縣就業(yè)中心2011年度工作總結

目錄/提綱：……
一、較好地完成上級下達的各項工作指標任務
二、重點工作
1、創(chuàng)建“充分就業(yè)縣”工作
二是精心設計充分就業(yè)縣復評考核書面臺帳樣本，便于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）實務操作
三、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三思三創(chuàng)”、“三抓三促”活動
二是對照要求，結合工作實際，狠抓落實
三是抓薄弱環(huán)節(jié)和抓重點工作
四、日常就業(yè)管理和服務工作
（一）人力資源市場工作
（二）繼續(xù)做好公共職業(yè)介紹工作
（三）繼續(xù)加強和擴大勞務基地建設，拓展市場服務空間
（四）繼續(xù)加強對民辦職業(yè)介紹機構的管理
（五）繼續(xù)做好勞動事務代理工作
五、失業(yè)保險工作持續(xù)穩(wěn)定
2、完成并出臺穩(wěn)崗補貼文件
4、繼續(xù)做好失業(yè)職工的管理服務工作，為失業(yè)職工排難解憂
六、加強自身建設，提高服務素質
一是堅持每月召開各股長參加的業(yè)務工作學習會，促進工作落實
二是堅持領導輪流值周和月度檢查制度
七、二0一二年度工作計劃
3、適應公共就業(yè)形勢發(fā)展需要，加大城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)力度
……
縣就業(yè)中心2011年度工作總結

一年來，就業(yè)中心在上級主管局的正確領導下，遵照上級業(yè)務主管部門的統(tǒng)一工作部署和要求，著力做好“充分就業(yè)縣”創(chuàng)建復評工作。以“三思三創(chuàng)”、 “三抓三促” 、“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”為推動，樹標桿、找差距，學習“余慈”就業(yè)管理服務的先進經驗；牢固樹立服務意識、創(chuàng)新意識，緊緊圍繞今年勞動就業(yè)工作的目標任務，扎實工作，有序推進，取得了較好的成效，匯報如下：

一、較好地完成上級下達的各項工作指標任務

二0一一年度，在全體干部職工的共同努力下，圓滿完成和超額完成各項工作任務指標。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員完成9291人，完成市年度任務指標數(shù)7000人的 133 %。城鎮(zhèn)失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)完成4979人，完成市年度任務指標數(shù)3500人的 142 %。就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)完成860人，完成市年度任務指標數(shù)620人的 139%。完成就業(yè)登記補全率57 %。保持和開發(fā)公益性崗位305個，完成年度任務指標數(shù)230個的
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縣”工作進行全面評估。市充分就業(yè)縣評價小組對我縣創(chuàng)建充分就業(yè)縣評價結果作了意見反饋，我縣充分就業(yè)縣創(chuàng)建工作縱向比較，工作推進力度較大，成效顯著，亮點紛呈。與余姚、慈溪橫向比較，在業(yè)務量、村級服務平臺建設方面尚有待進一步提高。六月份，按照市評價小組要求進行了全面整改，并將整改情況報市局匯總。六月底，順利通過充分就業(yè)縣創(chuàng)建驗收。

下半年，完成全縣勞動力資源調查數(shù)據(jù)輸入?yún)R總。經多次下基層檢查指導，基本完成“充分就業(yè)縣”的創(chuàng)建復評準備工作。預期十二月份順利完成創(chuàng)建復評。

三、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三思三創(chuàng)”、“三抓三促”活動

認真貫徹落實“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三思三創(chuàng)”、“三抓三促”活動。一是貫徹落實局黨組的要求，做好“四進”工作，走進社區(qū)、走進企業(yè)、走進農村、走進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），并做好相應的服務工作。二是對照要求，結合工作實際，狠抓落實。結合充分就業(yè)縣創(chuàng)建工作，通過黨員公開承諾，做好各項基礎工作。就業(yè)工作服務項目有19項，通過創(chuàng)建充分就業(yè)縣工作，將各項業(yè)務工作向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）延伸。三是抓薄弱環(huán)節(jié)和抓重點工作。就業(yè)中心確定的薄弱環(huán)節(jié)是基層公共就業(yè)服務，也是重點工作，是創(chuàng)建充分就業(yè)縣工作的一個主要方面。結合“兩縣”創(chuàng)建，狠抓基層公共就業(yè)服務建設。同時，著力做好廉政風險防控機制建設和全面推行績效對帳制度，以貫徹落實科學發(fā)展觀為綱，根據(jù)勞動就業(yè)事業(yè)發(fā)展中的現(xiàn)實要求，努力形成求真務實，注重實效，依法行政的長效工作機制。

四、日常就業(yè)管理和服務工作

根據(jù)甬人社發(fā)[2011]30號文件精神，積極響應市局號召，10月份，寧�？h人社局在領導班子的帶領下，分成3個小組對全縣70多家企業(yè)開展“促進地方經濟發(fā)展，走進千家企業(yè)“活動。

貫徹落實甬人社[2011]207號文件《關于進一步加強就業(yè)局勢研判提升公共就業(yè)服務能力的通知》，根據(jù)文件要求、制定完成寧�？h計劃落實表。

按照省市文件精神，建立失業(yè)動態(tài)監(jiān)測制度，寧�？h就業(yè)中心依托前年搭建的用工動態(tài)監(jiān)測平臺，確定100家用人單位作為失業(yè)動態(tài)監(jiān)測企業(yè)。完成失業(yè)動態(tài)監(jiān)測基礎數(shù)據(jù)的上報工作。

（一）人力資源市場工作

繼續(xù)發(fā)揮人力資源市場服務平臺作用，促進就業(yè)。

⑴繼續(xù)加強對人力資源市場的制度化、專業(yè)化、社會化的“新三化”建設，進一步推進人性化服務，不斷優(yōu)化辦事環(huán)境，提升服務質量和效能。二0一一年度，縣中心人力資源市場運行良好有序，共舉辦交流洽談會51場，有3610家次單位進場招聘，提供用工崗位100626個，有49815人（次）進場應聘，初步達成意向10597人。在做好常規(guī)性的市場交流會基礎上，結合形勢需要和階段性工作要求，積極舉辦各類專場招聘會。根據(jù)省市勞動保障廳（局）的部署，圍繞“送政策、送崗位、送服務、送溫暖”為主題，我縣聯(lián)系實際，將援助與創(chuàng)建并舉，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）基層勞動保障工作平臺，在全縣范圍內深入開展為期一個月的對各類就業(yè)困難_的就業(yè)援助月活動，努力促進特定_實現(xiàn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)�；顒悠陂g，聯(lián)合縣總工會、工商寧海分局、縣民營企業(yè)協(xié)會、個體勞動者協(xié)會等召開專場招聘會2場，提供即時崗位1340個，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)45人。

⑵人力資源市場不斷創(chuàng)新服務理念和模式，加大了對市場的軟、硬件建設。寧海就業(yè)網網上視頻招聘運作正常。寧�？h就業(yè)網包括“網上視頻招聘工作平臺、企業(yè)招聘網上申報及審核、辦公（OA）系統(tǒng)”等。一年來開通視頻招聘22家，通過視頻招聘成功人數(shù)100多人。

⑶充分發(fā)揮 ……（未完，全文共5355字，當前僅顯示1880字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣就業(yè)中心2011年度工作總結》）