目錄/提綱:……
一、堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)是做好工會(huì)工作的根本保證
二、堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局是工會(huì)工作的基石和前提
三、堅(jiān)持面向職工、以人為本是工會(huì)工作的生命線
(一)以推進(jìn)作業(yè)區(qū)民主管理進(jìn)程為重點(diǎn),切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益
(二)樹(shù)立以三真換三心的工作思路,突出維護(hù)職能,積極為職工排憂解難
四、堅(jiān)持提高職工整體素質(zhì)、建設(shè)四有職工隊(duì)伍是工會(huì)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)
(一)充分發(fā)揮教育職能,不斷提高職工思想、技能素質(zhì)
(二)將建家活動(dòng)融入到企業(yè)文化建設(shè)之中,不斷陶冶職工情操
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新_下開(kāi)展工會(huì)工作的幾點(diǎn)體會(huì)
彩南油田作業(yè)區(qū)作為全國(guó)第一個(gè)沙漠整裝油田,其以兩新三高為模式的成功的油公司管理_也為新疆油田公司的改革、發(fā)展提供了一定的拓展空間。兩新三高即以新的管理_、新的工藝技術(shù),實(shí)現(xiàn)管理的高水平、開(kāi)發(fā)的高速度、創(chuàng)收的高效益。年以來(lái),隨著中國(guó)加入世界貿(mào)易組織、中油股份在海外的成功上市,標(biāo)志著中國(guó)石油已與國(guó)際接軌。在這種國(guó)際大趨勢(shì)和新疆油田公司大環(huán)境的影響下,作業(yè)區(qū)工會(huì)作為一級(jí)群眾性組織在這種新的_、新的形勢(shì)下,經(jīng)過(guò)十多年的摸索,也逐步形成了一套適應(yīng)作業(yè)區(qū)快速發(fā)展的新的工作理念,并隨著作業(yè)區(qū)的發(fā)展,不斷地開(kāi)創(chuàng)著新的工作局面。下面我就在作業(yè)區(qū)工會(huì)工作的一些經(jīng)驗(yàn),談幾點(diǎn)體會(huì):
一、堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)是做好工會(huì)工作的根本保證
中國(guó)工會(huì)作為工人階級(jí)最廣泛的群眾組織,自誕生之日起,就一直在黨的領(lǐng)導(dǎo)下,團(tuán)結(jié)廣大職工群眾,積極投身革命、建設(shè)和改
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去定位、去把握、去部署,才能真正擔(dān)當(dāng)起職工利益的代表者和維護(hù)者。
目前,我國(guó)所進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)_轉(zhuǎn)變的目的在于建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)_,建立現(xiàn)代企業(yè)制度,增強(qiáng)企業(yè)的活力,使職工的利益與企業(yè)的利益緊密地結(jié)合起來(lái),使職工感到自己不僅是在為國(guó)家和社會(huì)勞動(dòng),而且在為自己勞動(dòng),使職工認(rèn)識(shí)到企業(yè)經(jīng)營(yíng)的好壞是與每個(gè)職工利益直接掛鉤。從這個(gè)意義上來(lái)說(shuō),發(fā)展經(jīng)濟(jì)、辦好企業(yè)已經(jīng)不再是國(guó)家和廠長(zhǎng)(經(jīng)理)的事情,而首先是職工群眾最關(guān)心的關(guān)系到自身長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和現(xiàn)實(shí)利益的重大問(wèn)題。為此作業(yè)區(qū)工會(huì)把企業(yè)的發(fā)展和維護(hù)職工利益統(tǒng)一起來(lái)作為落腳點(diǎn),始終把握樹(shù)立大局意識(shí)、服務(wù)中心目標(biāo)、堅(jiān)持以人為本的工作思路,緊密圍繞作業(yè)區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)積極開(kāi)展工作,有效地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了各族職工的積極性和創(chuàng)造性。
隨著彩南油田近十年某中咚、高效开发,硽⒕控制、生产管理挠嵢越绤册u。灾J暇納問(wèn)潑媲,作业区工会坚持姨N(yùn)岣呔瞇б嫖行模艨塾吞鍔,充分发挥工会讬┋的作用,引蒂Z骯ぷ淥枷耄髁⑹諧⒊殺盡⑿б嫻裙勰睿⒄箍難點(diǎn)在哪里、潛力在哪里、辦法在哪里、效益在哪里的大討論。為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大職工的勞動(dòng)積極性,發(fā)揚(yáng)主人翁精神,針對(duì)生產(chǎn)上的重點(diǎn)、技術(shù)上的難點(diǎn)、管理上的弱點(diǎn),作業(yè)區(qū)工會(huì)把開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵和提合理化建議活動(dòng)作為調(diào)動(dòng)基層活力,促進(jìn)油田發(fā)展的有效手段。各基層工會(huì)立足本職,緊密結(jié)合本單位生產(chǎn)實(shí)際,以爭(zhēng)當(dāng)青年崗位能手為主線,開(kāi)展了重安全、降成本、學(xué)技術(shù)、當(dāng)能手的崗位練兵活動(dòng),并在崗位練兵活動(dòng)中引入嚴(yán)格的考核激勵(lì)機(jī)制,有效地調(diào)動(dòng)了廣大員工鉆研業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)技術(shù)的積極性。作業(yè)區(qū)工會(huì)協(xié)同相關(guān)部門(mén)組織的崗位技能鑒定暨青工技術(shù)比賽活動(dòng),在廣大員工中掀起了學(xué)技術(shù)、比貢獻(xiàn)、爭(zhēng)一流、創(chuàng)效益的熱潮。近年來(lái),共征集到合理化建議條,內(nèi)容涉及作業(yè)區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)方面,其中經(jīng)論證后組織實(shí)施近條,如車改液化氣、集中處理站污水回收等,取得了千萬(wàn)元的經(jīng)濟(jì)效益。
作業(yè)區(qū)工會(huì)還以每年的
安全生產(chǎn)周為契機(jī),積極協(xié)助安全環(huán)保部門(mén)加強(qiáng)員工安全意識(shí)教育,組織開(kāi)展查隱患、提建議和安全環(huán)保知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)(目前已舉辦了九屆)。各種形式的崗位練兵、勞動(dòng)競(jìng)賽和合理化建議活動(dòng)激發(fā)了廣大職工學(xué)習(xí)創(chuàng)新的熱情,在全作業(yè)區(qū)形成了一種比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍,有力促進(jìn)了作業(yè)區(qū)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。
三、堅(jiān)持面向職工、以人為本是工會(huì)工作的生命線
工會(huì)工作只有面向職工,時(shí)時(shí)刻刻做他們利益的維護(hù)者,困難的知情者,工會(huì)工作才能凝聚人心,才會(huì)有生機(jī)、有活力。
(一)以推進(jìn)作業(yè)區(qū)民主管理進(jìn)程為重點(diǎn),切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益
加強(qiáng)企業(yè)民主管理是社會(huì)主義企業(yè)管理的本質(zhì)特征,也是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要。作業(yè)區(qū)工會(huì)首先從進(jìn)一步深化企業(yè)民主管理入手,堅(jiān)持和完善了以職工代表大會(huì)為基本形式的職工民主管理和民主監(jiān)督制度,同時(shí)以落實(shí)民主管理職權(quán)為重點(diǎn),不斷拓展民主管理的范圍、深化民主管理的層次,切實(shí)體現(xiàn)了職工在企業(yè)中的主人翁作用。在召開(kāi)職代會(huì)前,作業(yè)區(qū)工會(huì)都要組織職工代表專門(mén)就職工代表大會(huì)的性質(zhì)、任務(wù)及權(quán)利、民主管理、職工代表的權(quán)利和義務(wù)、_等方面進(jìn)行專題講課,使廣大職工代表對(duì)自身作用有了更深刻的認(rèn)識(shí),加強(qiáng)了職工代表參政議政的能力。在會(huì)上,能夠暢所欲言,正確反映職工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。對(duì)于職代會(huì)提案,作 ……(未完,全文共5049字,當(dāng)前僅顯示1773字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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