某區(qū)在企業(yè)中貫徹落實(shí)國防教育法紀(jì)實(shí)

我區(qū)在企業(yè)中貫徹落實(shí)國防教育法紀(jì)實(shí)

在富企強(qiáng)兵中提升員工國防素質(zhì)

近年來，**市**區(qū)著眼新時(shí)期國防后備力量建設(shè)需求，以民兵組織活動為載體，以提高企業(yè)員工整體素質(zhì)為龍頭，認(rèn)真貫徹落實(shí)《國防教育法》，收到明顯成效。**順鑫農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)被國家評為“全民國防教育先進(jìn)單位”，**啤酒集團(tuán)等20余家企業(yè)先后被各級評為“愛國擁軍模范單位”。國防教育與企業(yè)發(fā)展呈相互促進(jìn)、相互發(fā)展的良好勢頭。
**區(qū)從根本上堅(jiān)持好企業(yè)武裝工作各項(xiàng)制度，注重以提
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**區(qū)從抓職工的思想基礎(chǔ)人手，在“職工培訓(xùn)課程”中專門設(shè)置“國防知識”一節(jié)，讓廣大職工了解我國的國防政策，學(xué)習(xí)必要的軍事知識。同時(shí)，還通過與駐區(qū)部隊(duì)聯(lián)合舉辦“國防教育周”、“國防知識竟賽”等形式，讓職工貼近國防、走進(jìn)軍營、接受熏陶。利用企業(yè)黨團(tuán)活動日時(shí)間，組織職工到抗戰(zhàn)遺址、愛國主義教育基地參觀，讓廣大職工在重溫歷史中增強(qiáng)國防觀念。以企業(yè)民兵為主體分別成立國防護(hù)衛(wèi)隊(duì)、文藝宣傳隊(duì)、體育競賽隊(duì)、志愿服務(wù)隊(duì)和民兵俱樂部，他們不但積極參加區(qū)里、市里的各種比賽，更以此來引導(dǎo)企業(yè)職工的思想、培養(yǎng)大家的團(tuán)隊(duì)精神，以達(dá)到進(jìn)行國防教育、宣傳企業(yè)形象、豐富企業(yè)文化、提高職工文化素質(zhì)的目的。

各企業(yè)都編有一定數(shù)量的民兵，少則三五人，多則數(shù)十人不等，依托他們來帶動企業(yè)進(jìn)行國防教育，是這幾年**區(qū)在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新管理機(jī)制，對企業(yè)民兵實(shí)行“待遇兩到位”、“用人三優(yōu)先”帶來的喜人結(jié)果。一是“政治待遇到位”。每到“八一”建軍節(jié)，各企業(yè)都要舉行慶�；顒�，為本單位的民兵、軍屬職工放半天假，并向他們贈送一份小禮品，讓他們感受到企業(yè)對“兵”的厚待;青年民兵報(bào)名參軍首批選送，企業(yè)民兵子弟參加本單位的招工競聘重點(diǎn)考慮。二是“訓(xùn)練待遇到位”。為了鼓勵民兵積極參訓(xùn)，不少企業(yè)為他們設(shè)立了“民兵訓(xùn)練補(bǔ)貼”。比如順鑫農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)就規(guī)定:凡參加集中訓(xùn)練的企業(yè)民兵，除工資獎金照發(fā)外，每天還增加50元訓(xùn)練補(bǔ)貼。三是“用人三優(yōu)先”。是指與本企業(yè)的其他職工相比，企業(yè)民兵競聘生產(chǎn)管理骨干優(yōu)先使用，發(fā)展黨員優(yōu)先考慮，選送學(xué)習(xí)深造優(yōu)先推薦。這種政策上的厚待，是對國防教育的一種無言促進(jìn)。

將民兵活動納人職工考勤統(tǒng)一記錄，達(dá)到管理和諧。企業(yè)武裝部規(guī)定:對所屬民兵日常管理實(shí)行“部企雙管制”，即:在編民兵平時(shí)請假一天以上或出京辦事都要按要求填寫“外出請假報(bào)告表”，經(jīng)所屬企業(yè)和所在武裝部審批之后方可行動。民兵參加軍事訓(xùn)練 ……（未完，全文共1618字，當(dāng)前僅顯示1029字，請閱讀下面提示信息。收藏《某區(qū)在企業(yè)中貫徹落實(shí)國防教育法紀(jì)實(shí)》）