包頭市基本公共衛(wèi)生服務(wù)示范蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院評估標(biāo)準(zhǔn)

包頭市基本公共衛(wèi)生服務(wù)示范蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院評估標(biāo)準(zhǔn)(總分100分)

考核項(xiàng)目 分?jǐn)?shù) 目標(biāo)要求 檢查方法 評分辦法 操作記錄 考核得分
基礎(chǔ)建設(shè)(25分) 機(jī)構(gòu)布局20分1.基本公共衛(wèi)生服務(wù)部要獨(dú)立分區(qū),有獨(dú)立的健康人群通道,做到健康人群和病人管理分離.
2. 基本公共衛(wèi)生服務(wù)區(qū)及相關(guān)科室標(biāo)識和標(biāo)牌規(guī)范、清楚.
3.免疫接種門診分類設(shè)室(有侯種室、接種室、留觀室)總面積達(dá)到30平米,疫苗分室或分區(qū)接種,配有冷鏈設(shè)備,達(dá)到規(guī)范化免疫門診要求.
4.婦女保健室面積不低于15平
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包頭市基本公共衛(wèi)生服務(wù)示范蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院評估標(biāo)準(zhǔn)(總分100分)
考核項(xiàng)目 分?jǐn)?shù) 目標(biāo)要求 檢查方法 評分辦法 操作記錄 考核得分
機(jī)構(gòu)管理(71分) 管理制度10分1.落實(shí)11項(xiàng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作制度.
2.建立基本公共衛(wèi)生服務(wù)內(nèi)部考核制度,有績效考核記錄并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績效工資. 實(shí)地查看. 1.一項(xiàng)不符合要求扣2分,扣完為止.
2.隨機(jī)抽取1個(gè)月的績效考核記錄,核查績效考核結(jié)果與發(fā)放績效工資的一致性,不一致扣4分.
人員配置20分1.配備1名專職健康檔案管理人員,指定各類服務(wù)人群建檔人員,人員資質(zhì)、條件符合《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等有關(guān)法律法規(guī).
2.11項(xiàng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)指定專人負(fù)責(zé),職能分工明確.
3.專兼職公共衛(wèi)生工作人員按服務(wù)人口每萬人不低于2.5名配備,不足1萬人的不少于2人. 查閱有關(guān)資料.訪談相關(guān)人員. 1.沒配備專職健康檔案管理人員,扣2分,人員資質(zhì)不符合要求扣2分,扣完為止.
2.職能分工不明確扣2分,扣完為止.
3.人員數(shù)量不達(dá)標(biāo)扣5分.
一體化管理30分1.旗縣區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一制定一體化管理的村衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目內(nèi)容,考核細(xì)則及補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)核撥流程.
2.衛(wèi)生院按照衛(wèi)生局要求核定轄區(qū)村衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù),每年考核指導(dǎo)2次,并按照考核結(jié)果給村衛(wèi)生室撥付補(bǔ)助經(jīng)費(fèi).
3.衛(wèi)生院與轄區(qū)村衛(wèi)生室要形成基本公共衛(wèi)生服務(wù)上下互動(dòng)的工作機(jī)制,如健康檔案更新,慢病管理等.
4.完善轄區(qū)村衛(wèi)生室的工作職責(zé)、服務(wù)范圍、服務(wù)內(nèi)容與管理流程. 查閱有關(guān)資料.訪談相關(guān)人員. 1.衛(wèi)生局沒有制定考核村衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生服務(wù)內(nèi)容扣4分,沒有制定考核細(xì)則扣4分,沒有補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)撥付流程扣2分.
2.衛(wèi)生院沒核定任務(wù)扣2分,考核次數(shù)不達(dá)標(biāo)扣2分,沒有撥付補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)扣2分.
3.沒有形成動(dòng)態(tài)管理口2分.
4.村衛(wèi)生室沒有工作制度扣2分.
信息化建設(shè)11分1.衛(wèi)生院有完善的基本公共衛(wèi)生服務(wù)管理綜合信息系統(tǒng),并能正確使用.
2.村衛(wèi)生室也 ……（未完，全文共1718字，當(dāng)前僅顯示1092字，請閱讀下面提示信息。收藏《包頭市基本公共衛(wèi)生服務(wù)示范蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院評估標(biāo)準(zhǔn)》）