街道2010年老干部工作進社區(qū)工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、切實增強老干部工作進社區(qū)的理念
二、積極營造良好學習氛圍，實現(xiàn)“就近”學習
一是健全學習機制
二是開設(shè)興趣小組
三是實行特色“助學”
三、充分發(fā)揮轄區(qū)資源優(yōu)勢，實現(xiàn)“就近”活動
四、積極打造特色服務(wù)平臺，實現(xiàn)“就近”服務(wù)
一是打造居家養(yǎng)老服務(wù)體系
二是搭建特色服務(wù)平臺
五、深入挖掘轄區(qū)資源潛力，實現(xiàn)“就近”發(fā)揮作用
一是當好“講解員”
二是當好“輔導(dǎo)員”
三是當好“巡防員”
四是當好“調(diào)解員”
五是當好“倡導(dǎo)員”
……
2010年**街道老干部工作進社區(qū)情況匯報

隨著老齡化進程的不斷加快，如何推進“老干部工作進社區(qū)”，已成為社會各界普遍關(guān)注的焦點。街道黨工委、辦事處對“老干部工作進社區(qū)”十分重視，始終堅持以社區(qū)為抓手，充分利用社區(qū)資源，讓廣大老干部就近學習、就近活動、就近得到關(guān)心照顧、就近發(fā)揮作用，使他們老有所學、老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所樂，積極營造“以人為本、服務(wù)居民、管理有序、文明祥和”的和諧氛圍，使社區(qū)成為老干部們的歸屬家園。
一、切實增強老干部工作進社區(qū)的理念。
當前，老干部面臨離休干部進入高齡期和高發(fā)病期，退休干部不斷增加，各項政策不斷深化，城鎮(zhèn)化不斷加快的新形勢，這既對加強離退休干部工作帶來了嚴峻挑戰(zhàn)，同時也帶來了難得的發(fā)展機遇。目前，街道轄區(qū)范圍內(nèi)共有離休老干部314人，“51.2”老干部59人。多數(shù)老干部離退休后生活的時間與空間轉(zhuǎn)入社區(qū)，其醫(yī)療保健、衣、食、住、行
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動的需求也越來越旺盛。為此，我們各個社區(qū)都開設(shè)了文化活動場所，并培養(yǎng)了一批骨干分子，組織轄區(qū)內(nèi)的老干部們開展各類文娛活動。同時，我們還聘請了一些太極拳教師、舞蹈教師進行現(xiàn)場教學，滿足老干部的集體活動的需要。社區(qū)會定期組織“夕陽紅”文藝晚會、舉辦健美操、康迪球、蓮花扇、太極拳等比賽活動，讓老干部有機會展示特長，既活躍老干部們生活，又推進了社區(qū)文化建設(shè)的發(fā)展。如中山社區(qū)組織了一隊由20多名退休老干部組成的社區(qū)合唱隊為街道“七一黨旗紅”文藝匯演獻歌獻舞。慶城社區(qū)依托社區(qū)學校，每周一次為老年人舉辦“健康與飲食”等講座，開設(shè)家庭菜譜、美容技巧、中老年保健等課程，每次都吸引70多名老人前來聽課。賢南社區(qū)為社區(qū)老人舉辦金婚慶典，100多位鄰居歡聚一堂，為老人獻花、贈畫、吟詩，街道、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)為金婚老人送上賀禮和祝福。
四、積極打造特色服務(wù)平臺，實現(xiàn)“就近”服務(wù)。
一是打造居家養(yǎng)老服務(wù)體系。為了更好地照顧老干部們的日常起居生活，街道建立了一個以居家養(yǎng)老服務(wù)中心為基礎(chǔ)，各社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)站為前沿的網(wǎng)絡(luò)體系，滿足照顧老干部們的生活需求。街道服務(wù)中心設(shè)置了助老餐廳、日間照料室、網(wǎng)絡(luò)信息室、醫(yī)療室、棋牌室、多功能廳、讀報室、圖書閱覽室、老年法律咨詢室、健身室、浴室、洗衣室等10多個功能廳，為社區(qū)老人提供全托護理、日托照料、護理陪伴、代購代買、配餐送餐、家政等17項服務(wù)，還提供法律_、文化教育、體育健身、精神慰藉、醫(yī)療保健等專項服務(wù)，并設(shè)立30個全托床位，為轄區(qū)困難老人提供低廉全托服務(wù)，逐步建成一個集機構(gòu)服務(wù)、居家養(yǎng)老、娛樂保健、修身養(yǎng)性于一體的專業(yè)化、系統(tǒng)化、多元化的綜合性服務(wù)場所。二是搭建特色服務(wù)平臺。街道開設(shè)了博愛衛(wèi)生室，專門為老干部們提供免費義診，每周定時為老干部們免費體檢，也為周邊老干部們提供應(yīng)急救助服務(wù)。針對行動不便的老人，我們還提供了上門聊天、走訪慰問、送餐到家、免費理發(fā)、生活照料、精神慰藉等服務(wù)。對空巢、孤寡的老人，提供了縫洗衣服、清掃衛(wèi)生、上門看望．送餐購物等服務(wù)，并開通了便民服務(wù)熱線，將服務(wù)宗旨、服務(wù)項目、聯(lián)系電話、祝福語等印制成“助老服務(wù)卡”、“敬老服務(wù)卡”，發(fā)給每位老干部，方便他們和社區(qū)聯(lián)系溝通。
五、深入挖掘轄區(qū)資源潛力，實現(xiàn)“就近”發(fā)揮作用。
老干部是和諧社區(qū)建設(shè)的一支重要力量，為了發(fā)揮老干部的作用，各社區(qū)開展了老干部“五大員”服務(wù)活動。一是當好“講解員”。有的老干部成為革命傳統(tǒng)教導(dǎo)員，他們?yōu)樯鐓^(qū)的青少年講述革命戰(zhàn)斗故事和英雄人物的事跡，引導(dǎo)他們要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；二是當好“輔導(dǎo)員”。有的老干部成為社區(qū)宣傳輔導(dǎo)員，為居民講述大政方針，講述法制課，宣傳和諧社會建設(shè)等理念；三是當好“巡防員”。有的老干部成為平安社區(qū)巡防員，他們主動參與社區(qū)綜合治理工作，為社區(qū)安全穩(wěn)定積極建言獻策；四是當好“調(diào)解員”。有的老干部成為社區(qū)矛盾糾紛調(diào)解員，他們積極調(diào)解居民與服務(wù)單位、鄰里之間以及家庭內(nèi)部的矛盾，促進了社區(qū)和諧建設(shè)；五是當好“倡導(dǎo)員”。有的老干部成為社區(qū)綠色環(huán)保倡導(dǎo)員，他們主動參與環(huán)境保護工作，領(lǐng)養(yǎng)綠地，管理花草樹木，倡導(dǎo)綠色消費等。老干部對社區(qū)建設(shè)和管理的主動融入和參與，展示了他們的模范行為和高風亮節(jié)。他們的辛勤工作使社區(qū)更加充滿和諧，使社區(qū)的生活更加豐富多彩。同時，我們還根據(jù)他們各自的特長和要求，成立了腰鼓隊、木蘭拳隊、太極 ……（未完，全文共2866字，當前僅顯示1822字，請閱讀下面提示信息。收藏《街道2010年老干部工作進社區(qū)工作總結(jié)》）