干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度學(xué)習(xí)體會

目錄/提綱：……
一、推進民主是加強干部選拔任用工作的前提
二、深化監(jiān)督是做好干部選拔任用工作的保障
三是參與監(jiān)督人員范圍廣泛，切實做到了民主監(jiān)督，科學(xué)監(jiān)督
三、加強教育是抓好干部選拔任用工作的基礎(chǔ)
二要結(jié)合典型案例，以案說法，警鐘長鳴，時刻提醒黨員干部自覺抵御不正之風(fēng)
四、落實責(zé)任是貫徹干部選拔任用制度的關(guān)鍵
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　　干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度學(xué)習(xí)體會
　　近日，中央紀(jì)委、中央組織部召開視頻會議，對貫徹實施《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》等四項干部監(jiān)督制度作出部署。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮指出，《責(zé)任追究辦法》等四項監(jiān)督制度，為深入整治用人上不正之風(fēng)提供了有力的制度化武器。要不折不扣執(zhí)行四項干部監(jiān)督制度，繼續(xù)以最堅決的態(tài)度同用人上不正之風(fēng)進行戰(zhàn)斗。筆者認(rèn)為，中央為選人用人樹起了“警示牌”，架起了“高壓線”，安裝了“安全閥”，給靠選人用人謀取不當(dāng)
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眾辦實事辦好事。
　　3．有利于上級黨組織加強對新選拔任用干部的教育管理，促進干部的健康成長。
　　二、深化監(jiān)督是做好干部選拔任用工作的保障
　　沒有約束的權(quán)力必然產(chǎn)生腐敗。在干部選拔任用工作中同樣如此，缺乏監(jiān)督機制，必然導(dǎo)致在干部使用問題上“一言堂”、“帶病提拔”等不正常現(xiàn)象。
　　四項監(jiān)督制度在加強“一報告兩評議”工作的基礎(chǔ)上對黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法做了明確規(guī)定，其主要精神有：
　　一是將干部選拔任用職責(zé)落實到市、縣黨委書記，由上級黨委組織部門派出的干部考察組負(fù)責(zé)實施。監(jiān)督主體明確；
　　二是對監(jiān)督內(nèi)容作了明確規(guī)定，監(jiān)督程序進一步完善；
　　三是參與監(jiān)督人員范圍廣泛，切實做到了民主監(jiān)督，科學(xué)監(jiān)督。
　　三、加強教育是抓好干部選拔任用工作的基礎(chǔ)
　　自覺遵守干部選拔任用工作各項規(guī)定，是保證黨的干部路線方針政策得到貫徹執(zhí)行的最有效的途徑。目前在個別黨員干部意識當(dāng)中，習(xí)慣于請客送禮、跑官要官，嚴(yán)重?fù)p害了干部選拔任用工作的公信力，損害了整個干部隊伍的形象。因此，加強對黨員干部的教育是匡正選人用人不正之風(fēng)的根本。
　　在加強教育過程中要著重從以下幾個方面開展
　　第一要加強對四項監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)，深刻理解四項監(jiān)督制度的主要內(nèi)容、主要精神、主要措施，提高思想認(rèn)識。
　　第二要結(jié)合典型案例，以案說法，警鐘長鳴，時刻提醒黨員干部自覺抵御不正之風(fēng)。
　　第三教育形式要多種多樣，特別是要充分利用網(wǎng)絡(luò)，開展網(wǎng)上學(xué)習(xí)交流，推進網(wǎng)上評議，不斷拓寬教育渠道，增強教育效果。
　　四、落實責(zé)任是貫徹干部選拔任用制度的關(guān)鍵
　　從最近幾起買官騙官、違紀(jì)提拔的案件中，我們可以發(fā)現(xiàn)，個別領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識薄弱，用人失察失誤，導(dǎo)致許多不合格人員甚至是違法違紀(jì)人員得到提拔重用，給黨的事業(yè)造成嚴(yán)重?fù)p害。造成這現(xiàn)象的重要原因就在于責(zé)任追究制度不嚴(yán)，對責(zé)任主體查處不力。
　　黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）首次提出了責(zé)任追究原則，對十種違 ……（未完，全文共1712字，當(dāng)前僅顯示1088字，請閱讀下面提示信息。收藏《干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度學(xué)習(xí)體會》）