2011年省社保局養(yǎng)老保險待遇計發(fā)處工作總結(jié)及2012年工作安排

目錄/提綱：……
一、順利完成了組建工作
二、認真抓緊抓好政治理論學習，不斷提高思想認識和執(zhí)行政策的水平
三、確保了離退休（職）人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放
五、準確把握政策，認真做好退休（職）資格及基本養(yǎng)老金計算的審核工作
六、舉辦機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)培訓(xùn)
七、解答日常信訪工作
八、明年工作安排
4、加強與代發(fā)機構(gòu)溝通與協(xié)調(diào)，規(guī)范管理，全面推進養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作
……
養(yǎng)老保險待遇計發(fā)處
2011年工作總結(jié)及2012年工作安排

2011年，是新的省社會保險局組建的第一年，也是養(yǎng)老保險待遇計發(fā)處成立的第一年。一年來，在廳黨組和局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照廳確定的內(nèi)設(shè)機構(gòu)職責，我處嚴格按照廳黨組的工作部署和要求，緊緊圍繞2011年度廳、局工作目標，對所承擔工作積極謀劃并認真組織實施，在全處共同努力下，圓滿完成了本年度各項工作目標和任務(wù)�，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
一、順利完成了組建工作
新局成立后，按照廳黨組和局黨委要求，我處克服困難，盡快實現(xiàn)人員到位，明確分工，各負其責，保證了各項工作有條不紊進行。8月份，按照局黨委要求成立了黨支部，選舉了支部委員，學習
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機關(guān)事業(yè)2.76萬人，1-12月份養(yǎng)老金支出7.99億元。
四、如期完成了企業(yè)退休（職）人員待遇調(diào)整、離休人員津貼補貼標準調(diào)整工作和機關(guān)事業(yè)單位調(diào)整退休人員補貼標準工作
按照《關(guān)于2011年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（冀人社發(fā)【2011】3號）、《關(guān)于調(diào)整省本級統(tǒng)籌企業(yè)離休人員津貼補貼標準的通知》（冀人社發(fā)【2011】101號）、《關(guān)于調(diào)整省直事業(yè)單位績效工資標準的通知》（冀人社發(fā)[2011]71號）文件要求，我處在時間緊任務(wù)重的情況下明確專人負責，保證企業(yè)隨到隨審，完成了省本級企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整、離休人員津貼補貼標準調(diào)整和機關(guān)事業(yè)單位調(diào)整退休人員補貼標準審核工作。此次調(diào)待共涉及省本級企業(yè)33.57萬名退休（職）人員，人均增資169.04元/月；調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位退休人員補貼標準17213人，人均增長280元/月。
另外，省直單位2010年1月實施績效工資改革，由于軍隊事業(yè)單位是一個特殊的_，沒有與省直單位同步納入實施績效工資的范圍。軍隊事業(yè)單位退休職工反映比較強烈，要求享受退休人員補貼，北京軍區(qū)聯(lián)勤部司令部、財務(wù)部轉(zhuǎn)發(fā)了實施績效工資的文件，我們召開了駐冀部隊職工實施績效工資改革座談會和布置會，推開了這項工作，為1000多名部隊退休職工清算了退休人員補貼。
五、準確把握政策，認真做好退休（職）資格及基本養(yǎng)老金計算的審核工作
我處負責省本級148家企業(yè)和790家機關(guān)事業(yè)單位退休（職）資格審核業(yè)務(wù)，截止12月底共完成退休資格審核21043人，其中企業(yè)19413人（含2010年企業(yè)因病非因工提前退休1135人），機關(guān)事業(yè)單位1630人。對于退休人數(shù)多、業(yè)務(wù)審核量大的單位我們采取集中審核和現(xiàn)場辦公等形式，為企業(yè)解決了檔案繁多搬運困難等難題。已經(jīng)辦理完退休審批的職工，對照退休審批表信息情況與數(shù)據(jù)庫信息認真核對，準確計算退休職工基本養(yǎng)老金。今年以來，沒有因為機關(guān)事業(yè)單位績效工資和薪級工資的審批影響到退休人員的待遇審核，做到了服務(wù)高質(zhì)量，審核高精度，工作無差錯。
六、舉辦機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)培訓(xùn)
我局組建以來，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)流程變化較大。為提高辦公效率，理順工作關(guān)系，更好地為參保單位做好服務(wù)工作，2011年7月我處和個人賬戶管理處聯(lián)合舉辦機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，分三期共500多個單位參加培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，達到了學習政策、明確業(yè)務(wù)流程、熟練操作業(yè)務(wù)軟件的目的。
七、解答日常信訪工作
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