目錄/提綱:……
一、寧夏農(nóng)業(yè)科技服務體系改革與建設取得的成效
(一)通過改革,明確了基層農(nóng)業(yè)技術推廣機構(gòu)的職能及性質(zhì)
(二)通過改革,重新確定了農(nóng)業(yè)技術推廣機構(gòu)和編制
(三)通過改革,優(yōu)化了農(nóng)業(yè)技術推廣隊伍
(四)通過改革,理順了鄉(xiāng)級農(nóng)業(yè)技術推廣機構(gòu)的管理_
二、寧夏基層農(nóng)業(yè)科技服務體系改革與建設的主要做法及體會
(一)主要做法
(二)體會
(一)基層農(nóng)業(yè)技術推廣人員的專業(yè)素質(zhì)有待于進一步提高
(三)基礎設施薄弱,服務手段落后
(四)經(jīng)費不足影響著基層農(nóng)業(yè)技術推廣工作的開展
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寧夏基層農(nóng)業(yè)科技服務體系改革與建設情況的匯報
寧夏農(nóng)業(yè)技術推廣總站
尊敬的各位領導、與會代表:
根據(jù)會議安排,現(xiàn)將寧夏基層農(nóng)業(yè)科技服務體系改革與建設情況
匯報交流如下:
一、寧夏農(nóng)業(yè)科技服務體系改革與建設取得的成效
加強農(nóng)業(yè)科技推廣工作,完善基層農(nóng)技服務體系,是當前和今后一個時期發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、建設社會主義新
農(nóng)村的一項重要任務。
改革開放以來,我區(qū)農(nóng)業(yè)科技服務體系為促進農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化、推廣先進實用技術、提高農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟效益做出了重要貢獻。特別是基層農(nóng)業(yè)技術推廣機構(gòu),在政府必須提供、企業(yè)不能承擔、農(nóng)民迫切需要的公益性技術推廣服務上發(fā)揮了不可替代的作用。隨著新形勢的發(fā)展,基層農(nóng)業(yè)科技服務體系承擔的任務更加繁重,但與之不相適應的是,現(xiàn)有的基層農(nóng)業(yè)科技服務體系組織形式單一、多元化服務組織發(fā)展滯后、運行機制不活、人員素質(zhì)不高、服務手段落后等問題日益突出,與發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)不相適應,加快基層農(nóng)業(yè)科技服務體系改革與建設已成為我區(qū)一項十分緊迫而重要的任務。自2004年開始,在自治區(qū)農(nóng)牧廳的領導下,做了大量
調(diào)研工作,向自治區(qū)有關領導多次匯報建議,爭取領導支持。經(jīng)過兩年的努力,于2006年初,自治區(qū)黨委政府在全國率先下發(fā)了《關
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執(zhí)業(yè)資格準入制和全員聘任制。為此,在改革過程中,為了使具備考試資格的在職基層農(nóng)業(yè)技術推廣人員通過考試獲得執(zhí)業(yè)資格證書,自治區(qū)農(nóng)業(yè)科技服務體系建設領導小組辦公室組織專家編寫了包括農(nóng)村政策與法規(guī)1個公共科目和農(nóng)學、林業(yè)、水利、畜牧、獸醫(yī)、漁業(yè)、農(nóng)機、能源、草原等9個專業(yè)科目的考試《復習大綱》。通過考核認定、考試和競爭上崗,使那些取得執(zhí)業(yè)資格證書,具有真才實學、實踐經(jīng)驗豐富、專業(yè)對口的農(nóng)業(yè)技術推廣人員充實到推廣機構(gòu);那些兩次考試都不合格、專業(yè)不對口的人員則被分流出農(nóng)業(yè)技術推廣機構(gòu)。使基層農(nóng)業(yè)技術推廣隊伍得到了優(yōu)化。
(四)通過改革,理順了鄉(xiāng)級農(nóng)業(yè)技術推廣機構(gòu)的管理_
通過改革,鄉(xiāng)級農(nóng)業(yè)技術推廣機構(gòu)實現(xiàn)了由鄉(xiāng)管為主向縣管為主轉(zhuǎn)變。部分地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術推廣機構(gòu)依照當?shù)剞r(nóng)業(yè)特色和主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要設置了區(qū)域站(主要是林業(yè)、畜牧、水利等),性質(zhì)為縣農(nóng)業(yè)部門的派出機構(gòu)。
(五)通過改革,建立起了有效的激勵機制,調(diào)動了基層農(nóng)業(yè)技術推廣人員的工作積極性
根據(jù)寧黨發(fā)[2006]9號文件規(guī)定,各市、縣(區(qū))建立健全了基層農(nóng)業(yè)技術推廣人員嚴格的考核評價制度,量化了考核內(nèi)容,對基層農(nóng)業(yè)技術推廣人員實行動態(tài)管理。一些縣(市、區(qū))還創(chuàng)新了鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術推廣人員考核辦法,有實行“雙百”分值的,有實行“442”分值的,縣、鄉(xiāng)、服務農(nóng)戶三方參與考核打分。基本上形成了長效的管理制度,確保了基層農(nóng)業(yè)技術推廣人員把精力全部投入到農(nóng)業(yè)技術推廣工作;建立了優(yōu)勝劣汰的考聘機制,實現(xiàn)了基層農(nóng)業(yè)技術推廣人員由身份管理向崗位管理的的轉(zhuǎn)變。根據(jù)寧財(農(nóng))發(fā)[2007]216號文件規(guī)定,建立了農(nóng)業(yè)技術推廣人員進村入戶補貼制度,鼓勵農(nóng)業(yè)技術推廣人員深入生產(chǎn)第一線,從2007年開始,對縣鄉(xiāng)兩級通過競聘上崗的農(nóng)業(yè)技術推廣人員,每月給予50元的補貼,調(diào)動了基層農(nóng)業(yè)技術推廣人員進村入戶的積極性。
(六)通過實施“三大建設工程”,提高了農(nóng)業(yè)技術推廣人員素質(zhì),改善了服務手段
一是實施了“農(nóng)業(yè)技術推廣人員繼續(xù)教育工程”。主要是以“素質(zhì)提高”和“技能再造”為主,每年安排1000名優(yōu)秀縣鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)技術推廣人員到高等院;虍a(chǎn)業(yè)基地(如:壽光)進行“結(jié)合專業(yè)、緊扣產(chǎn)業(yè)”的脫產(chǎn)學習,期限不少于10天。兩年來,我們已委托寧夏大學農(nóng)學院對2000名基層農(nóng)業(yè)技術推廣人員進行了繼續(xù)教育培訓,培訓結(jié)束后經(jīng)考試合格發(fā)給由人事廳鑒章的《農(nóng)業(yè)專業(yè)技術人員繼續(xù)教育證書》。二是實施了“農(nóng)業(yè)科技示范場建設工程”。“農(nóng)業(yè)科技示范場建設工程”主要是支持基層開展社會化科技服務。比如:建立設施農(nóng)業(yè)(園藝)示范園區(qū),開展設施農(nóng)業(yè)種苗生產(chǎn)配送;開展農(nóng)機作業(yè)社會化服務;每個示范場補貼10-15萬元,兩年來,扶持建設了28個農(nóng)業(yè)科技示范場,這些示范場在設施農(nóng)業(yè)建設和農(nóng)業(yè)技術推廣中發(fā)揮了重要的示范帶動作用。三是實施了“農(nóng)業(yè)科技服務提升工程”。這次改革后,將一鄉(xiāng)一鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)、農(nóng)機、水產(chǎn)、能源站合并為農(nóng)業(yè)技術推廣服務中心,工作量和服務半徑擴大了幾倍。我們從充實基層農(nóng)業(yè)技術推廣機構(gòu)科技推廣儀器設備、增添信息化設施、配置農(nóng)業(yè)科技服務車等方面入手,努力提升基層農(nóng)業(yè)技術推廣機構(gòu)的服務能力和服務水平。兩年來,已為40多個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))級農(nóng)業(yè)技術服務中心配置了辦公、信息、培訓和技術服務設備(每個站設備配置資金3—5萬元),為30個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))級農(nóng)業(yè)技術服務中心配置了農(nóng)業(yè)科技服務車,大大提升了基層農(nóng)業(yè)技術推廣機構(gòu)的服務能力。
二、寧夏基層農(nóng)業(yè)科技服務體系改革與建設的主要做法及體會
(一)主要做法
1、加強領導,為改革與建設提供組織保障
基層農(nóng)業(yè)科技服務體系改革涉及_創(chuàng)新、職能界定、機構(gòu)調(diào)整、隊伍優(yōu)化、機制完善、經(jīng)費保障等內(nèi)容,牽扯多部門、多專業(yè),是一項十分艱巨而復雜的任務。為了確保改革和建設的順利實施,自治區(qū)人民政府成立了以政府主席為組長、分管農(nóng)業(yè)和科技的副主席為副組長,相關部門負責同志參加的自治區(qū)農(nóng)業(yè)科技服務體系建設領導小組,領導小組下設辦公室,辦公室設在自治區(qū)農(nóng)牧廳,由農(nóng)牧廳廳長兼任辦公室主任,負責基層農(nóng)業(yè)科技服務體系改革的日常工作;同時,還建立了農(nóng)牧、科技、政府研究室、編制、人事、
財政、水利、林業(yè)等部門聯(lián)席會議制度,研究制定改革的配套文件,從而為改革工作的順利實施和有序推進提供了強有力的組織保證。
2、明確改革目標,精心設置 ……(未完,全文共6553字,當前僅顯示2301字,請閱讀下面提示信息。
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