目錄/提綱:……
一、三年來所做得工作和取得的成績
3、綠化建設取得新成效
一是加強作風效能建設
二是加強建設工程項目領域治理
三是認真落實干部人事制度改革
二、存在的不足
一是大局觀還有待加強
二是創(chuàng)新能力有待加強
三是組織協(xié)調(diào)能力有待加強
……
近三年個人思想工作總結(jié)
區(qū)建設局(房產(chǎn)管理局)、人民防空辦公室黨委副書記、副局長
2011年12月
2009年-2011年,本人擔任拱墅區(qū)建設局副局長,2011年1月兼任建設局黨委副書記,主要分管黨建、
安全生產(chǎn)、建筑業(yè)管理等工作。在局主要領導和班子成員以及同事們的關心支持下,我分管的各項工作取得了一定的成效,現(xiàn)將主要情況
匯報如下:
一、三年來所做得工作和取得的成績
1、積極貫徹建筑業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略
按照打造“建筑業(yè)大區(qū)”的目標計劃,我區(qū)建筑業(yè)近三年來繼續(xù)保持快速發(fā)展勢頭。建筑業(yè)企業(yè)從2008年的178家增加到目前的284家,其中一級總承包企業(yè)從2008年的8家增加到22家,一級總承包企業(yè)數(shù)量在五城區(qū)中保持絕對優(yōu)勢。預計2011年完成建筑業(yè)產(chǎn)值首次超過200億,與江干區(qū)開始并駕齊驅(qū)。三年共計完成建筑業(yè)產(chǎn)值500億元,完成地方
財政貢獻11億元,年平均增長率達到23.5%。
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度重視沿路的綠化景觀效果,在輕紡路附屬工程后橫港綠化景觀設計過程中,強調(diào)了同周邊環(huán)境的融合,后橫港河綠化工程獲得了2010年杭州市綠化工程金獎和浙江省綠化工程金獎。
3、綠化建設取得新成效。
2009年10月至2011年1月,根據(jù)局黨委安排,我同時分管綠化建設管理工作。2010年全區(qū)擴綠55萬平方米,完成5個公園,3 條道路,8條河道,12 個居住區(qū),6 個單位配套綠地,圓滿完成年初市政府下達的全年完成50萬方的擴綠任務。
2010年本人主持了半山、虎山、龍山連通工程建設,工程啟動后,我?guī)缀趺刻毂氐绞┕がF(xiàn)場,查看工程進展,解決施工過程中一些難題。為了使游步道沿途的建筑物能夠成為展示半山文化的載體,我認真查閱了半山歷史典故和名人
事跡,逐一推敲楹聯(lián)匾額的內(nèi)容。在黃仁局長親自指揮下,建設、施工、監(jiān)理形成合力,奮戰(zhàn)120天,克服了汛期、高溫等困難,使工程如期在國慶前貫通并向市民開放,為半山國家森林公園成功掛牌奠定了堅實的基礎。三山公園游步道貫通工程建成后獲得了杭城第二條“十里瑯鐺”的美譽,吸引了眾多市民游玩。 2010年本人被評為杭州市半山北大橋地區(qū)綜合整治先進個人和杭州市綠化積極分子。
2011年,我局繼續(xù)實施半山國家森林公園游客服務中心,為了使游客中心能夠達到美輪美奐的景觀效果,我和同志們反復考察山形地勢,并研究了杭州一些著名景點,確定了建筑_設計方案。6月15日開工后,我們克服今年汛期雨多的困難,使工程按計劃在9月底日竣工,成為半山森林公園的核心功能區(qū)。
4、認真落實
黨風廉政建設三年來,我堅持以深入學習實踐科學發(fā)展觀,加強政治理論學習,努力提高政治素養(yǎng),將理論學習和各項工作任務有機結(jié)合,認真開展黨風廉政建設。
一是加強作風效能建設。在開“秀美拱墅•城建先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,認真貫徹中央和省、市、區(qū)關于2011年黨風廉政建設、反腐敗工作及作風建設工作的部署和要求,著力在“爭創(chuàng)新服務、提能增效、狠抓落實”上下功夫,鞏固和擴大“深化作風建設年”活動成效,以解決辦事不用心、工作不主動、服務不到位、辦事不公正、公務不節(jié)儉、形象不端正等“六不”問題為主要抓手,以“治庸提能力,治懶增效率,治散正風氣”為突破口,全面推行“五服務”、“五不讓”、“三不說”服務理念。全面落實《基層站所(服務窗口)規(guī)范化建設三年實施計劃》,深入開展“三服務”活動,積極推進構(gòu)建和落實權(quán)力陽光運行機制,認真部署公述民評工作。
二是加強建設工程項目領域治理。結(jié)合本局實際,緊緊圍繞打造“廉潔城建、效能城建”目標,重點加強源頭治本、注重預防、制度建設三方面工作,相繼制訂《拱墅區(qū)小型工程招投標管理規(guī)定》、《拱墅區(qū)建設工程影像留存暫行規(guī)定》等文件,嚴格了工程招標過程中的每一個細節(jié)。牽頭組織區(qū)建設工程招投標聯(lián)席會議,參加區(qū)工程設計變更聯(lián)席會議。
三是認真落實干部人事制度改革。認真貫徹黨政領導干部任用條例規(guī)定,局中層干部提拔全部通過競爭上崗方式擇優(yōu)錄用。2011年4月經(jīng)面試、民主測評、民主推薦、組織考察等環(huán)節(jié),經(jīng)區(qū)建設局黨委會研究決定,提拔任用6名中層干部。在選拔過程中,我認真把程序關,使選拔過程保證了公開公平公正。
二、存在的不足
三年來,在局黨委的領導下,我能夠正確把握角色定位, ……(未完,全文共2756字,當前僅顯示1752字,請閱讀下面提示信息。
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