2010年村級(jí)后備干部建設(shè)經(jīng)驗(yàn)作法
**縣**鎮(zhèn)在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中,啟動(dòng)農(nóng)村后備干部隊(duì)伍儲(chǔ)備工程,通過把好能力素質(zhì)、選拔程序、崗位培訓(xùn)、培養(yǎng)使用、管理考核等關(guān)口,完善
農(nóng)村后備干部的選拔、培養(yǎng)、鍛煉和任用機(jī)制,推進(jìn)農(nóng)村后備干部隊(duì)伍建設(shè)制度化和規(guī)范化。目前,該鎮(zhèn)已出臺(tái)村(社區(qū))后備干部隊(duì)伍建設(shè)方案,做到每個(gè)村都有2-3名后備干部,農(nóng)村后備干部隊(duì)伍建設(shè)步入健康化發(fā)展軌道。
鎮(zhèn)村互
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優(yōu)選“種子”。拓展選拔渠道,好中擇優(yōu),主要采取“三為主”、“三傾斜”和“四定”原則進(jìn)行選撥,注重從本地優(yōu)秀青年特別是新發(fā)展的青年黨員、大學(xué)生村官、復(fù)退
軍人、回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、外出務(wù)工經(jīng)商人員、自主創(chuàng)業(yè)者中的優(yōu)秀分子,以及具有一定科技素質(zhì)且致富能力強(qiáng)的科技帶頭人、示范戶、種植養(yǎng)殖能手等優(yōu)秀人才中選拔;規(guī)范程序,科學(xué)選拔,采取毛遂自薦、群眾推薦、黨員推薦、村“兩委”推薦等方式,推選出符合條件、群眾公認(rèn)的后備干部人選,由村黨總支根據(jù)推薦結(jié)果,對(duì)推薦人選從思想、能力、群眾基礎(chǔ)、年齡、文化等方面予以綜合評(píng)議,將評(píng)議結(jié)果提交村“兩委”聯(lián)席會(huì)集體討論,擬定后備干部初步名單,進(jìn)行為期一周的公示后,填寫《村級(jí)后備干部登記表》報(bào)鎮(zhèn)、街道黨黨委審查確定,確保選拔到“優(yōu)良種子”。目前該鎮(zhèn)村級(jí)后備干部信息庫建設(shè)正緊鑼密鼓地進(jìn)行。
注重實(shí)踐,一線“育苗”。一是堅(jiān)持把村級(jí)后備干部培訓(xùn)納入村干部培訓(xùn)整體規(guī)劃,構(gòu)建以鎮(zhèn)黨委黨校、村黨員活動(dòng)室為主陣地,積極開展多種形式的教育培訓(xùn)活動(dòng),著力提高后備干部的綜合素質(zhì);二是積極開展學(xué)歷教育,大力支持和鼓勵(lì)村級(jí)后備干部參加自學(xué)考試、大中專學(xué)歷脫產(chǎn)培訓(xùn)及村官大學(xué)生培養(yǎng)工程,逐步提高村級(jí)后備干部的知識(shí)水平;三是積極搭建平臺(tái),通過采用崗位練兵等方式把農(nóng)村后備干部放在實(shí)際工作崗位上進(jìn)行鍛煉,安排農(nóng)村后備干部參與村里的各項(xiàng)中心工作,使農(nóng)村后備干部了解和熟悉農(nóng)村工作,學(xué)習(xí)掌握農(nóng)村工作方法,提高農(nóng)村后備干部各方面業(yè)務(wù)素質(zhì),讓農(nóng)村后備干部在實(shí)踐中磨礪成長(zhǎng),實(shí)現(xiàn)“早壓擔(dān)子早成才”目標(biāo)。
著眼活力,果斷“間苗”。為進(jìn)一 ……(未完,全文共1348字,當(dāng)前僅顯示857字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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