三查三看教育學習心得體會：淺談干部的責任心

　　三查三看教育學習心得體會：淺談干部的責任心
　　在“三查三看”教育活動學習階段，我局組織全體機關干部職工收看了鄭坰靖先進事跡報告會的錄像。在收看報告過程中，大家都為報告團的成員作的每一段故事所感動，引得不少同志熱淚盈眶。聆聽報告后，鄭坰靖同志的先進事跡在我局廣大干部職工中引起了強烈反響，使大家受到了一次強烈的心靈震憾和思想洗禮，也給我們帶來了很多啟示和思考。鄭坰靖同志是最基層的宣傳干部，他所做的看起來都是一些瑣事，很不起眼的小事，但卻能贏得普通百姓的心。從他點點滴滴的故事中，我們可以看到，他是在用心去做事，用心去對待百姓，是在詮釋_總理提出的要“用心想事，用心講話，用心做事”，這個“心”，就是責任心。他心系百姓，如果沒有責任心，就不會為群眾架設視頻通話系統(tǒng)，這不是他份內的事；如果沒有責任
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對自己所從事的工作，如果沒有盡到自己的責任，會忐忑不安，心神不寧，有責任心的人，在工作崗位上，無論有人監(jiān)督還是無人監(jiān)督，他都能主動承擔責任，他的良知不容許自己把應負的責任放到一旁。在一個有強烈責任心的人字典里，是沒有“推諉”一詞的，他能對自己的所作所為敢作敢當。
　　近日，又重溫了白恩培書記《努力做一名黨和人民滿意的領導干部》的文章。文章要求領導干部要切實做到個人形象一面旗，充分發(fā)揮表率作用；切實做到工作熱情一團火，不斷增強事業(yè)心和責任感；切實做到謀合布局一盤棋，不斷增強領導干部科學發(fā)展的能力。其中“工作熱情一團火”，指的就是對待工作的態(tài)度問題，要求領導干部要始終保持強烈的事業(yè)心和責任感。
　　“火一樣的熱情”，就是要求黨員干部有良好的精神狀態(tài)，對工作始終懷有火一樣的熱情，對黨和人民的事業(yè)始終充滿火一樣的激情。黨員干部對待工作的態(tài)度是人生態(tài)度及整個人生觀的一部分，要讓自己的人生具有歷史意義和現實意義，就要抓住組織上給我們安排的崗位和職務的機遇，更好地為本地區(qū)本部門本單位的發(fā)展盡職盡責、作貢獻，更好地為群眾謀利益、造福祉。堅決克服對待工作不以為然、麻木不仁、推諉拖拉的不良現象，以對黨和人民群眾的事業(yè)高度負責的態(tài)度，始絡保持一種干事創(chuàng)業(yè)的激情。
　　“火一樣的熱情”，就要求黨員干部要增強“一萬年太久、只爭朝夕”的緊迫感，要開動腦筋、凝心聚力致力于加快發(fā)展。當前中央提出要調結構、轉方式，目的是要更好地參與世界競爭，這又是一次深刻的變革，這項變革對我們來講將是一場考驗，同時中央提出要把云南建設成中國面向西南開放的“橋頭堡”，中央在實施西部大開發(fā)10年后對西部發(fā)展再次進行了部署。從水利上來講，在 以來的百年一遇干旱引起國家重視，國家將對西南五省水利基礎設施建設加大投入，省委、省政府也作出了加快水利發(fā)展的決定。面對這樣的新形勢、新任務和新機遇，這就要求我們不因取得的成績而沾沾自喜、止步不前，更不能因暫時困難而消極懈怠、不思進取，要繃緊加快發(fā)展這根弦，自我加壓，嚴格要求，以強烈的事業(yè)心和責任心投入到工作中，把困難想在前，把工作做在前，決不能錯失發(fā)展機遇，貽誤發(fā)展良機。
　　“火一樣的熱情”，要求黨員干部要有求真務實的精神，我理解就是要抓落實。抓而不緊等于不抓，許多工作之所以沒有落實，就是因為執(zhí)行力的問題。提高執(zhí)行力，就是要積極主動抓落實，想方設法做工作。對上級布置的任務和各自崗位工作，要舍得撲下身子，主動地去開展工作，要敢于直面困難、正視矛盾，遇到難題，不是一天到晚裝窮叫苦，而是要積極主動攻堅克難；面對工作上棘手問題和業(yè)務上復雜矛盾，不是束手無策，推給上級，而是要深入調研，提出破解之策。堅決克服當客不做事，愛權不敬業(yè)，做事不負責，干好干差一個樣，干多干少一個樣的不良心氣，力戒一切形式主義的東西。同時，要創(chuàng)造性地抓落實，克服習慣于舊思路、舊模式、舊方法的工作方法，結合新實際，研究新情況，解決新問題，在工作中出新 ……（未完，全文共2483字，當前僅顯示1579字，請閱讀下面提示信息。收藏《三查三看教育學習心得體會：淺談干部的責任心》）