某公司勞動年檢自查自糾情況報告

勞動年檢自查自糾《報告書》

**縣人力資源和社會保障局：
根據(jù)沭人社發(fā)[2011]10號文件精神，我公司及時組織人員，認真的對本單位勞動用工情況作了全面清理，積極開展了勞動用工自查自糾
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略156字，正式會員可完整閱讀）……　
仁厚，愛民如子，全心全意為職工著想，并本著以人性化管理的原則，不招用童工，善待職工，時刻注意職工的需求，并從細微處體貼員工，為職工實行福利餐，早餐免費，午餐菜類只收取0.5元錢，設身處地為職工著想。
企業(yè)做到再苦再難，不克扣，不欠發(fā)職工工資，解除職工的后顧之憂。

二、合同清理情況。我單位現(xiàn)有職工27人，除3人外的其他職工均與單位簽定了勞動合同。合同文本均使用由臨沭縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一印制的《勞動合同書》。企業(yè)嚴格按照人力資源招聘程序，確保錄用人員，資料存檔，備案齊全，并按勞動保障要求，與職工簽訂勞動合同協(xié)議，建立勞動用工臺賬等詳細文件歸檔保存?zhèn)洳椤?br>
三、按法律規(guī)定和有關規(guī)定，公司在2010年度自覺遵守人力資源和社會保障法律法規(guī)，嚴格按人力資源和社會保障 ……（未完，全文共690字，當前僅顯示439字，請閱讀下面提示信息。收藏《某公司勞動年檢自查自糾情況報告》）