2010年機關工會生態(tài)文明之家創(chuàng)建活動工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、主要做法
（一）領導重視，組織機構(gòu)健全
（二）統(tǒng)籌安排，形成_機制
（三）加強宣傳，理念深入人心
（四）開展活動，規(guī)范工會建設
（五）多措并舉，措施落實到位
1、節(jié)能減排厲行節(jié)約
2、實施機關清潔辦公
3、創(chuàng)建安全發(fā)展環(huán)境
一是進一步樹立安全發(fā)展理念，健全落實安全保衛(wèi)制度
二是縣委機關工會把開展“安康杯”競賽當做安全管理的一項重要工作
4、加強食品安全監(jiān)管
5、綠化美化單位環(huán)境
6、構(gòu)建和諧勞動關系
7、加強職業(yè)道德教育
二、存在問題
3、一些環(huán)保措施的實施缺乏方便、環(huán)保、低價的可替代資源
三、下步打算
……
2010年機關工會生態(tài)文明之家創(chuàng)建活動工作總結(jié)

為深入貫徹落實黨的十七大和縣委十一屆四次、五次全會精神，加快促進高原湖泊生態(tài)縣建設步伐，縣委機關各單位干部職工不斷增強責任感和大局意識，以改變不良生活習慣和行為、改進消費方式為起點，積極投身到生態(tài)文明之家主題創(chuàng)建活動中去，在構(gòu)造和諧的生態(tài)環(huán)境與人居環(huán)境上取得了一定的成效�，F(xiàn)將創(chuàng)建活動的有關情況總結(jié)如下：
一、主要做法
（一）領導重視，組織機構(gòu)健全�？h委機關工會領導高度重視該項工作，召開會議專題研究、部署，會議嚴格要求在各單位認真開展創(chuàng)建活動，要安排人力、物力、財力給以保障。要把創(chuàng)建活動的成效納入各單位議事日程，及時排查化解工作中存在的困難，適時總結(jié)回顧取得的成績和經(jīng)驗，并把活動的創(chuàng)建情況納入各單位的目標管理任務進行考核。會議決定，成立以工會主席史偉為組長，工會副主席葉斌、女工委主任畢美瓊為副組長，縣委機關各單位相關負責人為成員的開
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與到創(chuàng)建“生態(tài)文明之家”活動中來。
（四）開展活動，規(guī)范工會建設。1、積極開展工會組織的各項主題活動，并做好日常管理，在組織領導、經(jīng)費保障上健全完善，在提高效率、增強效果上上下足功夫。嚴格按照玉溪市基層工會組織規(guī)范化建設標準，在組織建設、基礎工作、機制建設、維護職工合法權益等方面加以健全完善，進一步強化自身建設，不斷探索新形勢下加強和改進基層工會建設的方法和途徑。2、切實履行縣委機關工會的政治責任和基本職能，以服務縣委中心工作，服務廣大人民群眾，建立和諧穩(wěn)定的勞工關系為基礎，不斷推進縣委機關工會成為組織健全、制度完善、_到位、工作活躍、開拓創(chuàng)新、作用明顯和職工信賴的先進職工之家。3、在縣委機關各單位廣大職工中開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，大力培養(yǎng)創(chuàng)新、踐行職業(yè)道德、樂于奉獻的職工隊伍，進一步增強了職工的競爭向上的意識，激勵職工立足本職、勤奮工作、趕學先進；進一步推動各單位業(yè)務水平的整體提升；進一步把職工的智慧凝聚到全面完成縣委和各單位目標上來。
（五）多措并舉，措施落實到位。
1、節(jié)能減排厲行節(jié)約。與黨政機關開展厲行節(jié)約活動相結(jié)合，大力推行節(jié)約辦公，綜合利用資源，引導廣大干部職工把節(jié)支降耗，節(jié)能減排措施變成工作、生活的良好習慣和自覺行動。節(jié)約用電，推廣使用節(jié)能燈具600多個，在電器長時間不使用的情況下及時關閉；節(jié)約用水，用后隨手關緊水龍頭，對漏水的用具及時進行修補和更換；節(jié)約辦公用品，提倡材料在不影響閱讀的情況下雙面打印，單面印刷廢棄的紙張盡可能得到利用，能用電子介質(zhì)實現(xiàn)處理的事務一般不使用紙質(zhì)文檔；嚴格公務用車各項環(huán)節(jié)的管理制度，壓縮能耗，降低運行成本；減少使用一次性紙杯，提倡外出開會或培訓時自帶水杯；廢棄的報刊、紙張（無s_m內(nèi)容）、塑料瓶等可利用的物品定期進行回收處理。
2、實施機關清潔辦公。實施清潔機關活動，保持整潔干凈的工作環(huán)境。按照值班制度，每周一或收假第一天早晨打掃公共區(qū)域衛(wèi)生，樓層由各層安排打掃。增購安設7個垃圾桶，并將垃圾集中倒入保潔車，污水統(tǒng)一匯入排污管網(wǎng)。各類廢物得到了有效的回收利用，不具備直接利用條件的交由相關社會職能單位處理。配合國家限塑令的實施，大力宣傳禁止使用塑料垃圾袋，以減少白色污染。
3、創(chuàng)建安全發(fā)展環(huán)境。一是進一步樹立安全發(fā)展理念，健全落實安全保衛(wèi)制度。以“安全第一，預防為主”為方針，完善防范措施，提高應急處理能力。嚴格管理，加強對普通職工和保衛(wèi)人員的安全意識和責任意識的教育。安排好安保值班制度，工作期間嚴禁脫崗，對機關大院、辦公樓加強巡查，嚴密監(jiān)視和有效控制對領導干部人身安全、機關財產(chǎn)物資等可能帶來隱患的外來人員，為干部職工創(chuàng)造一個安全、安靜的環(huán)境。二是縣委機關工會把開展“安康杯”競賽當做安全管理的一項重要工作。做到有活動方案，有目標要求，有獎勵機制，在人、財、物等方面給予保障，著重提高管理者安全發(fā)展意識和管理水平，提高職工安全生產(chǎn)、安全發(fā)展的知識和自我防護能力，確保了年內(nèi)沒有發(fā)生各種重大安全事故。
4、加強食品安全監(jiān)管。嚴格落實食品安全責任制，進一步加強機關食堂管理。按照《食品安全法》有關規(guī)定辦理相關證件，工作人員確保身體健康，食堂內(nèi)、外環(huán)境達到衛(wèi)生安全標準，采購食品確保安全食用，年內(nèi)沒有發(fā)生食品安全事故。建立健全食品安全事故應急救援預案，并加 ……（未完，全文共3508字，當前僅顯示1772字，請閱讀下面提示信息。收藏《2010年機關工會生態(tài)文明之家創(chuàng)建活動工作總結(jié)》）