創(chuàng)新基層就業(yè)工作貼近服務(wù)兩大主體經(jīng)驗材料

目錄/提綱：……
一、精心謀劃，開拓進取，創(chuàng)新基層就業(yè)服務(wù)工作
（一）落實公益性崗位政策，研究建立將基層就業(yè)工作融入社會管理創(chuàng)新的新機制
一是把促進困難人員就業(yè)與促進社會和諧穩(wěn)定相結(jié)合
二是把落實公益性崗位政策與促進城市發(fā)展相結(jié)合
三是把夯實和加強基層公共就業(yè)服務(wù)體系與社會服務(wù)管理創(chuàng)新工作相結(jié)合
（二）規(guī)范失業(yè)保險運行，增強防失業(yè)、保生活、促就業(yè)功能
一是積極落實援企穩(wěn)崗政策
二是制定全市失業(yè)保險市級統(tǒng)籌推進方案
三是強化失業(yè)保險擴面征繳
四是做好失業(yè)動態(tài)監(jiān)測試點
（三）推進七項建設(shè)，提升公共就業(yè)服務(wù)能力
一是加快《就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放
二是加大小額擔(dān)保貸款發(fā)放力度
三是開展基層平臺三大創(chuàng)建活動
四是傳遞就業(yè)主流_，提供科學(xué)決策依據(jù)
五是成功申報國家人力資源市場信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)項目
六是管好用活就業(yè)資金
七是做好市直參公管理工作
二、貼近服務(wù)重點人群、重點企業(yè)兩大主體
（一）竭力開展重點企業(yè)用工服務(wù)
一是開展用工需求調(diào)查
二是開展就業(yè)信息對接
三是建立重點企業(yè)用人基地
四是及時輸送各類人才
五是舉行“百校進宜昌”校企對接活動
（二）推進高技能人才公共實訓(xùn)基地建設(shè)
二是報請實訓(xùn)基地冠名為湖北（宜昌）高技能人才公共實訓(xùn)基地，目前已獲批準(zhǔn)
三是開展公共實訓(xùn)基地建設(shè)需求調(diào)查工作
（三）深化困難家庭子女“志·能”激發(fā)關(guān)愛工程
……
創(chuàng)新基層就業(yè)工作貼近服務(wù)兩大主體

一、精心謀劃，開拓進取，創(chuàng)新基層就業(yè)服務(wù)工作

（一）落實公益性崗位政策，研究建立將基層就業(yè)工作融入社會管理創(chuàng)新的新機制。一是把促進困難人員就業(yè)與促進社會和諧穩(wěn)定相結(jié)合。兩年共投入公益性崗位補貼1.01億元，安置就業(yè)困難人員1.1萬人，連續(xù)三年實現(xiàn)“零就業(yè)”家庭動態(tài)消零，全市涌現(xiàn)出140余個充分就業(yè)社區(qū)。二是把落實公益性崗位政策與促進城市發(fā)展相結(jié)合。逐步建立起綜治安保隊、社會管理工作者、勞動保障協(xié)理員、社區(qū)保綠保潔、紀(jì)委陪護等多支專業(yè)隊伍。三是把夯實和加強基層公共就業(yè)服務(wù)體系與
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能力。一是加快《就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放。出臺《宜昌市就業(yè)失業(yè)登記證發(fā)放辦法》，開發(fā)新證辦理發(fā)放軟件，主動與稅務(wù)部門進行溝通和協(xié)調(diào)，出臺新證與就業(yè)扶持政策落實措施。二是加大小額擔(dān)保貸款發(fā)放力度。貸款對象擴大到各類自主創(chuàng)業(yè)者；將財政貼息范圍擴大到除國家限制的行業(yè)以外的所有創(chuàng)業(yè)項目；依托覆蓋市、縣（市）區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)四級聯(lián)動的創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，對創(chuàng)業(yè)人員及時進行指導(dǎo)；創(chuàng)建115個信用社區(qū)，開展信用擔(dān)保貸款試點。新增擔(dān)�；�2000萬元，累計1.3億元；新增貸款1.5億，比上年同期增長20%，累計貸款7.4億元。三是開展基層平臺三大創(chuàng)建活動。擬定全年創(chuàng)建4個“充分就業(yè)街道”、36個“充分就業(yè)社區(qū)”和2個“充分就業(yè)星級社區(qū)”方案并強力推動。四是傳遞就業(yè)主流_，提供科學(xué)決策依據(jù)。按季開展全市人力資源市場供求情況、失業(yè)保險基金運行情況、失業(yè)動態(tài)監(jiān)測情況分析工作，定期通過《宜昌就業(yè)》對外公布。五是成功申報國家人力資源市場信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)項目。六是管好用活就業(yè)資金。聯(lián)合財政部門對2010年就業(yè)資金使用管理情況、市直下?lián)艿膶ｍ椯Y金結(jié)余情況和2011年需求情況進行檢查和測算。七是做好市直參公管理工作。

二、貼近服務(wù)重點人群、重點企業(yè)兩大主體

（一）竭力開展重點企業(yè)用工服務(wù)。一是開展用工需求調(diào)查。組織全市公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)通過上門走訪、召開重點企業(yè)座談會、網(wǎng)上征集等多種形式，對全市11個行業(yè)138家企業(yè)開展用工需求調(diào)查。二是開展就業(yè)信息對接。將全市舉辦所有大型招聘活動的主要信息，以表格形式在市內(nèi)主要新聞媒體定點、定時公開發(fā)布；開辟每周五的三峽日報專版，專題發(fā)布全市各大重點企業(yè)用工信息；開展電視飛字、10086短信、客運線路散發(fā)等多種形式發(fā)布宣傳。三是建立重點企業(yè)用人基地。加強與省內(nèi)外人力資源較為豐富的地區(qū)之間的信息溝通，建立雙向?qū)拥那篮蜋C制，開展多形式的人力資源協(xié)作。四是及時輸送各類人才。根據(jù)重點企業(yè)的建設(shè)進度和用工需求情況，及時開展專場招聘活動。今年以來，三峽人力資源市場舉辦各類專場招聘會31次，為武漢富士康、三峽全通、宜昌萬達廣場等重點企業(yè)輸送9000余人。五是舉行“百校進宜昌”校企對接活動 ……（未完，全文共1850字，當(dāng)前僅顯示1176字，請閱讀下面提示信息。收藏《創(chuàng)新基層就業(yè)工作貼近服務(wù)兩大主體經(jīng)驗材料》）