市發(fā)改委開展排查崗位風險健全防控機制活動（“排健”工作）第二階段總結

市發(fā)改委開展排查崗位風險健全防控機制活動（“排健”工作）第二階段總結

按照市紀委的要求發(fā)改委開展了“排查崗位風險，健全防控機制”活動，現(xiàn)已完成了第二階段（排查崗位風險階段）的工作任務。在此階段中工作**市發(fā)改委在每一個權力崗位、每一個工作
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照“對照崗位職責—梳理崗位職權—找準廉政風險—公示接受建議”的流程開展排查工作。把握重點工作環(huán)節(jié)，找準每一個具體工作的崗位風險點，明確工作任務，工作措施，確保了排查工作能夠落到實處。

二、采取有力措施開展排查

發(fā)改委第二階段排查崗位風險階段，相繼采取了上級幫下級查、下級幫上級查、班子成員與分管科室對口查、通過民主生活會相互查、通過座談相互查找等方法，確保將崗位風險查實、查細、查準。

在查找個人崗位風險工作中。全體干部職工依據(jù)個人目前的崗位職責，對照以往履行職責、執(zhí)行制度的實際，分析、查找出現(xiàn)實存在或潛在的崗位風險內容及其表現(xiàn)形式。經過排查，由分領導進行審核后，再通過會議進行審核。共排查出風險點9個，其中，一級風險點4個，二級風險點3個，三級風險點1個。經公示形式征詢意見由個人認真對照上級關于廉潔從政的各項規(guī)定和本個工作相關的各項法律法規(guī)及制度，統(tǒng)一填寫《個人崗位風險和自我防范諾表》存入市發(fā)改委“領導干部廉政檔案”。

三、認真審核填寫確保 ……（未完，全文共886字，當前僅顯示563字，請閱讀下面提示信息。收藏《市發(fā)改委開展排查崗位風險健全防控機制活動（“排健”工作）第二階段總結》）