目錄/提綱:……
(一)在執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)、黨的方針政策工作中,有以下行為的:
(二)在執(zhí)行黨委政府決策部署中,有以下行為的:
(三)在軟環(huán)境建設(shè)工作中,有以下行為的:
(四)在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)工作中,有以下行為的:
(五)在解決群眾訴求和為民辦事工作中,有以下行為的:
6、不為民辦實(shí)事,勞民傷財(cái),弄虛作假的,采用第4種以上問責(zé)方式
(六)其它情況中,有以下行為的:
4、個(gè)人當(dāng)年受到2次以上(含2次)問責(zé)的
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鎮(zhèn)村干部
公開問責(zé)辦法
第一條 為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,進(jìn)一步加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè),保障“融城”戰(zhàn)略順利實(shí)施,促進(jìn)基層干部和工作人員認(rèn)真履職、依法辦事、廉潔自律,根據(jù)《中華人民共和國(guó)
公務(wù)員法》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)工作監(jiān)督條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》等法律、規(guī)定,參照《**市**區(qū)公開問責(zé)辦法》,結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,制定本辦法。
第二條 鎮(zhèn)轄行政村(社區(qū))干部、大學(xué)生村官、計(jì)生專干、社區(qū)工作者,依照本辦法問責(zé)。
第三條 問責(zé)堅(jiān)持實(shí)事求是與逐級(jí)問責(zé)相結(jié)合、教育與懲戒相結(jié)合、改進(jìn)工作與追究責(zé)任相結(jié)合的原則。
第四條 問責(zé)采用下列方式:
1、談話、批評(píng)、告誡;2、責(zé)令檢討整改;3、責(zé)令大會(huì)公開自責(zé);4、扣發(fā)工資;5、停職;6、免職(罷免)
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第1種以上問責(zé)方式;給黨委政府造成嚴(yán)重不良影響的,采用第5種以上問責(zé)方式;
3、有不作為、亂作為、慢作為、“吃拿卡要”等行為,造成嚴(yán)重不良影響和后果的,采用第3種以上問責(zé)方式;性質(zhì)特別嚴(yán)重的,采用第5種以上問責(zé)方式;
4、對(duì)破壞軟環(huán)境、干擾項(xiàng)目建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)、損害投資商合法利益的行為有職責(zé)配合制止、查處、打擊而不配合,造成嚴(yán)重不良影響的,采用第2種以上問責(zé)方式。
(四)在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)工作中,有以下行為的:
1、工作不在狀態(tài),擅自脫離工作崗位,不遵守工作紀(jì)律,不假外出,造成影響的,采用第1種以上問責(zé)方式;情節(jié)特別嚴(yán)重,影響特別惡劣的,采用第5種以上問責(zé)方式;
2、生活作風(fēng)腐化墮落,造成不良影響的,采用第3種以上問責(zé)方式;影響特別惡劣的,采用第5種以上問責(zé)方式;
3、用公款旅游,或借招商、考察、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等名義變相公款旅游的,采用第2種以上問責(zé)方式;
4、處置_性、突發(fā)性事件,工作方法簡(jiǎn)單,
工作作風(fēng)粗暴,激化矛盾并造成不良后果的,采用第1種以上問責(zé)方式;后果特別嚴(yán)重的,采用第3種以上問責(zé)方式。
(五)在解決群眾訴求和為民辦事工作中,有以下行為的:
1、對(duì)群眾的上訪、檢舉、控告、申訴不接待,不依法受理,無正當(dāng)理由拒絕的,采用第3種以上問責(zé)方式;
2、處置媒體反映事項(xiàng)時(shí),工作推諉敷衍,隱瞞真相歪曲事實(shí),對(duì)黨委政府造成惡劣影響的,采用第3種以上問責(zé)方式;
5、對(duì)群眾反映的重要問題處理不當(dāng),或?qū)θ罕姷暮侠碓V求長(zhǎng)期置之不理,造成嚴(yán)重后果的,采用第4種以上問責(zé)方式;
6、不為民辦實(shí)事,勞民傷財(cái),弄虛作假的,采用第4種以上問責(zé)方式。
(六)其它情況中,有以下行為的:
1、在干部中鬧無原則糾紛,嚴(yán)重影響干部團(tuán)結(jié),導(dǎo)致干部隊(duì)伍軟弱渙散、缺乏凝聚力和戰(zhàn)斗力的,采用第3種以上問責(zé)方式;
2、對(duì)管轄范圍內(nèi)違法案件瞞案不報(bào)、包庇縱容、干擾阻撓辦案的,采用第3種以上問責(zé)方式,性質(zhì)特別惡劣的,采用第5種以上問責(zé)方式。
第六條 對(duì)未列入的情況依照其他有關(guān)規(guī)定需要問責(zé)的,依照有關(guān)規(guī)定實(shí)施問責(zé)。
第七條 有本辦法前述問責(zé)情形之一,由黨委政府啟動(dòng)問責(zé)程序,由調(diào)查組查明情況,提出處理建議,交黨委會(huì)研究決定問責(zé)方式,問責(zé)對(duì)象不服的可在5日內(nèi)以書面形式向鎮(zhèn)黨委政府或區(qū)相關(guān)職能部門提起復(fù)議。
對(duì)拒不執(zhí)行問責(zé)的或不按問責(zé)要求執(zhí)行的,依次提高1個(gè)檔次加重處理。
需追究法紀(jì)責(zé)任的,移送相關(guān)部門處理。
第八條 有下列情形之一的,實(shí)行集中公開問責(zé):
1、個(gè)人在年度考核中,得不稱職票超過20%的;
2、個(gè)人所在村(社區(qū))在全鎮(zhèn)公開社會(huì)公眾評(píng)價(jià)中,定性打分測(cè)評(píng)60分以下,且排名倒數(shù)1、2、3名的;
3、個(gè)人在“雙述雙評(píng)”測(cè)評(píng)中,不滿意率超過20%的;
4、個(gè)人當(dāng)年受到2次以上(含2次)問責(zé)的。
對(duì)有以上四種情形之一的人員必須啟動(dòng)第5種以上的問責(zé)措施。
第九條 村(社區(qū))個(gè)別干部出現(xiàn)被問責(zé)情形,其他同志主動(dòng)配合的,不影響村(社區(qū))年度綜合考核。
第十條 ……(未完,全文共2528字,當(dāng)前僅顯示1607字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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