女領導干部如何以素質立足以能力參政

目錄/提綱：……
一、加強修養(yǎng)，提高素質
一要加強品德和文化修養(yǎng)
二要知人善任，用人不疑，疑人不用
三要審慎用權、職責明確
四要分清主次，精于“彈琴”
五要學會傾聽，兼容并蓄
六要積極進取，不斷創(chuàng)新
二、學習、歷練，強化能力
一要提高凝聚人心能力
二是要提高組織協(xié)調能力
三是要提高終身學習能力
一是放棄了以前積累的經驗二是只憑借以前的經驗，全然忽略現在所處的位置
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女領導干部如何以素質立足以能力參政

市紀委監(jiān)察局 李 喬

鼓勵和支持婦女參與國家事務和社會管理是我們黨的一貫政策，大力培養(yǎng)選拔女干部已列入憲法、黨章和婦女權益保障法中，盡管當前女干部參政的比例還不太高，但現行的干部政策對女干部成長還是非常有利的。作為一名女領導干部，我們要時刻思考如何利用當前有利的環(huán)境，克服弱點，擺脫局限，適應角色要求，積極回應并影響改善政策環(huán)境，打破作為男性領導格局中的“搭配”和可有可無的“點綴”，我認為應做到以良好的素質立足，以較強的能力參政。
一、加強修養(yǎng)，提高素質
作為一名領導干部，通常應當具備政治素質、思想素質、能力素質、交往素質、道德素質、心理素質及思維素質等七方面的基本素質和能力。具體講應從如下幾方面做起：
一要加強品德和文化修養(yǎng)。品德修養(yǎng)是一門重
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主次，精于“彈琴”。工作有輕重緩急，處理問題也應有先后主次，要突出重點，狠抓中心工作，兼顧全面�？朔环种攸c，“眉毛胡子”一把抓的無序工作狀態(tài)。五要學會傾聽，兼容并蓄。女性具有耐心的特點，對于傾聽并不難做到，但難的是在領導工作中能否持續(xù)保持傾聽與溝通的習慣，提升內心的穩(wěn)重、定力和判斷。因為只有善于傾聽，才能博采眾長，兼收并蓄，才能全面地掌握信息與情況，提高預見能力，明確指導思想。六要積極進取，不斷創(chuàng)新。領導是一個團隊整體意志的代表和利益的化身，其抱負大小直接決定著該團隊發(fā)展空間的大小，也決定著團隊其他成員的利益滿足程度及發(fā)展機會的多少，領導者志向遠大就會產生強大的凝聚力和感召力。女領導干部要清楚并自信自己的價值，應有自己的創(chuàng)見，工作中要不斷探索新路子、新方法，不能人云亦云，更不能凡事蕭規(guī)曹隨。
二、學習、歷練，強化能力
作為新時期的女干部，要勵精圖治，迎接挑戰(zhàn)，就必須在不斷學習和工作實踐當中強化培養(yǎng)“三種能力”：一要提高凝聚人心能力。冰心老人曾說：“社會有了女人，就多了‘真善美’”。真善美的結合，理應成為當代女干部的追求。怎樣才能凝聚人心呢？首先，要廣開言路，充分發(fā)揮女干部平易近人、感情細膩的優(yōu)點，善于傾聽各方面的意見，注意“求同存異”，合理引導，用真誠的情感去關注，用真實的友誼去關愛，用真心的行動去感召，從中吸取正確的意見和建議，開闊自己的視野，豐富自己的工作思路，作出正確的決策。其次，要笑迎挑戰(zhàn)，充分利用女性與生俱來的善于溝通、善解人意的優(yōu)勢，勇于站在矛盾的風口浪尖，坦然應對各種錯綜復雜局面，進一步提高應對復雜矛盾的能力，有效地增強團隊的親和力和競爭力。再次要海納百川，以女性良好的品德、氣質和修養(yǎng)為內容的內在美去影響他人、感化他人，提升自己的影響力；妥善處理各種各樣的人際關系，對上要領會上級精神、思路與意圖，對下要關注同事、下屬的所需與所盼，用真情呼喚真情，用真誠去贏取真誠，從而增強集體的凝聚力和向心力。需要自己決斷時，必須提出自己的看法而且要影響別人的看法，出了問題要攤開來講，此所謂‘影響’”。二是要提高組織協(xié)調能力。女干部要克服歷史和社會原因造成的自卑、依賴、軟弱、狹隘等心理弱點，以強烈的事業(yè)心和責任感，大膽地圍繞既定目標周密謀劃、統(tǒng)籌安排、開展工作，有章有法地組織協(xié)調好各種關系，調配好各方面的力量，正確處理好單位內外、上下和工作主次的關系，吃透上情，摸清下情，把各項工作落到實處、干出實效。三是要提高終身學習能力。面對風云變幻的形勢、日新月異的科學技術和大量紛繁復雜的信息，女干部一定要擺脫工作和家庭瑣事的困擾，牢固地樹立終身學習理念，注重知識的積累和自身素質的提高，以適應時代的發(fā)展和社會的進步。高爾基曾說過：知識武裝起來的人是不可戰(zhàn)勝的人。女干部尤其要抓緊一切時間，特別是要抓緊業(yè)余時間學習，不僅要學習黨的路線、方針、政策，還要學習科學技術、市場經濟、法律法規(guī)等方面知識；不僅要學 ……（未完，全文共2472字，當前僅顯示1571字，請閱讀下面提示信息。收藏《女領導干部如何以素質立足以能力參政》）