工商局隊伍教育整頓回頭看活動自查自糾階段剖析材料

目錄/提綱：……
一、對干部隊伍思想政治工作重視不夠
二、領導干部帶頭以身作則、率先垂范的作用不夠
一是帶頭學習不夠，學習氛圍不夠濃厚
二是務實不夠三是聯(lián)系匯報、總結不夠
五是面對歪風邪氣不敢碰硬，有的還不敢堅持原則
三、文明執(zhí)法和依法行政能力需進一步加強
四、服務意識不夠強，向“服務型工商”轉型不夠
一是觀念陳舊
二是創(chuàng)新不夠
三是作風不謹
四是品牌興縣、引導農村經紀人工作還需加強
五是機關股室為工商所服務少、指導少
五、作風不實，宗旨不牢，組織紀律觀念淡薄，全局意識差
一是遵守各項規(guī)章制度不自覺，靠督促，推一下動一下
六、干部職工素質參差不齊，隊伍建設有待加強
一是干部職工整體素質偏低，原來收收費還可以，新形勢下的監(jiān)管與服務就不太適應了
三是愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞精神差，沒有飽滿的工作熱情和工作干勁
一、對學習重視不夠
二、深入基層不夠
一是考慮到少為基層添麻煩，下基層時間少
二是下基層后為基層解決問題少
三是下基層流于形式，走馬觀花，調查研究不深入，發(fā)現(xiàn)問題少
三、工作中缺乏競爭氛圍
四、制度落實缺乏監(jiān)督力度
五、工作作風不實
一、理清工作思路，增強隊伍教育整頓工作的自覺性與堅定性
二、提高服務效能，促進東安經濟又好又快發(fā)展
三、優(yōu)化工作作風，為群眾解決實際困難
四、增強工作責任心，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績
……

***工商行政管理局
隊伍教育整頓回頭看活動自查自糾階段剖析材料

隊伍教育整頓回頭看活動進入自查自糾階段以來，我局按照“六查六看”的要求，通過本單位從查組織紀律、查廉潔自律、查工作作風、查依法行政、查自身素質、查團隊精神方面入手，通過征求意見函，走訪企業(yè)和個體戶，民主生活會等方式廣泛征求各方面的意見。根據社會各界、監(jiān)管服務對象反饋的情況，深入進行自查自糾，對目前工作中存在的和群眾反映強烈的突出問題進行了認真梳理和歸納總結，存在的問題主要表現(xiàn)在以下幾方面：
一、對干部隊伍思想政治工作重視不夠。思想政治工作不夠細致深入，對干部職工的思想情緒了解不夠，有重業(yè)務，輕政治思想的現(xiàn)象。對兩費停征后新形勢下全局干部職工的思想動態(tài)了解不足，對新的經費保障_下工商行政管理工作如何轉向，如何履行監(jiān)管職能，如何服務地方經濟發(fā)展，如何建立工商行政管理工作新機制_發(fā)動全局干部職工討論、探索
……（新文秘網http://m.jey722.cn省略627字，正式會員可完整閱讀）……　
，全局意識差。一是遵守各項規(guī)章制度不自覺，靠督促，推一下動一下。二是對組織正常工作安排不自覺服從，甚至無理取鬧，擺個人困難、講理由多，只要組織照顧，不講組織原則。
六、干部職工素質參差不齊，隊伍建設有待加強。一是干部職工整體素質偏低，原來收收費還可以，新形勢下的監(jiān)管與服務就不太適應了。二是思想觀念轉變不夠，受綜合素質影響，思想上僅限于滿足現(xiàn)狀，因循守舊，不思進取，缺乏危機感和緊迫感。三是愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞精神差，沒有飽滿的工作熱情和工作干勁。四是人才流動機制尚不健全，只進不出，造成人才斷層和較難培養(yǎng)出綜合素質較高的復合型人才。
存在問題的主要原因
針對具體工作中存在的問題，我局黨組進行了深刻剖析，查找了問題存在的主客觀原因。上述問題的存在，從客觀上講，主要是由于受市場經濟發(fā)展和深化行政_改革中必然存在或出現(xiàn)的問題的影響。從主觀上講，主要是思想解放程度還不夠，落實工作措施的力度還不大。主要包括以下幾方面原因：
一、對學習重視不夠。安排了學習時間也安排了學習內容，但沒有注重培養(yǎng)干部職工的學習興趣和提高學習實效。不是以學為榮，不把學習當做一種生活狀態(tài)、一種工作責任、一種精神追求。對政治理論和業(yè)務學習有厭煩思想。對政治理論學習缺乏深入、系統(tǒng)地學習研究。理論學習與工作實踐脫節(jié)，不能用學習的理論和業(yè)務知識指導工作、分析問題，解決問題。
二、深入基層不夠。一是考慮到少為基層添麻煩，下基層時間少。二是下基層后為基層解決問題少。三是下基層流于形式，走馬觀花，調查研究不深入，發(fā)現(xiàn)問題少。
三、工作中缺乏競爭氛圍。對每個崗位缺乏行之有效的考核機制。干與不干一個樣，做得好與差一個樣。
四、制度落實缺乏監(jiān)督力度。制度也制定了，監(jiān)督的部門也有了，就是不能落實到位。主要是力度太弱，大家都做好好先生，一團和氣，沒人怕。
五、工作作風不實。主要表現(xiàn)在對具體工作看表面現(xiàn)象多，看實質內容少，注重近期效應，忽視長遠影響，有時候還自覺不自覺地做一些表面文章，以能夠應付檢查為標準，而不是以收到實效為標準。
整改的主要思路
一、理清工作思路，增強隊伍教育整頓工作的自覺性與堅定性。在工作目標上，牢牢把握“四個統(tǒng)一”、“四個只有”堅持以發(fā)展為重、以服務為先，要著力于建設高素質的隊伍，始終把隊伍建設作為第一保障，運用高科技的手段、實現(xiàn)高效能的監(jiān)管、達到高質量的服務，牢固樹立以人為本的執(zhí)法理念，認真履行工商職能；在工作作風及工作紀律上，要著力開展好“四抓四看”活動：抓宗旨教育，看各項惠民政策措施是否落到實處；抓能力建設，看促進發(fā)展和解決實際問題的能力是否提高；抓政治紀律，看是否做到政令暢通、令行禁止；抓基層組織建設，看基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力是否加強。
二、提高服務效能，促進東安經濟又好又快發(fā)展。進一步加大服務效能，加大登記審批制度的改革，完善“一審一核制”、預約辦理制、限時辦結制、一次告知、當場登記等多項制度，建立注冊登記快速通道，提高注冊登記質量，促進市場主體“快生”、“優(yōu)生”。充分發(fā)揮個體私營經濟協(xié)會的橋梁紐帶作用，提高服務質量，幫助廣大會員解決生產經營中的實際問題，促進民營經濟健康發(fā)展。根據縣委、政府提出的“富民強縣”的戰(zhàn)略部署，加大扶持招商引資的力度，提高工作效率，改進監(jiān)管手段，創(chuàng)新監(jiān)管制度， ……（未完，全文共2768字，當前僅顯示1759字，請閱讀下面提示信息。收藏《工商局隊伍教育整頓回頭看活動自查自糾階段剖析材料》）