市委組織部2011年度機(jī)關(guān)黨建工作總結(jié)

目錄/提綱：……
三、以增進(jìn)與人民群眾感情為重點(diǎn)，不斷加強(qiáng)組工干部的作風(fēng)建設(shè)
四、以加強(qiáng)教育監(jiān)督為內(nèi)容，不斷加強(qiáng)組工干部的廉政建設(shè)
一是經(jīng)常檢查監(jiān)督
二是落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任
三是加強(qiáng)外部監(jiān)督
一要求，在我市申報(bào)文明城市期間，組織機(jī)關(guān)工作人員到指定路口進(jìn)行文明勸導(dǎo)
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市委組織部2011年機(jī)關(guān)黨建工作總結(jié)

2011年，市委組織部機(jī)關(guān)黨委在市直工委的正確領(lǐng)導(dǎo)和部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，認(rèn)真貫徹中央和省、市委的重要決策部署，以建設(shè)模范部門、打造過硬隊(duì)伍為目標(biāo)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)、不斷提升組工干部的素質(zhì)、能力、作風(fēng)和形象，有力地推動(dòng)了全市組織工作的快速健康發(fā)展，為唐山實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

一、以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，不斷加強(qiáng)組工干部的思想政治建設(shè)根據(jù)市委和市直工委的統(tǒng)一部署，市委組織部開展了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)走在前”活動(dòng)，按照市委常委、組織部長(zhǎng)曹征平同志對(duì)部機(jī)關(guān)干部提出要在工作中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的要求，機(jī)關(guān)黨委堅(jiān)持把加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部群眾的政治意識(shí)、黨性意識(shí)和責(zé)任意識(shí)作為重點(diǎn)，不斷強(qiáng)化思想政治建設(shè)，全面推進(jìn)黨建責(zé)任制。


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先進(jìn)典型。同時(shí)，結(jié)合省委評(píng)選十佳組工干部和市委評(píng)選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動(dòng)，推選組員辦為省委組織部系統(tǒng)紅旗集體，蔡宗建為市級(jí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，號(hào)召部?jī)?nèi)全體干部群眾學(xué)習(xí)典型，弘揚(yáng)正氣，正確對(duì)待“得失帳、名利帳、苦樂帳”，堅(jiān)持“干成功、干出色、干出彩”，進(jìn)一步樹立公道正派形象，保持組工干部的浩然正氣、蓬勃朝氣和昂揚(yáng)銳氣。

二、以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織為目標(biāo)，不斷加強(qiáng)組工干部的能力建設(shè)圍繞創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織對(duì)組織部門提出的要求，部機(jī)關(guān)堅(jiān)持把組工干部能力建設(shè)放在突出位置。

1、打造學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍。按照“聯(lián)系實(shí)際創(chuàng)新路，加強(qiáng)學(xué)習(xí)求實(shí)效”的思路，將干部的學(xué)習(xí)情況列為年度考核的一項(xiàng)內(nèi)容，不斷健全各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度。認(rèn)真落實(shí)理論中心組學(xué)習(xí)制度，嚴(yán)格執(zhí)行周四學(xué)習(xí)日制度，組織組工干部集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)。在深入學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理論成果的基礎(chǔ)上，以崗位技能學(xué)習(xí)為重點(diǎn)，機(jī)關(guān)黨委定期在機(jī)關(guān)開放郵箱中上傳以基層黨建、干部選拔任用、公務(wù)員知識(shí)等為主要內(nèi)容的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)資料，以方便機(jī)關(guān)工作人員學(xué)習(xí)。同時(shí)，積極選派干部到市委黨校跟班培訓(xùn)，增強(qiáng)組工干部的理論水平和業(yè)務(wù)能力。

2、抽調(diào)干部參與全市重大建設(shè)項(xiàng)目和階段性中心工作。有計(jì)劃地安排組工干部到重點(diǎn)工程、艱苦地區(qū)、復(fù)雜環(huán)境和基層一線鍛煉、磨練意志、經(jīng)受考驗(yàn)，先后從機(jī)關(guān)抽調(diào)45名同志參與換屆等全市性工作，有效地增強(qiáng)了組工干部處理復(fù)雜問題和組織協(xié)調(diào)能力。

3、運(yùn)用“考學(xué)”機(jī)制，開展業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)。結(jié)合組織工作業(yè)務(wù)開展了機(jī)關(guān)干部業(yè)務(wù)競(jìng)賽系列活動(dòng)，組織了第一次文稿寫作業(yè)務(wù)競(jìng)賽，評(píng)選出5名優(yōu)秀獎(jiǎng)文章和10名鼓勵(lì)獎(jiǎng)文章進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)干部群眾加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力學(xué)習(xí)的緊迫感。

4、推進(jìn)組織部門內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)上崗和輪崗交流。今年五月份和11月份，進(jìn)行了兩次競(jìng)爭(zhēng)上崗和一次輪崗交流，共涉及到19個(gè)處室37人次，科學(xué)、合理的上崗和輪崗方式，不僅擴(kuò)大了選人視野，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，而且達(dá)到了多崗位鍛煉干部、激發(fā)干部個(gè)人的工作熱情和內(nèi)在動(dòng)力，激發(fā)干部隊(duì)伍活力的目的，促進(jìn)了組工干部的全面發(fā)展。

三、以增進(jìn)與人民群眾感情為重點(diǎn)，不斷加強(qiáng)組工干部的作風(fēng)建設(shè)

1、開展“組工干部下基層”活動(dòng)。部務(wù)會(huì)成員、各處室在基層建立黨建聯(lián)系點(diǎn)46個(gè)，共與39名基層黨員結(jié)成幫扶對(duì)子，一年來(lái)共深入各自基層調(diào)研聯(lián)系點(diǎn)107次，開展談心談話465人次，幫扶錢物共計(jì)兩萬(wàn)余元，進(jìn)一步密切了與基層黨組織、基層黨員的聯(lián)系和感情，樹立組工干部的優(yōu)良作風(fēng)。

2、切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)群眾的意識(shí)。規(guī)范辦事程序，明確職責(zé)要求。推行首問負(fù)責(zé)制，要求每一名組工干部在接訪辦事時(shí)做到“三零服務(wù)”即溝通零距離、服務(wù)零時(shí)差、辦事零差錯(cuò)。實(shí)行部機(jī)關(guān)干部掛牌上崗，將組工干部的職務(wù)、工作職責(zé)等進(jìn)行了公示，接受群眾監(jiān)督，不斷優(yōu)化工作流程，規(guī)范服務(wù)行為。
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