職工參加外出培訓協(xié)議書

職工參加外出培訓協(xié)議書

甲方：
乙方：

根據(jù)《合同法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以共同遵守：

第一條 本協(xié)議適用對象： 1） 經(jīng)甲方同意并出資的受訓者； 2） 甲方出資研修、外出培訓、出國考察、交流項目的工作者；

第二條 外訓的目的：_______________________________

第三條 外訓的機構(gòu)和地點：______________________________________________.

第四條 外訓期限為____ 年___ 個月_ 日，為_ 年_ 月 日至 年 月 日
第五條 外訓內(nèi)容： _______________________
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略523字，正式會員可完整閱讀）……　
____________________ 經(jīng)費結(jié)算辦法：__________________________________________________
第九條 甲方在乙方外訓結(jié)束后，負責安排乙方的工作。
第十條 乙方保證按本協(xié)議努力完成外訓，并按期回甲方服務，接受甲方安排的工作。
第十一條 甲方有權(quán)對乙方外訓過程中有下列情形者進行處罰： 1） 不認真結(jié)束外訓； 2） 外訓期間缺勤等違紀行為； 3） 拿不到外訓的相關證書（未取得外訓規(guī)定內(nèi)容的相關證書或結(jié)業(yè)證） ； 4） 外訓后拒絕對甲方員工進行培訓。 出現(xiàn) 1）、2）兩種情形按公司《員工行為規(guī)范》的規(guī)定進行處理， 出現(xiàn) 3）、4）兩種情形概不報銷外訓期間的費用（即本協(xié)議第七條和第八條 所列之全部費用） 。
第十二條 乙方無論因何種理由中止、延長外訓期限或改變外訓內(nèi)容，均應至少提前 15 天通知甲方，提出書面申請，未經(jīng)甲方批準，不得改變。
第十三條 乙方培訓結(jié)束后，應提交畢業(yè)證書/結(jié)業(yè)證書/職業(yè)資格證書原件及心得報告， 證書原件在約定服務期限滿并經(jīng)人力資源部經(jīng)理或總經(jīng)理批準后發(fā)給乙方。
第十四條 乙方外訓期滿后，應立即向甲方報到，按甲方規(guī)定辦理有關手續(xù)。
第十五條 自外訓結(jié)束后，乙方為甲方服務不少于___年。在未滿此年限之前，乙方提出 解除勞動合同，須賠償甲方出資的外訓期間的費用（即本協(xié)議第七條和第八 。 條所列之全部費用） 以外訓結(jié)束之日起算起，每工作滿一年遞減一次外訓費， 不滿一年不計算遞減范圍。乙方外訓結(jié)束之日后需提供的服務年限和賠償金 額的計算公式如下： 服務年限 費用（人民幣） 賠償金額 （自外訓結(jié)束之日起算） 0.2 萬元以下 1年 賠償金額全部外訓費0.2 萬元以上 0.4 萬元 2年 賠償金額外訓費/22-已服務整年數(shù)0.4 萬元以上 0.6 萬元 3年 賠償金額外訓費/33-已服務整年數(shù)0.6 萬元以上 0.8 萬元 4年 賠償金額外訓費/44-已服務整年數(shù)0.8 萬元以上 1 萬元 5年 賠償金額外訓費/55-已服務整年數(shù) 外訓費每增加 0.5 萬增加 1 賠償金額外訓費/服務年限服務年限 1 萬元以上 年服務年限 -已服務整年數(shù)
第十六條 對于外訓涉及到的內(nèi)容，乙方應當保守商業(yè)秘密。
第十七條 乙方違反本協(xié)議書時，甲方將根據(jù)乙方違約情況要求乙方賠償損失。
第十八條 甲方提出解除與乙方的勞動合同，對乙方合同期間的外訓費用免責處理，但 假如乙方故意或嚴重違紀造成甲方解除與乙方的勞動合同，甲方有權(quán)對乙方 追究相關責任，如辦理完賠償損失、離職手續(xù)后才允許解除用工關系，乙方 不辭而別逃避賠償責任，甲方有權(quán)保留乙方人事檔案等，待辦理相 ……（未完，全文共2312字，當前僅顯示1470字，請閱讀下面提示信息。收藏《職工參加外出培訓協(xié)議書》）