移動公司“萬人評機關”活動實施方案

目錄/提綱：……
一、指導思想
二、總體目標
三、評議內容
三、評議方式
（一）問卷調查
（二）短信投票
四、評議步驟
（一）動員部署（6月15日至7月15日）
2、宣傳發(fā)動
（二）公開承諾（7月16日至8月1日）
（三）統(tǒng)計匯總(8月2日8月30日)
……
**移動公司“萬人評機關”活動實施方案

為進一步優(yōu)化全縣經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境， 促進機關效能建設，確保“喜迎十八大， 爭創(chuàng)新業(yè)績” 主題實踐活動取得實效，根據(jù)《關于印發(fā)**縣“萬人評機關”活動實施方案> 的通知》(來糾辦發(fā)〔2012〕 7 號)文件要求，**移動公司現(xiàn)在全公司范圍內開展“萬人評機關” 活動。
一、 指導思想
以_理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面落實省、州、縣黨風廉政建設會議精神
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略347字，正式會員可完整閱讀）……　
。為小事斤斤計較，無法形成凝聚力。有的當面不說，背后亂說，開會不說，會后亂說；有的陽奉陰違，我行我素，是非不辯，榮辱不分，熱衷于散布小道消息，從而影響了公司整體工作的落實和推進。
（三）辦事拖拉、推諉扯皮，表現(xiàn)對客戶反映強烈的問題能解決而不及時解決，不認真履行職責，拖著不辦、頂著不辦的；在業(yè)務推進中不能按時保質保量完成任務。
（四）不求進取、平庸無為，表現(xiàn)在對本單位、本部門存在的突出問題，不調查研究，不認真解決；對工作拈輕怕重、討價還價、畏首畏尾、怕負責任、怕?lián)L險；紀律渙散，上班遲到、早退、工作時間辦私事，在計算機上玩游戲、網(wǎng)聊、炒股等，在辦公室從事與工作無關活動；事業(yè)心責任感不強，精神不振、安于現(xiàn)狀、得過且過。
（五）作風不實、弄虛作假，表現(xiàn)在對工作上發(fā)生的失誤和基層單位呈報的請示或調研反映的問題不及時給與回復或答復，或在處置中避重就輕，隱瞞真相、歪曲事實；做虛假經(jīng)營業(yè)績和數(shù)據(jù)，欺上瞞下。
（六）鋪張浪費、攀比享受，表現(xiàn)在有的不認真執(zhí)行公司財務制度，不按照預算管理的要求合理安排支出，花錢大手大腳、喜歡講排場，鋪張浪費，貪圖享受、缺乏勤儉意識等等。
三、 評議方式
測評時間安排在7月1日至8月15日進行，采取問卷調查、短信投票兩種形式進行。
（一）問卷調查。由公司統(tǒng)一印制調查問卷，8月15日前，組織服務對象進行集中測評。
（二）短信投票。 開通短信投票熱線， 服務對象以短信方式進行投票、 投訴。
四、評議步驟
（一）動員部署（6月15日至7月15日）
　 1、制定方案。6月20日前制定并印發(fā)《**縣移動公司2012年“萬人評機關”活動實施方案》。
2、宣傳發(fā)動。6月25日前，通過LED顯示屏、短信對“萬人評機關” 活動進行廣泛宣傳，營造評議活動氛圍，擴大 ……（未完，全文共1530字，當前僅顯示972字，請閱讀下面提示信息。收藏《移動公司“萬人評機關”活動實施方案》）