著重抓好三個(gè)環(huán)節(jié) 著力提高公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)

目錄/提綱：……
一、嚴(yán)把入口，堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”
二、加強(qiáng)培訓(xùn)，提升公務(wù)員思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平
一是要突出思想教育，抓好初任培訓(xùn)
二是突出能力提高，抓好任職培訓(xùn)
三是突出現(xiàn)代知識(shí)、抓好更新知識(shí)培訓(xùn)
三、注重鍛煉，培養(yǎng)公務(wù)員實(shí)際工作能力
一是通過(guò)輪崗交流培養(yǎng)公務(wù)員
二是通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)提高素質(zhì)
三是通過(guò)重要任務(wù)挖掘潛力
……
著重抓好三個(gè)環(huán)節(jié) 著力提高公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)

公務(wù)員是國(guó)家行政管理的主體，擔(dān)負(fù)著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃、組織、指揮和執(zhí)行的重任。公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)在很大程序上體現(xiàn)了黨的執(zhí)政能力，決定著政府的管理水平，關(guān)乎民心向背。因此，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，提升公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)，對(duì)于貫徹科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，具有積極深遠(yuǎn)的意義。

近年來(lái)，各級(jí)行政機(jī)關(guān)在貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》的過(guò)程中，把提高公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)作為加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容來(lái)抓，做出了顯著成績(jī),取得了一定實(shí)效，但還存在一些不足。筆者認(rèn)為，要提高公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)，應(yīng)著重抓好三個(gè)重要環(huán)節(jié)
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略434字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
紀(jì)委、監(jiān)察部門(mén)全程參與，面試每個(gè)考場(chǎng)還設(shè)立監(jiān)督席，全程監(jiān)督；面試領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)分頭巡視監(jiān)督，并將所有工作人員和考生手機(jī)集中封存，運(yùn)用先進(jìn)技術(shù)手段加強(qiáng)考場(chǎng)監(jiān)控，利用先進(jìn)技術(shù)全程監(jiān)測(cè)，杜絕通訊工具作弊；考官、考生與工作人員之間互相監(jiān)督，并向社會(huì)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，形成全方位、立體化的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)�！叭楹灐�，即面試工作中，面試考官所在考場(chǎng)、考生面試入場(chǎng)順序和當(dāng)天面試所有試題通過(guò)抽簽確定。落實(shí)面試考官回避原則，考官所在面試考場(chǎng)如與考生存在親戚關(guān)系，由考官主動(dòng)回避，最大限度地杜絕“人情分”、“隨意分”、“關(guān)系分”。通過(guò)“五公開(kāi)、四監(jiān)督、三抽簽”，嚴(yán)把公務(wù)員考錄入口關(guān)，把德才兼?zhèn)涞娜藛T錄入公務(wù)員隊(duì)伍，保證新進(jìn)人員的素質(zhì)。

二、加強(qiáng)培訓(xùn)，提升公務(wù)員思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。要把提高公務(wù)員的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政本領(lǐng)貫穿于教育培訓(xùn)全過(guò)程，堅(jiān)持分級(jí)分類培訓(xùn)，努力構(gòu)建多形式、多渠道、多層次的培訓(xùn)體系。一是要突出思想教育，抓好初任培訓(xùn)。堅(jiān)持先培訓(xùn)后上崗，周密組織初任培訓(xùn)，精選內(nèi)容，創(chuàng)新形式，組織宣誓，進(jìn)一步堅(jiān)定政治方向，樹(shù)立宗旨觀念，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，了解工作方法，懂得行政倫理，知曉公務(wù)禮儀，增強(qiáng)工作的使命感、責(zé)任感的榮譽(yù)感。二是突出能力提高，抓好任職培訓(xùn)。對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，根據(jù)相應(yīng)職位特點(diǎn)和能力素質(zhì)要求，重點(diǎn)圍繞提高政治鑒別能力、依法行政能力、公共服務(wù)能力、調(diào)查研究能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件能力和心理調(diào)適能力等，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，講求培訓(xùn)實(shí)效。通過(guò)啟發(fā)式講授、互動(dòng)式教學(xué)、案例分析、專題研討，情景模擬、學(xué)員論壇、實(shí)地考察等多種培訓(xùn)方法，提高實(shí)踐能力。三是突出現(xiàn)代知識(shí)、抓好更新知識(shí)培訓(xùn)。組織公務(wù)員學(xué)法用法和依法行政培訓(xùn)，以及公共管理知識(shí)培訓(xùn)，并著力抓好公務(wù)員的外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)技能培訓(xùn)。積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)廣大公務(wù)員參加在職公共管理碩士（MPA）學(xué)位教育，進(jìn)一步優(yōu)化公務(wù)員政治結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)。

三、注重鍛煉，培養(yǎng)公務(wù)員實(shí)際工作能力。要注重通過(guò)不同的工作崗位來(lái)培養(yǎng)公務(wù)員，通過(guò)有益的集體活動(dòng)來(lái)鍛煉公務(wù)員，通過(guò)重大工作任務(wù)來(lái)錘煉公務(wù)員，通過(guò)良性的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制來(lái)提高公務(wù)員，切實(shí)防止重使用、輕培養(yǎng)，重視業(yè)務(wù)素質(zhì)、忽視綜合素質(zhì)等傾向。一是通過(guò)輪崗交流培養(yǎng)公務(wù)員。實(shí)行崗位管理 ……（未完，全文共1919字，當(dāng)前僅顯示1220字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《著重抓好三個(gè)環(huán)節(jié) 著力提高公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)》）