組織發(fā)展規(guī)劃、參政議政計(jì)劃等等。目標(biāo)要有年度、近期和遠(yuǎn)期的�？傊�，心中要有數(shù)，目標(biāo)要明確。
（三）要有過硬的工作能力和扎實(shí)的工作作風(fēng)
一名合格的領(lǐng)導(dǎo)，不僅要善于提出思路、制訂計(jì)劃、確立目標(biāo)，更重要的是，要拿出實(shí)現(xiàn)計(jì)劃、完成任務(wù)、達(dá)到目標(biāo)的具體辦法和措施。要善于抓關(guān)鍵、敢于抓落實(shí)、舍得花時(shí)間。主委都是兼職的，更要統(tǒng)籌兼顧，合理安排時(shí)間，既不耽誤本職工作，又保證有足夠的精力用于盟務(wù)工作。
（四）要有較強(qiáng)的組織才干和非凡的協(xié)調(diào)能力
主委的組織才干主要體現(xiàn)在能夠駕馭全局，而協(xié)調(diào)能力強(qiáng)調(diào)的是能夠把奮斗目標(biāo)和工作意圖轉(zhuǎn)變?yōu)榘嘧映蓡T的自覺行動(dòng)。民主黨派是業(yè)余辦黨，成員也是業(yè)余從事黨派工作，而且本職工作都很忙。這就需要主委善于調(diào)動(dòng)廣大成員的積極性，集中各方智慧、發(fā)揮各人優(yōu)勢、協(xié)調(diào)各種關(guān)系、用好各項(xiàng)資源，把盟務(wù)工作努力做好、做實(shí)、做新。
二、明確主委主要職責(zé)，樹立政治責(zé)任，是發(fā)揮主委在基層組織中核心作用的重點(diǎn)
加強(qiáng)基層組織建設(shè)，是各級盟組織的共同任務(wù)，而主委就是第一責(zé)任人。主委在基層組織中的主要職責(zé)是什么？具體來說：加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，建立健全工作機(jī)制，盡力做好發(fā)展工作，積極創(chuàng)新組織活動(dòng)。
1、班子建設(shè)是關(guān)鍵
建設(shè)一個(gè)什么樣的參政黨，怎樣建設(shè)參政黨，要靠優(yōu)秀的干部隊(duì)伍帶領(lǐng)全盟同志去探索、去實(shí)踐。在這次換屆中，我們一直強(qiáng)調(diào)要把政治信仰堅(jiān)定、社會影響較大、熱心盟務(wù)工作、協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)的優(yōu)秀人才選拔出來，作為基層組織的班子人選。對于一些不健全的班子或者工作不到位的成員，根據(jù)盟員意愿和工作需要，我們下決心及時(shí)進(jìn)行了調(diào)整。
作為主委，首先要善于團(tuán)結(jié)協(xié)作，重視發(fā)揮_優(yōu)勢。團(tuán)結(jié)，是統(tǒng)一戰(zhàn)線的本質(zhì)。黨派工作從本質(zhì)上講，就是做團(tuán)結(jié)人的工作�！耙话嗳恕北仨殘F(tuán)結(jié)一致，不能出現(xiàn)內(nèi)耗。出現(xiàn)內(nèi)耗，主委負(fù)主要責(zé)任。如何加強(qiáng)班子的團(tuán)結(jié)？我認(rèn)為，應(yīng)該從三個(gè)方面努力：
一是開展好談心活動(dòng)，開好班子的民主生活會。定期開展交心談心，批評和自我批評，這對于班子團(tuán)結(jié)很有好處。主委不僅要親自抓，還必須帶好頭。要定期開展談心活動(dòng)，與成員之間交流思想、交換意見。
二是要善于求同存異，正確對待班子中的不同意見和分歧。黨派成員來自不同單位，個(gè)人之間又存在諸多差異，因此有不同意見和看法是正常的。主委既要善于求同，又要正確對待異。對各種不同性質(zhì)的異，要具體分析，區(qū)別對待。有的異，無礙大局，可以存而不論；有的異，有待實(shí)踐檢驗(yàn)，可以長期討論；有的異，對改進(jìn)工作、減少失誤大有好處，應(yīng)當(dāng)歡迎；有的異，涉及重大是非問題，要旗幟鮮明地堅(jiān)持正確立場，做好思想引導(dǎo)工作。能否做到求同存異，最能體現(xiàn)主委的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和水平。
三是注意班子成員的合理分工，提倡互諒互讓、豁達(dá)大度。主委要注意班子成員的合理分工，特別是發(fā)揮副主委作用。副主委大多為兼職，其重要任務(wù)是搞好本職工作，繼續(xù)保持自身在本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的代表性。他們的作用主要集中體現(xiàn)在班子內(nèi)部的決策層面，主委要尊重副主委在決策過程中提出的中肯建議。此外，結(jié)合參政議政工作需要，要注意發(fā)揮專職副主委的專業(yè)特長，讓他們盡可能多參與一些基層活動(dòng)和調(diào)研。作為主委，心胸要開闊。要多琢磨事，少琢磨人。要有容人的“雅量”。容人的“雅量” 主要體現(xiàn)在顧全大局的精神，平等互敬的精神，寬容謙讓的精神，信任互助的精神，推功攬過的精神以及嚴(yán)于律己、寬以待人的精神。如能做到這些，班子就能實(shí)現(xiàn)大節(jié)上的同德、方向上的同志、關(guān)系上的同心、工作中的同力，才能進(jìn)一步增強(qiáng)組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和感召力。
2、制度建設(shè)是保障
沒有規(guī)矩不成方圓。制度建設(shè)，將影響、制約和決定著參政黨自身建設(shè)的成效和水平。建立必要合理的規(guī)章制度，是民主黨派工作機(jī)制建立和完善的具體體現(xiàn)。換屆后，各基層應(yīng)抓緊認(rèn)真研究本組織的實(shí)際情況。針對普遍性問題，將行之有效的經(jīng)驗(yàn)、做法提升為制度規(guī)定，提高規(guī)范化、制度化建設(shè)的水平，增強(qiáng)實(shí)效性。制度運(yùn)行靠機(jī)制。要完善制度，還須注重在理順機(jī)制上下功夫。以有效的機(jī)制來規(guī)范工作程序、約束班子行為、激勵(lì)盟員熱情、提高辦事實(shí)效。
基層組織的工作機(jī)制建設(shè)主要涉及四個(gè)方面：一是決策議事機(jī)制。主要包括集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)制。重點(diǎn)指領(lǐng)導(dǎo)班子如何按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會議決定” 的議事程序，實(shí)行民主基礎(chǔ)上的有效集中；自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)和集體威信，帶動(dòng)廣大盟員為盟奉獻(xiàn)；按照規(guī)范化、程序化的要求，制定各類會議制度、重大事項(xiàng)的報(bào)告制度，討論工作或活動(dòng)的計(jì)劃安排等；二是教育引導(dǎo)機(jī)制。主要指完善思想教育體系。做到從小處入手、從身邊做起，帶頭示范、潤物無聲。在柔性情感交流中進(jìn)行理性引導(dǎo)帶動(dòng)，往往具有更強(qiáng)的說服作用和激勵(lì)功能；三是職能運(yùn)作機(jī)制。主要指履行參政黨職能的原則、要求、內(nèi)容、程序及方式方法，包括參政議政、社會服務(wù)和反映社情民意的信息工作等方面的運(yùn)行制度、考評 ……（未完，全文共7897字，當(dāng)前僅顯示2773字，請閱讀下面提示信息。收藏《民盟主委在民盟市委直屬組織新任主委培訓(xùn)班上的講話》）