公安局2010年開展四查四提升教育整頓活動的實施意見

目錄/提綱：……
一、指導思想
二、組織領導
三、整頓重點
（一）查思想
（二）查執(zhí)法
（三）查紀律
（四）查作風
四、工作目標
1、提升標準
2、提升能力
3、提升效率
4、提升形象
五、方法和步驟
（一）宣傳發(fā)動階段
（二）自查自糾階段
（三）整改提升階段
（四）檢查驗收階段
六、工作要求
（一）提高認識，加強領導
（二）突出重點，扎實推進
（三）統(tǒng)籌安排，搞好結合
（四）強化措施，注重實效
……
公安局2010年開展四查四提升教育整頓活動的實施意見

各所、隊、室：

為進一步全面提高我局隊伍的執(zhí)勤執(zhí)法素質(zhì)和紀律作風水平，堅持從實際出發(fā),切實解決隊伍中存在的突出問題和隱患，按照公安部、省廳和市局的安排部署，根據(jù)《成都市公安局關于開展“四查四提升”教育整頓活動的實施意見》(成公發(fā)[2010]350號)的具體要求,結合我局實際，經(jīng)局黨委研究決定在我局范圍內(nèi)開展“四查四提升”(“查思想、查執(zhí)法、查紀律、查作風；提升標準、提升能力、提升效率、提升形象”)教育整頓活動.現(xiàn)制定實施意見如下：

一、指導思想

以_理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，切實對照縣委、縣政府推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌“四位一體”科學發(fā)展總體戰(zhàn)略部署，以牢固樹立執(zhí)法為民觀念，大力提升機關行政效能為目標，按照建設“國際旅游目的地、現(xiàn)代山水田園城鎮(zhèn)示范區(qū)”，創(chuàng)造更加優(yōu)質(zhì)高效的政務服務環(huán)境以及公安機關“三項建設”的目標和具體要求，深入查找整治公安隊伍在執(zhí)法思想、執(zhí)法行為、行政管理、服務群眾、紀律作風、隊伍管理等方面存在的突出問題.通過教育整頓得到“標準、能力、效率、形象”的四提升，進一步強化隊伍管理力度和履行公安職責的能力，使廣大民警“立警
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的思想是否根植，“忠誠、責任、公正、民生”的成都公安核心價值理念是否牢記，對公安事業(yè)是否忠誠，從警動機是否端正，有無特權思想膨脹、人權意識淡薄、漠視群眾疾苦和利益等問題。

（二）查執(zhí)法。為進一步打牢我局公安民警執(zhí)法為民的思想根基，增強民警的工作責任感和敬業(yè)精神，改進執(zhí)法工作，提高服務質(zhì)量和效率，密切警民關系，以回應人民群眾的新期待、滿足人民群眾的新要求為著力點，大幅度提升隊伍紀律作風，解決“稀拉松”問題，提高隊伍執(zhí)法服務水平，為服務**科學發(fā)展、社會和諧提供強有力的思想、作風和紀律保證。通過開展教育整頓活動，使全局公安民警普遍受到一次深刻的執(zhí)法為民教育，為人民服務宗旨意識、嚴格公正執(zhí)法意識、依法行政意識進一步增強，職業(yè)道德素質(zhì)進一步提高，紀律作風進一步好轉，服務質(zhì)量進一步提升，群眾反映強烈的熱點問題得到進一步解決，民警執(zhí)法行為進一步規(guī)范，執(zhí)法監(jiān)督制度進一步完善，隊伍管理約束機制進一步健全，群眾滿意度進一步上升。一是重點檢查各項執(zhí)法行為是否規(guī)范，執(zhí)法質(zhì)量是否合格，執(zhí)法結果是否公正，人民群眾是否滿意。二是重點檢查有無執(zhí)法主體不合格、辦案場所設置不規(guī)范、安全防范措施配備不到位，值班巡視和執(zhí)法安全責任制不落實問題。三是重點檢查在執(zhí)法辦案和公安行政管理中是否存在以權謀私、循私枉法、辦人情案、關系案問題，是否存在違反規(guī)定辦理行政許可事項問題，是否存在民警利用職權和職務影響為自己或他人謀取不正當利益問題，是否存在為違法犯罪活動充當“保護傘”問題。

（三）查紀律。通過開展“四查四提升”專項教育整頓活動，進一步增強廣大民警遵章守紀的自覺性，堅決杜絕嚴重違法違紀案件的發(fā)生，切實樹立起“公正、廉潔、奉獻、為民”的**公安新形象�！八牟樗奶嵘盻活動作為深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的重要內(nèi)容之一，其目的是把治下與治上、治標與治本、“內(nèi)治”與“外治”結合起來，通過_，使隊伍中存在的苗頭性、隱患性和傾向性問題徹底得到解決，推動我局公安工作和隊伍建設再上新臺階。一是重點檢查是否存在特權思想，我行我素；不讓去的地方偏要去，不讓干的事情偏要干；執(zhí)法不作為，亂作為等問題；是否嚴格遵守執(zhí)法辦案和工作紀律，是否嚴格執(zhí)行制度規(guī)定。二是重點檢查是否存在宗旨意識淡薄，辦事拖拉、效率低下、冷硬橫推、吃拿卡要，不給好處不辦事、給了好處亂辦事的問題，是否存在違反《廉政準則》、《人民警察紀律條令》和“六條鐵規(guī)”的苗頭性、隱患性問題。三是重點檢查是否存在濫用職權，利用執(zhí)法權、管理權、審批權謀取不正當利益，以權謀私、權錢交易、貪贓枉法、胡作非為的問題，是否參與“黃、賭、毒、黑”活動或利用職權貪污受賄、敲詐勒索等違法行為。總之，要通過教育整頓活動，真正做到使大多數(shù)人有提高、少數(shù)有缺點錯誤的人受教育、極少數(shù)害群之馬被處理，隊伍整體素質(zhì)全面提升，推進公安工作上臺階。

（四）查作風。要清醒地看到我們干部隊伍中存在的一些亟待解決的問題、亟待克服的現(xiàn)象。重做官輕做事、重享樂輕學習、重私利輕責任的現(xiàn)象不同程度存在，個別同志表現(xiàn)還比較突出，爭利不講原則、爭功不當配角、推諉不履行職責的心理還比較嚴重。“在編不在崗”、“在崗不盡責”現(xiàn)象尤為突出。敷衍塞責、吃拿卡要、缺少大局觀念導致 “中梗阻”的現(xiàn)象時有發(fā)生。責任心淡薄甚至缺失、工作態(tài)度消極甚至對立、工作紀律渙散甚至虛設等問題不同程度存在。重點檢查“五種不良作為”，深入推進隊伍紀律作風建設。即 “亂作為”，不依法辦事、不嚴格執(zhí)行規(guī)章制度；“不作為”，不履職盡責、履職不到位；“慢作為”，作風渙散、工作懈怠；“差作為”，辦事不力、質(zhì)量不高；“假作為”，形式主義、弄虛作假、應付工作。

四、工作目標

通過認真開展問題查擺，并積極采取有效措施對問題和隱患進行整改，全面實現(xiàn)四個方面的提升：

1、提升標準。要不斷推進“三項建設”工作，緊緊圍繞“社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法”三項重點工作，提升執(zhí)法標準、服務標準和隊伍管理的標準，完善和細化各類工作管理規(guī)范，實現(xiàn)公安工作的可持續(xù)發(fā)展。

2、提升能力。要不斷完善教育培訓機制，加大教育培訓力度，進一步提升創(chuàng)新社會管理，維護_，打擊犯罪、服務群眾的能力和水平；不斷加強和改進思想政治工作，進一步提升公安隊伍管理水平。

3、提升效率。要嚴格按照各項工作要求和管理規(guī)定，不斷改良工作流 ……（未完，全文共6649字，當前僅顯示2335字，請閱讀下面提示信息。收藏《公安局2010年開展四查四提升教育整頓活動的實施意見》）