“三樹(shù)一促”作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)講話稿

“三樹(shù)一促”作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)講話稿

同志們：

在全區(qū)開(kāi)展“三樹(shù)一促”干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)是經(jīng)區(qū)委研究同意的，是今年下半年區(qū)委的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。剛才，吳勇同志宣讀了《關(guān)于開(kāi)展“三樹(shù)一促”作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》，對(duì)以“樹(shù)正氣、樹(shù)新風(fēng)、樹(shù)形象、促發(fā)展”為主題的加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)進(jìn)行了具體詳盡、周密細(xì)致的安排部署，我完全同意。希望大家按照實(shí)施意見(jiàn)的要求，迅速行動(dòng)起來(lái)，認(rèn)認(rèn)真真、不折不扣、保質(zhì)保量地抓好落實(shí)。

下面，我就加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)談三點(diǎn)意見(jiàn)。

一、正確分析形勢(shì)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，以敢于勝利的勇氣，扎實(shí)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的深入開(kāi)展

良好的作風(fēng)是凝聚黨心民心的強(qiáng)大力量，是事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的重要保障。應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的局勢(shì)，完成艱巨繁重的任務(wù)，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)至關(guān)重要。大家都清楚，今年上半年，我們臨川是多事之時(shí)，特別是遭遇了百年不遇的洪澇災(zāi)害。為了全面完成恢復(fù)生產(chǎn)、重建家園和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的艱巨而繁重的工作任務(wù)，沒(méi)有一支堅(jiān)強(qiáng)有力的干部隊(duì)伍作保證，是難以實(shí)現(xiàn)的。為此，區(qū)委決定集中一段時(shí)間，開(kāi)展這次“三樹(shù)一促”作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)。我們要站在實(shí)施趕超發(fā)展、提速進(jìn)位、爭(zhēng)創(chuàng)一流的高度，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展“三樹(shù)一促”作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的極其重要性和現(xiàn)實(shí)緊迫性。

第一，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，是推動(dòng)臨川趕超
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略876字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
干群和，干群和則社會(huì)穩(wěn)。無(wú)論發(fā)展方式怎樣變、工作方法如何變，我們和群眾的魚(yú)水關(guān)系永遠(yuǎn)不能變。越是在大災(zāi)之年，越是面對(duì)困難、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的時(shí)候，越要加強(qiáng)干部的作風(fēng)建設(shè)，團(tuán)結(jié)群眾、依靠群眾、為了群眾；越要深入扎實(shí)地做好惠民生、謀民利、聚民心、促民和的工作，努力為群眾干實(shí)事、辦好事、解難事，以良好的黨風(fēng)政風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系，維護(hù)和諧穩(wěn)定大局，形成共克時(shí)艱的強(qiáng)大合力。

第三，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重大舉措。我們臨川的干部隊(duì)伍總體是好的，講政治、顧大局，有能力，能打硬仗，能打勝仗，專(zhuān)心致志履職盡責(zé)，完全能夠勝任趕超發(fā)展。有大批的優(yōu)秀干部承擔(dān)著繁重的工作壓力，艱苦奮斗，默默奉獻(xiàn)，日夜奮戰(zhàn)在基層、在一線。去年，我區(qū)保持經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展；今年上半年，趕超發(fā)展繼續(xù)向好的同時(shí)，能夠快捷有效、井然有序地應(yīng)對(duì)抗洪救災(zāi)各項(xiàng)工作，取得抗洪救災(zāi)的階段性勝利，就充分說(shuō)明了這一點(diǎn)。但也有不少干部作風(fēng)上確實(shí)存在一些問(wèn)題，甚至到了相當(dāng)嚴(yán)重的程度。最突出的表現(xiàn)是精神狀態(tài)萎靡不振，朝氣不足，暮氣沉沉。有的干部事業(yè)心、責(zé)任心、上進(jìn)心淡化，總覺(jué)得年齡老化，提拔無(wú)望，因此工作消極、效率低下、惰性十足，得過(guò)且過(guò)，慢作為甚至不作為。區(qū)委、區(qū)政府反復(fù)強(qiáng)調(diào)、多次部署的工作，遲遲沒(méi)有進(jìn)展、長(zhǎng)久不見(jiàn)成效。影響更為惡劣的是，少數(shù)干部無(wú)視工作紀(jì)律，在抗洪期間擅離職守，有的干脆蹤跡全無(wú)，抗災(zāi)救災(zāi)與其無(wú)關(guān)。這樣的干部怎么能讓群眾滿意和信服。以上這些問(wèn)題，雖然只存在于少數(shù)部門(mén)、少數(shù)地方或少數(shù)干部身上，但已經(jīng)成為影響臨川經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的重要障礙。因此，我們必須把加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)擺上重要的議事日程，作為下半年工作的重中之重，切實(shí)抓緊抓好，抓出成效。

二、明確作風(fēng)建設(shè)目標(biāo)，突出工作重點(diǎn)，以?shī)^發(fā)有為的精神，全面完成作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的各項(xiàng)任務(wù)

如何開(kāi)展“三樹(shù)一促”作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，《實(shí)施意見(jiàn)》已經(jīng)對(duì)活動(dòng)進(jìn)行了全面具體的安排。概括起來(lái)就是一句話：“四提五有六結(jié)合”。“四提”是核心，“五有”是目標(biāo)，“六結(jié)合”是方法。

一要提振干部創(chuàng)業(yè)精神。人總是要有精神的。人不能有傲氣，但決不能沒(méi)傲骨。傲骨就是精神。樹(shù)正氣，本質(zhì)就是要樹(shù)立奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌�！墩撜Z(yǔ)》中有一句話：“士不可以不弘毅，任重而道遠(yuǎn)�！彼^“弘毅”，就是我們所要倡導(dǎo)的一種奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。很難想象，一個(gè)精神萎靡不振的人能夠干好什么工作，一個(gè)作風(fēng)渙散的團(tuán)隊(duì)能夠做成什么大事。我們臨川趕超發(fā)展面臨前所未有的挑戰(zhàn)，能否保持一種良好的精神狀態(tài)顯得尤為重要。首先，要上下一致，凝心聚力。孫子兵法講“上下同欲者勝”，就是說(shuō)上下心要齊，要同心。只有同心同德，才能擰成一股繩，才能形成強(qiáng)大的合力，推動(dòng)事業(yè)發(fā)展。第二，要有一種敬業(yè)精神。所謂“敬”，就是“恭敬”，這不僅是我們對(duì)待工作的態(tài)度，也是一種思想境界。我常講，公務(wù)員崗位也是一種稀缺資源，我們要珍惜這種資源。我們有機(jī)會(huì)踏上這個(gè)崗位，擔(dān)當(dāng)一定的職務(wù)，這是黨和人民對(duì)我們的信任和重托，必須以如履薄冰、畢恭畢敬的態(tài)度去領(lǐng)受、去盡職。要做有心、用心、盡心之人，做敬業(yè)、精業(yè)、勤業(yè)之人。特別是一些自認(rèn)為年齡偏大的干部，要常懷敬畏之心，發(fā)揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，認(rèn)真履職盡責(zé)，在職在崗一天，就要全力干好一天。第三，要有一種創(chuàng)新精神。有創(chuàng)新的精神，才會(huì)有創(chuàng)新的作為；有創(chuàng)新的作為，才會(huì)有超常規(guī)發(fā)展。誰(shuí)特別能創(chuàng)新，誰(shuí)就能在發(fā)展上領(lǐng)先一招、快人一步。要大張旗鼓地講創(chuàng)新，講創(chuàng)造，講活力，鼓勵(lì)干部創(chuàng)造業(yè)績(jī)，有所作為，有所建樹(shù)，善于創(chuàng)造性地、高效率地開(kāi)展工作，使我們的干部隊(duì)伍始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。

提振干部精神風(fēng)貌，不僅要關(guān)心、保護(hù)、愛(ài)護(hù)干部，在制度措施上也要進(jìn)行實(shí)質(zhì)性的改革：一是要加快干部選拔任用進(jìn)度。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊姆结�，以�?shí)績(jī)用干部、讓群眾來(lái)說(shuō)話、真干真重用。進(jìn)一步擴(kuò)大選人用人視野，提升干部能力素質(zhì)，真正讓那些攻堅(jiān)克難、埋頭苦干的，不事張揚(yáng)但有能力的、群眾公認(rèn)的干部，進(jìn)入組織視野，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，讓“實(shí)干的人實(shí)惠、有為的人有位、吃苦的人吃香”。二是要加大干部輪崗交流力度。用足用活中央和省、市干部政策，力爭(zhēng)最大范圍地解決干部年齡結(jié)構(gòu)老化、任職時(shí)間過(guò)長(zhǎng)的問(wèn)題；建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)、街道辦事處、區(qū)直機(jī)關(guān)和單位一般干部激勵(lì)機(jī)制，加大交流力度，從根本上改變“一、二十年不挪窩”的特殊狀況。三是要加強(qiáng)關(guān)愛(ài)干部厚度。我們的干部尤其是基層干部非常辛苦，在全區(qū)趕超發(fā)展中作出了巨大努力和無(wú)私奉獻(xiàn)，對(duì)他們要高看一格，厚愛(ài)一分。要結(jié)合區(qū)情，不斷完善陽(yáng)光津貼發(fā)放辦法。在陽(yáng)光津貼中本身就含有獎(jiǎng)勵(lì)因素，要利用好這一政策，切實(shí)解決“干好干壞一個(gè)樣、 ……（未完，全文共9009字，當(dāng)前僅顯示2461字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《“三樹(shù)一促”作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)講話稿》）