鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動新思路

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動新思路
　　**鄉(xiāng)黨委、政府為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，進一步提高黨員自身建設(shè)水平，最近圍繞著“工作爭先、服務(wù)爭先、業(yè)績爭先”這一目標，扎實有效地開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。使鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)展成為政治立場堅定、工作作風(fēng)務(wù)實、有凝聚力、戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導(dǎo)集體，為我鄉(xiāng)全面建設(shè)提供堅強的人事人才保證。
　　“爭先創(chuàng)優(yōu)”作為一種調(diào)動廣大群眾積極性的有效手段，是非常具有現(xiàn)實意義的，從某種
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部門的各種評比競賽活動，在政府內(nèi)真正形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍，樹立人事干部奮發(fā)有為的新形象。
　　二、固基礎(chǔ)，抓創(chuàng)新。
　　首先，**鄉(xiāng)政府在現(xiàn)有基礎(chǔ)以實施人才強鄉(xiāng)戰(zhàn)略，全面完成各項人事人才工作任務(wù)，確保年度內(nèi)各項工作任務(wù)的全面完成。同時，要通過“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，以高層次人才引進為龍頭，加快專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)步伐；進一步健全和完善公務(wù)員管理制度，提高公務(wù)員隊伍管理水平；加強人事工作宏觀管理，更好地服務(wù)全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會的全面發(fā)展和進步。其次，與時俱進，加大人事人才工作創(chuàng)新力度。緊密結(jié)合我鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展的要求，為全鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，經(jīng)濟發(fā)展，提供人事人才服務(wù)。最后堅持服務(wù)群眾、服務(wù)基層，進一步提高服務(wù)水平。進一步公開、簡化辦事程序，優(yōu)化內(nèi)部職能，提高工作效率。推行政務(wù)公開，采取各種有效形式公開辦事政策、公開辦事程序、公開辦事結(jié)果、公開收費標準，實行陽光操作。堅持信訪接待制度，傾聽群眾呼聲，努力為群眾辦實事、辦好事。堅持文明辦公，推行首問責任制、限時辦結(jié)制、責任追究制、服務(wù)承諾制、社會公示制，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
　　三、創(chuàng)動力，強保障
　　首先，加強領(lǐng)導(dǎo)，確�；顒有Ч�。將“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動作為一項長期的事關(guān)全局的戰(zhàn)略任務(wù)，納入重要議事日程。成立“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負責活動的協(xié)調(diào)指導(dǎo)、督辦檢查、宣傳報道和日常工作。其次，建立激勵機制，增強爭創(chuàng)動力。以“工作爭先、服務(wù)爭先、業(yè)績爭先”為目標，以培養(yǎng)“學(xué)習(xí)優(yōu)、作風(fēng)優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)”干部隊伍為重點，建立激勵機制。從建立健全崗位目標責任制入手，建立考勤、考核、獎勵等配套制度；建立競爭機制，將干部的學(xué)習(xí)成果、工作業(yè)績納入年度考核、評先評優(yōu)；在評先獎優(yōu)、干部選拔時，要看干部在爭 ……（未完，全文共1463字，當前僅顯示930字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動新思路》）