市開發(fā)區(qū)地稅局副局長(zhǎng)先進(jìn)個(gè)人事跡材料

**，女，1963年出生，大學(xué)文化，現(xiàn)任**市開發(fā)區(qū)地稅局副局長(zhǎng)。工作中，她結(jié)合單位實(shí)際，按照“以事定崗、依崗定責(zé)、權(quán)責(zé)相當(dāng)、過錯(cuò)必究”的原則，堅(jiān)持從規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法基礎(chǔ)工作入手，強(qiáng)化宣傳，加強(qiáng)培訓(xùn)，完善制度，注重內(nèi)外結(jié)合，強(qiáng)化立體防范，不斷探索和推進(jìn)稅收法制工作，取得了明顯的成效。
一、加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍
為了切實(shí)增強(qiáng)公民依法誠(chéng)信納稅意識(shí)，營(yíng)造依法誠(chéng)信納稅的良好輿論氛圍，她組織人員圍繞“稅收?發(fā)展?民生”稅
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培訓(xùn)班、普法講座、知識(shí)競(jìng)賽等形式和載體，采取分散學(xué)習(xí)和集中培訓(xùn)相結(jié)合，考核與上崗相結(jié)合的辦法，每月組織一次法律知識(shí)考試，很好的促進(jìn)了執(zhí)法隊(duì)伍的素質(zhì)建設(shè)，達(dá)到了以會(huì)促學(xué)、以訓(xùn)促學(xué)、以考促學(xué)、以賽促學(xué)、以講促學(xué)的目的。同時(shí)，為了充分調(diào)動(dòng)干部職工學(xué)法用法的主動(dòng)性、積極性，將學(xué)法用法情況與晉職、晉級(jí)、評(píng)優(yōu)推先掛鉤，推動(dòng)學(xué)法、用法活動(dòng)向基層延伸，全面加強(qiáng)了基層執(zhí)法單位的稅收法制工作，提升了基層依法治稅的能力。
三、健全制度，嚴(yán)格執(zhí)法
把執(zhí)法責(zé)任制作為推進(jìn)依法治稅的突破口，全面打造管理基礎(chǔ)工程，不斷推進(jìn)內(nèi)部行政科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化管理。一是對(duì)行政、稅政、征管、人事、財(cái)務(wù)、黨風(fēng)廉政等規(guī)章制度進(jìn)行全面梳理，編印成《規(guī)范化管理制度匯編》，與執(zhí)法崗責(zé)體系和行政崗責(zé)體系構(gòu)成“三位一體”的制度管理機(jī)制。二是建立健全重大事項(xiàng)集體決策、責(zé)任追究和公示制度，深入推進(jìn)執(zhí)法責(zé)任制的落實(shí)與考核，全面開展越權(quán)減免稅清理，大力推進(jìn)信息管稅，扎實(shí)抓好年度執(zhí)法檢查和執(zhí)法監(jiān)察，不斷健全執(zhí)法內(nèi)控機(jī)制，強(qiáng)化稅收?qǐng)?zhí)法監(jiān)督。三是嚴(yán)格施行稅務(wù)行政管理過錯(cuò)問責(zé)制度，明確崗位職責(zé)，制定了責(zé)任認(rèn)定辦法，完善了考評(píng)考核和績(jī)效評(píng)估機(jī)制，保障了依法治稅工作的有效推進(jìn)。四是進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理。通過對(duì)全局各個(gè)稅收?qǐng)?zhí)法崗位和行政管理崗位上的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行疏理歸集、評(píng)估分析，經(jīng)多次討論、修改完善，編印了《稅收風(fēng)險(xiǎn)管理指南》，確定每一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的高、中、低預(yù)警指標(biāo)，并提出相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施，從而不斷增強(qiáng)了稅收風(fēng)險(xiǎn)管理能力，有效規(guī)避和防范稅收管理風(fēng)險(xiǎn)。
四、創(chuàng)新措施，優(yōu)化環(huán)境
牢固樹立“以納稅人為中心”的服務(wù)理念，向社會(huì)公開作出了“全員服務(wù)、全心服務(wù)、全程服務(wù)、全面服務(wù)”的“四全”服務(wù)承諾，堅(jiān)持執(zhí)法與服務(wù)并重，在執(zhí)法中服務(wù)，在服務(wù)中執(zhí)法，實(shí)現(xiàn)了納稅 ……（未完，全文共1555字，當(dāng)前僅顯示989字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市開發(fā)區(qū)地稅局副局長(zhǎng)先進(jìn)個(gè)人事跡材料》）