2011年區(qū)委組織部副部長個人述職報告

目錄/提綱：……
一、找準定位，協(xié)助領導抓好干部隊伍建設
一是落實干部一線培養(yǎng)工作
二是做好對年輕干部的培養(yǎng)
三是做好后備干部的培養(yǎng)工作
二、認真鉆研，協(xié)助領導抓好區(qū)、鎮(zhèn)換屆
一是開展摸底工作
二是開展業(yè)務指導培訓工作
三是做好溝通協(xié)調工作
四是嚴格按照程序開展工作
五是做好黨代會資料歸檔工作
六是做好嚴肅換屆紀律專項工作
三、自我加壓，不斷提升自身素質
一是不斷提高理論水平
二是提高業(yè)務素質
三是做好項目招商工作
……
述 職 報 告

區(qū)委組織部
2012年12月

2010年12月，組織任命我為組織部副部長，協(xié)助領導分管干部工作，一年以來，在領導和同事的幫助與支持下，較好完成了2011年既定工作目標。
一、找準定位，協(xié)助領導抓好干部隊伍建設
一是落實干部一線培養(yǎng)工作。協(xié)助落實干部培養(yǎng)一線鍛煉法，圍繞棚室經濟、城市建設、工業(yè)發(fā)展等各項工作，將45名科級干部、30名后備干部選派到第七醫(yī)院、花卉基地、育才高級中學等項目中進行鍛煉。建立選派干部檔案，時刻關注選派干部的工作開展情況，協(xié)助領導做好跟蹤培養(yǎng)工作。二是做
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鎮(zhèn)換屆
一是開展摸底工作。認真總結上屆換屆的基礎資料，深入領會此次換屆中央、省、市委的指導意見，對黨員基數、黨組織基本情況、黨員結構、職數配備等情況進行排查、測算。對區(qū)、鎮(zhèn)上屆職數、代表數量、一線代表比例等相關數據與本屆的對比，為此次換屆工作做好充足的準備。二是開展業(yè)務指導培訓工作。按照領導安排，帶隊參加省委組織的換屆工作培訓班，系統(tǒng)學習中央、省、市對今年換屆工作的相關要求，編制了紅崗區(qū)換屆工作培訓教材，利用周末組織開展業(yè)務培訓；到鎮(zhèn)里現場指導業(yè)務培訓、程序安排、黨代會預演等工作，確保鎮(zhèn)換屆工作的順利開展。三是做好溝通協(xié)調工作。加強和市換屆工作領導小組、換屆督導組等相關部門的溝通聯系，建立與各部門的周工作匯報制度，隨時匯報紅崗的換屆進展情況；協(xié)助市委考核組完成對區(qū)四大班子的考核工作，做好與市委兩個換屆指導組的工作配合，圓滿完成各項考核、檢查、督導工作；進一步加強與龍鳳、大同等兄弟縣區(qū)的聯系，對換屆程序進行研討、借鑒，確保紅崗換屆相關程序的細節(jié)操作準確，提高工作效率。四是嚴格按照程序開展工作。嚴格按照組織程序開展換屆的相關工作，成立代表組、材料組、會務組三個內部工作組，合理設定會議流程，做好區(qū)、鎮(zhèn)、村三級換屆工作銜接，打好時間提前量，各類工作整體協(xié)調推進。選舉產生了區(qū)黨代表150人、鎮(zhèn)黨代表90人，村兩委換屆也基本完成，各級領導班子中主要領導全部滿票當選，圓滿完成換屆選舉工作。五是做好黨代會資料歸檔工作。對黨代會材料進行分類歸檔，在時間上按照會議籌備、代表選舉、會議召開階段進行歸檔，在文件類別上從上會材料、報批材料、會議材料三個方面進行歸檔，將近400種材料制成電子檔案、書籍檔案進行分類保存，為今后工作打下堅實基礎。六是做好嚴肅換屆紀律專項工作。今年中央、省、市、區(qū)各級高度重視嚴肅換屆紀律工作，嚴格按照各級黨委要求，組織開展了公開承諾、主題學習等9項載體活動，完成50余類材料2000余份材料的裝訂、建檔，圓滿完成了省、市嚴肅換屆紀律專項檢查工作。
三、自我加壓，不斷提升自身素質
一是不斷提高理論水平。為了成為一名合格的組工干部，認真學習中 ……（未完，全文共1800字，當前僅顯示1144字，請閱讀下面提示信息。收藏《2011年區(qū)委組織部副部長個人述職報告》）