市委組織部長在人才工作五年來總結(jié)會議上的講話

目錄/提綱：……
一、總結(jié)成績，分析現(xiàn)狀，正確把握人才工作的時代要求
（一）2004年以來我市人才工作取得的主要成績和存在的主要問題
（二）科學分析我市人才工作發(fā)展面臨的態(tài)勢
（三）高度重視人才在**“十二五”發(fā)展中的作用
二、認真貫徹落實“兩個文件”，全面實施人才強市戰(zhàn)略
（一）樹立三種理念
（二）突出三個重點
（三）抓好三個重要環(huán)節(jié)
（四）實施三大人才工程
三、解放思想，狠抓落實，努力實現(xiàn)人才工作的各項目標
（一）解放思想，不斷創(chuàng)新人才工作的方式方法
（二）加強領(lǐng)導，細化人才工作的主要職責和任務
（三）健全工作機構(gòu)和隊伍，確保人才工作有力推進
……
市委組織部長在2011年人才工作五年來總結(jié)會議上的講話

同志們：

這次全市人才工作會議，是在我市深入學習貫徹黨的十七屆五中全會精神和全省人才工作會議精神，深入推進工業(yè)興市戰(zhàn)略，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，努力實現(xiàn)經(jīng)濟社會科學發(fā)展的關(guān)鍵時期召開的一次人才盛會。會議的召開，標志著我市人才工作進入到一個新的發(fā)展階段。會議規(guī)格很高，市委書記**同志親自出席會議并將作重要講話，市委常委、人大和政協(xié)的主要負責同志出席了會議。會議以市委市政府的名義表彰了杰出人才、人才工作先進單位和人才工作先進個人，這是我市人才工作史上的首次。為此，市政府專門下?lián)?0萬元經(jīng)費，其中8萬元用于獎勵杰出人才，剩下的經(jīng)費用于會務工作。剛才，3位同志代表單位和個人作了很好的交流發(fā)言，希望各地各部門認真學習借鑒。會上，還下發(fā)了《**市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》（2010-2020年）和《關(guān)于全面實施人才強市戰(zhàn)略的意見》，這兩個文件是我市未來一個時期人才發(fā)展的綱領(lǐng)性文件，為我市人才工作指明了方向，提出了措施，規(guī)定了目標，具有很強的指導意義。待會，*書記還要作重要講話，希望大家深刻領(lǐng)會*書記講話精神，會后認真抓好落實。下面，圍繞落實“兩個文件”，我就如何做好全市人才工作，先講幾點意見。

一、總結(jié)成績，分析現(xiàn)狀，正確把握人才工作的時代要求

（一）2004年以來我市人才工作取得的主要成績和存在的主要問題

2004年以來，市委市
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機關(guān)、教育、衛(wèi)生等部門，經(jīng)濟一線、社會管理和基層人才缺乏，特別是優(yōu)秀領(lǐng)軍人才、企業(yè)家和高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才緊缺。統(tǒng)計顯示，全市農(nóng)業(yè)類中級以上專業(yè)技術(shù)人僅118人，占全市人才資源總數(shù)的0.1%，這與**農(nóng)業(yè)大市的地位不符。三是人才支撐作用不夠。我市很多重點領(lǐng)域、新興產(chǎn)業(yè)，高層次人才匱乏，企業(yè)的自主創(chuàng)新能力不強，而體現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新能力的一個非常重要的指標就是專利數(shù)量。2010年我市申請專利僅248項，而與我們?nèi)瞬趴偭坎畈欢嗟?*市為1977項，**為741項，**593項，**624項。我們在自主創(chuàng)新、新產(chǎn)品開發(fā)等方面能力不足，制約了全市經(jīng)濟社會的發(fā)展，將來要通過進一步加強人才工作來加以解決。

（二）科學分析我市人才工作發(fā)展面臨的態(tài)勢

人才是第一資源，發(fā)展是第一要務。人才支撐發(fā)展，發(fā)展造就人才。人才與發(fā)展是一個不可分割的共同體，緊密聯(lián)系。當前世界，誰擁有人才優(yōu)勢，誰就擁有競爭優(yōu)勢，誰就搶占了發(fā)展的制高點。人才的發(fā)展已進入多元化時代，人才的競爭更加激烈，更加廣泛。

在總體把握國內(nèi)、國際人才發(fā)展的大形勢下，我們要科學分析我市人才發(fā)展面臨的新態(tài)勢：一是人才需求進入高速增長期。我市幾大支柱產(chǎn)業(yè)格局已形成，新興產(chǎn)業(yè)、新型服務業(yè)等領(lǐng)域發(fā)展迅速，必然產(chǎn)生對人才需求量的急劇增加。二是人才結(jié)構(gòu)進入調(diào)整優(yōu)化期。人才結(jié)構(gòu)調(diào)整是我市經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的客觀需要，也是人才資源開發(fā)和人才隊伍建設的內(nèi)在要求。三是人才開發(fā)動力進入“內(nèi)生”增強期。企事業(yè)單位是人才開發(fā)的主體，人才開發(fā)日益成為企事業(yè)發(fā)展的自覺行為，內(nèi)生動力日益增強。四是人才項目資源進入統(tǒng)籌整合期。盡管出臺了不少扶持政策，但投入不足、資源分散、品牌不響等問題仍比較突出，在黨管人才格局下部門之間合理分工、各負其責的有效機制尚未完全形成，影響了人才資源的利用效率。加強統(tǒng)籌、整合資源，形成合力勢在必行。五是人才_機制進入創(chuàng)新突破期。面對人才發(fā)展國際化、市場化、法制化的新形勢，人才能否引得進、留得住、用得上，_機制成為關(guān)鍵。只有創(chuàng)新突破現(xiàn)有_機制，才能增強人才工作活力，促進人才健康發(fā)展。同時，我們還要看到，我市既有經(jīng)濟實力總體較弱、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)模不大、競爭實力不強的不利方面，更有區(qū)位優(yōu)勢明顯，交通便捷，接受沿海和大城市產(chǎn)業(yè)、資本、人才轉(zhuǎn)移的能力進一步增強；汽車風機制造、電子信息、農(nóng)產(chǎn)品加工、文化旅游等重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展為人才提供了更加廣闊的平臺等優(yōu)勢。正確把握和分析這些態(tài)勢，充分認識自身的優(yōu)勢，有利于我們更好地應對和謀劃我市人才工作，科學地推動人才工作，最大化地提升我市人才工作的效能。

（三）高度重視人才在**“十二五”發(fā)展中的作用

一代之繁榮，必有一代人才之繁榮為支持。****市，其版圖面積比我市小，人口同我市持平，也是一個成立較晚的地級市。五、六年前，該市經(jīng)濟總量和財政收入與**差不多。而這幾年，**市委、市政府高度重視人才工作，特別是引進了光伏產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)軍人物彭曉峰，引進一個人才，帶來一個團隊，興起一個產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)在**市的光伏產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值已達到300多億元，正在向千億元產(chǎn)業(yè)發(fā)展邁進。這些新興產(chǎn)業(yè)的崛起，極大增強了**市的城市競爭力，目前，該市的一般預算性收入已達到40多億元，遠遠超過**，其經(jīng)濟總量正在向千億元邁進，而我市要到“十二五”才有望達到這個規(guī)模。齊星公司，從八十年代一個瀕臨倒閉的街道小廠，發(fā)展到現(xiàn)在擁有38億固定資產(chǎn)的國家級高新技術(shù)企業(yè)，首先是得益于有一個優(yōu)秀的企業(yè)家、一個優(yōu)秀的領(lǐng)軍人才，在這個前提下，高度重視人才工作，人才發(fā)展與企業(yè)發(fā)展緊密對接，相互促進。我把齊星的經(jīng)驗總結(jié)成三句話：一是求賢若渴引人才。不管是汽車車身還是模具制造，都是千方百計地引人才，在對待人才上真正體現(xiàn)出了求賢若渴。多晶硅項目的成功就是跟所引進日本專家的直接指導分不開的。徐德同志三顧茅廬，多次主動上門，用真誠感動了日本專家，幫助公司發(fā)展多晶硅項目。二是創(chuàng)造平臺人盡其才。人才引進來后，要提供相應的平臺讓其發(fā)揮作用。我們平�？傇谥v，吸引人才靠待遇，實際上，優(yōu)秀人才更為看重的是一個能讓其充分發(fā)揮作用、體現(xiàn)人生價值的平臺，這往往比待遇更重要。因此，對于引進的人才，我們要盡力創(chuàng)造平臺，讓其發(fā)揮作用，真正做到人盡其才。三是業(yè)績導向獎人才。齊星公司每年都拿出大筆經(jīng)費重獎有突出貢獻的員工，這幾年發(fā)放的獎金總額達到1800多萬元，獎勵小車接近100輛，獎勵的力度和氣魄是很多企業(yè)望塵莫及的。從外地的例子以及我市優(yōu)秀企業(yè)的發(fā)展軌跡中，我們可以看出人才所起到的重要作用。這個作用也可以用三句話來概括，一是“十二五”期間我市人才隊伍發(fā)展的數(shù)量和質(zhì)量決定城市的發(fā)展速度和效益。**發(fā)展的快不快，發(fā)展的質(zhì)量高不高，取決于人才的數(shù)量能否相應增加，人才質(zhì)量能否相應提高，人才水平能否與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應，起到支撐作用。二是人才結(jié)構(gòu)的調(diào)整決定了經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整�！笆濉钡陌l(fā)展主題是科學發(fā)展，發(fā)展主線是轉(zhuǎn)變發(fā)展方式。要轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，必須調(diào)整發(fā)展結(jié)構(gòu)，而經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整取決于人才結(jié)構(gòu)的調(diào)整。要發(fā)展新型產(chǎn)業(yè)，沒有相應的人才支撐，就會變成無米 ……（未完，全文共9885字，當前僅顯示2700字，請閱讀下面提示信息。收藏《市委組織部長在人才工作五年來總結(jié)會議上的講話》）