在2011年縣總工會全委擴大會上的講話2

目錄/提綱：……
一、認清形勢，準確把握工會工作面臨的新形勢
（一）全面把握“十二五”面臨的新任務
（二）充分認識勞動關系出現(xiàn)的新問題
（三）積極適應職工隊伍發(fā)生的新變化
（四）深刻理解新形勢下群眾工作的新要求
二、抓住機遇，確保實現(xiàn)“十二五”發(fā)展良好開局
（一）圍繞轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用
（二）圍繞發(fā)展和諧勞動關系，積極參與社會建設和管理
（三）圍繞推進“兩個普遍”，擴大組織覆蓋面增強凝聚力
（四）圍繞開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實提高做好群眾工作的能力
三、乘勢而上，著力開創(chuàng)工會工作新的局面
（一）在服務縣域經(jīng)濟發(fā)展中彰顯新作為
（二）在維護職工合法權益中取得新突破
（三）在服務職工幫扶困難中創(chuàng)造新業(yè)績
（四）在加強工會自身建設中樹立新形象
……
在縣總工會第十四屆十二次全委擴大會上的講話

縣委常委、宣傳部部長、縣總工會主席
（2011年1月21日）

同志們：
縣總工會召開第十四屆十二次全委擴大會議，總結2010年工作，研究部署2011年任務，通報表揚2010年工會全面工作、職工勞動技能大比武組織工作、2011年慶元旦?迎新年萬人長跑組織成績突出的單位，對于全縣各級工會組織和工會干部進一步認清形勢、統(tǒng)一思想、提高認識、抓住機遇、凝聚力量，在加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，為“十二五”規(guī)劃開好局、起好步作出新的更大的貢獻，具有十分重要的意義。
2010年是“十一五”最后一年，是全縣人民團結奮進、爬坡上行、加快發(fā)展的一年，是各項事業(yè)取得累累碩果、喜事連連的一年。全縣地區(qū)生產(chǎn)總值突破150億元，規(guī)模以上企業(yè)超過100家，招商引資簽約項目49個，到位資金27.88億元，完成民生投資8.6億元，新增就業(yè)6317人、再就業(yè)4063人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率低于4.26%。天齊鋰業(yè)在深交所掛牌交易，全縣上市公司達到4家，亞太地區(qū)首次舉辦的第八屆國際侏羅系大會在**成功召開，全縣第一條高速通道遂綿高速公路**段竣工通車，硅化木國家地質(zhì)公園創(chuàng)AAAA景區(qū)通過驗收，子
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一、認清形勢，準確把握工會工作面臨的新形勢
目前，工會工作形勢很好，黨中央高度重視，對工會工作作出了一系列重要指示，為工會工作指明了方向�？h委、縣政府十分重視工會工作，賦予工會更多資源和手段；全縣各級黨政及時研究解決工會工作面臨的問題，為工會開展工作創(chuàng)造了更好條件；社會各界高度關注和支持工會工作，為全縣工會工作營造了良好氛圍。我縣職工群眾對工會組織充滿期待，迫切希望工會在協(xié)調(diào)勞動關系、維護職工權益方面發(fā)揮更大作用。廣大工會干部精神振奮，服務科學發(fā)展、服務職工群眾積極主動。這些為進一步做好新形勢下工會工作創(chuàng)造了有利條件。但也要清醒地看到，我國目前仍處于改革的攻堅期和矛盾的凸顯期，國內(nèi)外經(jīng)濟環(huán)境復雜多變，經(jīng)濟運行中的不穩(wěn)定不確定因素增加，工會工作面臨著一些新情況新挑戰(zhàn)。全縣各級工會組織要進一步認清形勢，明確工作重點，切實增強使命感和緊迫感。
（一）全面把握“十二五”面臨的新任務。黨的十七屆五中全會提出，以科學發(fā)展為主題，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線，把經(jīng)濟結構戰(zhàn)略性調(diào)整作為轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的主攻方向�？h委十一屆十二次次全會提出，全縣“十二五”發(fā)展的主題是堅持科學發(fā)展，主線是加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，目標定位是：力爭通過五年時間的努力，建成全面小康社會，經(jīng)濟實現(xiàn)翻番增長，城鄉(xiāng)一體化基本形成，“四個**”建設步伐加快。這對全縣工會組織團結動員廣大職工建功立業(yè)提出了新課題，迫切需要全縣工會組織進一步拓展勞動競賽的領域，更好地適應非公企業(yè)、中小企業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)的不同特點，創(chuàng)新競賽形式，豐富競賽內(nèi)涵，提高競賽實效；進一步提高職工文化技術素質(zhì)，加快建設一支知識型、技術型、創(chuàng)新型高素質(zhì)職工隊伍；進一步加強群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，不斷推動企業(yè)提高自主創(chuàng)新能力。
（二）充分認識勞動關系出現(xiàn)的新問題。當前，我縣勞動關系總體穩(wěn)定，但影響勞動關系和諧的問題仍比較突出。我縣經(jīng)濟總量不大，人均水平低，發(fā)展差距大，一些企業(yè)和行業(yè)職工收入水平偏低、差距日益拉大，同工不同酬、拖欠克扣職工工資的現(xiàn)象仍然存在。勞動就業(yè)面臨新的沖擊，產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級、淘汰落后產(chǎn)能、給傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)職工安置帶來新問題。收入分配矛盾突出，全縣職工勞動安全衛(wèi)生狀況不容樂觀，一些企業(yè)安全生產(chǎn)隱患突出，職業(yè)病危害比較嚴重。全縣勞動關系新老矛盾交織，國有改制企業(yè)、集體企業(yè)等方面一些歷史遺留問題尚未完全解決。隨著我縣勞動力市場供求格局變化以及我國勞動法律體系的日趨完善，勞動者_意識逐漸增強，集體勞動爭議和_性事件時有發(fā)生，勞動關系矛盾日趨復雜多變。迫切需要工會完善協(xié)調(diào)勞動關系機制，加大協(xié)調(diào)勞動關系力度，在維護職工隊伍穩(wěn)定、促進社會和諧中充分發(fā)揮重要作用。
（三）積極適應職工隊伍發(fā)生的新變化。隨著我縣經(jīng)濟快速發(fā)展，職工隊伍狀況發(fā)生了重大變化。非公有制企業(yè)職工隊伍迅速擴大，農(nóng)民工特別是新生代農(nóng)民工成為產(chǎn)業(yè)工人的主體。職工隊伍內(nèi)部出現(xiàn)不同利益_，勞動經(jīng)濟利益、民主政治和精神文化權益差異較大。職工隊伍年齡結構更加年輕化，特別是“80后”、“90后”的新生代職工，思想觀念、利益訴求多樣化，價值取向更加務實，法律意識和_意識日益增強，對工會_的要求更加迫切、期望越來越高。面對工會工作對象趨于多層次化的現(xiàn)實，還有部分企業(yè)沒有組建工會，部分職工沒有加入工會，部分企業(yè)工會作用發(fā)揮不夠，職工利益訴求表達渠道不夠暢通，工會工作機制和活動方式還不適應不同職工_的要求，迫切需要工會調(diào)整和拓寬工作領域，針對不同_，突出工作重點，創(chuàng)新方式方法，更廣泛地把職工組織到工會中來，更加有效地維護職工合法權益。
（四）深刻理解新形勢下群眾工作的新要求。黨的十七屆五中全會從做好新形勢下黨的群眾工作的戰(zhàn)略高度，深刻闡述了樹立群眾觀點、堅定群眾立場和把握群眾工作方法的極端重要性。工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，工會最大優(yōu)勢是密切聯(lián)系職工群眾，最大危險是脫離職工群眾。當前，全縣各級工會組織還存在一些不適應的問題，一些工會干部群眾意識不強，對職工群眾的呼聲和要求反應不夠敏感，聯(lián)系職工群眾不夠密切；對基層指導和服務的針對性不強，及時發(fā)現(xiàn)、總結、推廣基層新鮮經(jīng)驗的力度還不大；協(xié)調(diào)勞動關系的能力和水平與基層和職工群眾的要 ……（未完，全文共6441字，當前僅顯示2262字，請閱讀下面提示信息。收藏《在2011年縣總工會全委擴大會上的講話2》）