公安分局戶政經(jīng)文保大隊任教導員三年個人思想工作總結(jié)

公安分局戶政經(jīng)文保大隊任教導員三年個人思想工作總結(jié)

2008年以來，我先后在拱宸橋派出所、分局戶政經(jīng)文保大隊任教導員。三年來，在區(qū)委、區(qū)政府和分局黨委的正確領(lǐng)導下，以_理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊團結(jié)班子成員，以進一步深化打防控一體化長效機制及隊伍精細化管理為主線，根據(jù)分局黨委制定的目標任務(wù)，狠抓措施落實，圓滿完成各項任務(wù)。2008年以來,拱宸橋派出所被評為全省優(yōu)秀公安基層單位、全市黨建100示范群、全市文明單位，榮立集體三等功一次,被授予集體嘉獎一次,隊伍保持34年無違紀；戶政經(jīng)文保大隊被授予集體嘉獎一次,本人被評為浙江省政治思想先進個人,連續(xù)三年被評為優(yōu)秀公務(wù)員�，F(xiàn)將2008年以來的工作、學習等情況匯報如
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型“五型”班子為目標，積極倡導實干高效的作風。工作中，堅持溝通、協(xié)商，力爭把領(lǐng)導班子建設(shè)成為一個團結(jié)和諧、奮發(fā)向上的戰(zhàn)斗集體。作為分管政治思想工作的領(lǐng)導，能建立隊伍管理預警機制，認真落實談心、家訪、后進民警聯(lián)幫等經(jīng)常性隊伍教育管理措施，及時分析隊伍中存在的問題，找出發(fā)生問題的原因，促進隊伍良性健康發(fā)展。以隊伍精心化管理為抓手，完善日常警務(wù)監(jiān)督，堅持每日一檢查、每周一通報、每季一考核制度，同時在派出所全信息網(wǎng)站開辟《曝光臺》，專門制作辦公室、寢室樣板房，供全所民警、輔警對照，并將對照檢查情況在《曝光臺》上通報，為拱宸橋派出所連續(xù)34年保持“零違紀”作出了積極貢獻。同時，堅持從優(yōu)待警，大力實施“關(guān)愛工程”，在政治上為民警前途著想，盡心盡力培養(yǎng)民警，該提拔的建議分局提拔，該立功的上報記功，該獎勵的給予獎勵，讓民警感到有“奔頭”；生活上體貼民警，生病探望、生日慰問、家庭走訪、戰(zhàn)訓合一探望等，讓民警感到有“盼頭”。工作上支持民警，為民警搭建一個能發(fā)揮自身特長的舞臺，從而促進派出所整體工作的提高，讓民警感到有“想頭”。并積極倡導“快樂工作法”，設(shè)立“金點子”獎，啟動民警_機制等，為民警展示能力提供舞臺。開展“五小工程”建設(shè)，使民警真正感受到組織的溫暖，以更加良好的精神狀態(tài)投身工作。
分管110接處警工作中，落實“110”現(xiàn)場取證及處警人員著裝規(guī)定，著力規(guī)范民警執(zhí)法行為，每月在市局110接處警工作質(zhì)量排行中始終名列前茅。分管信息工作中，專門制定信息室考核辦法，切實有效的提高信息室工作效率和實戰(zhàn)能力，每季在分局排行中信息質(zhì)量始終名列前茅。分管法制工作中，以完善執(zhí)法標準體系建設(shè)為立足點，科學劃置功能區(qū)域，規(guī)范執(zhí)法流程，細化檔案管理,大力推進執(zhí)法規(guī)范化建設(shè),分管法制工作2年中執(zhí)法質(zhì)量始終位居分局第一、第二。在創(chuàng)滿意活動中，以召開警風警紀監(jiān)督員懇談會、向群眾匯報工作會、社區(qū)警情通報會、“警民懇談、問計于民、共創(chuàng)平安”活動等為載體，廣泛征求意見建議，進一步拓展警民溝通渠道、拉近警民距離。調(diào)到戶政經(jīng)文保大隊后,能盡快進入工作角色，切實加強對各派出所基礎(chǔ)工作的業(yè)務(wù)指導，每月定期組織警民懇談活動，加大對派出所數(shù)字巡訪、摩托巡訪及群防群治、治安信息員建設(shè)等工作的檢查力度，并深化流動人口1236工程。在全區(qū)征兵政審工作中，以高度的政治責任感和工作責任性，嚴格依法征兵，嚴把政審質(zhì)量關(guān)，圓滿完成了征兵政審任務(wù)。
三、健全制度、加強廉潔自律。在拱宸橋派出所工作期間，制定了一系列規(guī)章制度，制作《拱宸橋派出所正規(guī)化建設(shè)手冊》，建立了《拱宸橋派出所督察登記簿》及《曝光臺》。始終將貫徹落實“五條禁令”、“黨風廉政建設(shè)”、“內(nèi)務(wù)條令”等放在首位，適時組織民警學習上級下發(fā)的各類情況通報；自覺按照“自重、自盛、自警、 ……（未完，全文共2348字，當前僅顯示1492字，請閱讀下面提示信息。收藏《公安分局戶政經(jīng)文保大隊任教導員三年個人思想工作總結(jié)》）