2011年市委老干部局機關黨建工作總結

目錄/提綱：……
一、以深化標準化黨支部創(chuàng)建為抓手，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動向縱深開展
一是認真落實機關黨建工作責任制
二是加強對專兼職黨務人員的培訓
三是不斷完善各項制度
二、以推進學習型黨組織創(chuàng)建為抓手，不斷提高在職人員的黨性和綜合能力
1、注重依托老干部活動中心，開展各類學習教育活動
二是定期組織開展“業(yè)務知識大講堂”活動
三是開展了“強素質讀書競賽”活動
四是繼續(xù)堅持“與老干部共學互學”制度
三、以扎實推進文明單位創(chuàng)建為抓手，努力營造溫馨和諧、積極向上的工作氛圍
1、組織開展主題活動，在促進文明機關創(chuàng)建中彰顯活力
二是積極引導老干部活動中心創(chuàng)建文明大院
三是繼續(xù)深化、鞏固無煙單位、健康單位創(chuàng)建成果
2、結合自身職能，充分發(fā)揮老干部在和諧穩(wěn)定中的作用
一是加強形勢政策教育，引導離退休干部關心科學發(fā)展
二是開展主題實踐活動，引導離退休干部傾心維護大局
三是拓寬多種途徑，引導離退休干部熱心公益事業(yè)
四是暢通多種渠道，引導離退休干部盡心促進和諧
四、以扎實推進黨務政務公開為抓手，努力打造為民、務實、清廉的黨員干部隊伍
一是嚴格落實黨風建設廉政責任制
二是不斷強化在職人員的廉政教育
五、以黨建工作促全局工作為目標，確保全局各項工作扎實穩(wěn)步推進
1、以完善“3+2”工作機制為關鍵，認真落實離退休干部生活待遇
一是認真落實督導考評制度
二是認真落實走訪慰問和療養(yǎng)……
市委老干部局2011年黨建工作述職報告
2011年12月13日

2011年，老干部局機關黨委在市委、市政府的正確領導和市直工委的具體指導下，突出服務中心、建設隊伍兩大任務，不斷創(chuàng)新黨建工作方式和方法，在服務大局中增強組織活力，為全市老干部工作科學發(fā)展提供可靠的政治和組織保障，為推動唐山“十二五”科學發(fā)展、爭先進位做出了新貢獻。現(xiàn)將一年來的工作情況簡要匯報如下：


一、以深化標準化黨支部創(chuàng)建為抓手，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動向縱深開展


一是認真落實機關黨建工作責任制。堅持“一把手”負總責，機關黨委具體抓工作。年初與老干部工作同部署、同研究、同納入年終工作考核，每半年研究一次黨建工作。二是加強對專兼職黨務人員的培訓。年初，局機關黨委組織局機關黨委和支部委員就《基層組織工作條例》、
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人員參與在全市老干部系統(tǒng)開展的“與黨同呼吸、共命運、心連心”征文活動，進一步增強大家愛黨愛國愛老干部的激情。


三、以扎實推進文明單位創(chuàng)建為抓手，努力營造溫馨和諧、積極向上的工作氛圍


1、組織開展主題活動，在促進文明機關創(chuàng)建中彰顯活力。一是在局機關及所屬單位全體職工中開展了“我為創(chuàng)城做什么”主題實踐活動，號召大家從我做起，真正為創(chuàng)建全國文明城貢獻一份力量。二是積極引導老干部活動中心創(chuàng)建文明大院。特別是在提高服務質量、環(huán)境衛(wèi)生、協(xié)助各團體進行和諧文化宣傳等下功夫，努力營造溫馨祥和的“老干部之家”。全年，他們堅持每天清掃衛(wèi)生、定期美化亮化、組織文明禮儀培訓3次、到社區(qū)、廣場等地進行演出15場次。三是繼續(xù)深化、鞏固無煙單位、健康單位創(chuàng)建成果。


2、結合自身職能，充分發(fā)揮老干部在和諧穩(wěn)定中的作用。以深化“四心四好”內涵為重點，扎實開展離退休干部創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一是加強形勢政策教育，引導離退休干部關心科學發(fā)展。全市共組織中央和省、市委全會精神和形勢政策培訓班35期，為他們支持科學發(fā)展打下了堅實基礎；二是開展主題實踐活動，引導離退休干部傾心維護大局。提出有價值的意見建議130多條；開展我為城市建設添一彩活動，300多名離退休干部自發(fā)成立“銀發(fā)志愿者服務隊”，身體力行地為城市的干凈、整潔、有序奉獻力量。三是拓寬多種途徑，引導離退休干部熱心公益事業(yè)。通過發(fā)揮離退休干部傳承優(yōu)勢，為關心教育下一代做貢獻。以建黨90周年為契機，共作黨的優(yōu)良傳統(tǒng)報告150多場，2萬多學生直接受到了教育。四是暢通多種渠道，引導離退休干部盡心促進和諧。全市3萬多名離退休干部進行法制宣傳活動60余場，主動調節(jié)鄰里糾紛、消除社區(qū)穩(wěn)定隱患2000余起。這一做法受到李源潮、張慶黎同志的充分肯定。


四、以扎實推進黨務政務公開為抓手，努力打造為民、務實、清廉的黨員干部隊伍


一方面，不斷加強機關作風建設。組織在職人員開展了“我為老干部工作奉獻，我為老干部工作負責，我為老干部工作爭光”三句話主題實踐活動，把作風、干勁和責任融入到工作實際；組織開展了“送關懷、聽建議、辦實事”走訪慰問老干部活動。全體在職人員對300余名老干部進行了走訪慰問，征求合理化建議100余條，為他們解決問題30多件。另一方面，不斷加強黨風廉政建設。一是嚴格落實黨風建設廉政責任制。建立了主要領導負總責、分管領導具體抓、相關同志促落實的責任體系，真正落實“一崗雙責”目標任務。二是不斷強化在職人員的廉政教育。必把廉潔從政相關資料作為中心組學習的重要內容，堅持每季領導干部講廉政黨課一次，每月播放《拒腐防變每月一課》光盤；老干部活動中心設立了廉政書架；及時組織學習正反面典型，達到警示和震懾的雙重教育。三是扎實推進黨務公開，充分發(fā)揮紀檢干部的監(jiān)督職能，實現(xiàn)黨務政務的公開化、透明度。


五、以黨建工作促全局工作為目標，確保全局各項 ……（未完，全文共3100字，當前僅顯示1565字，請閱讀下面提示信息。收藏《2011年市委老干部局機關黨建工作總結》）