2010年農(nóng)村人力資源開發(fā)上半年工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、農(nóng)村人力資源開發(fā)工作上半年進展情況
（一）層層落實任務，明確職責
（二）實施勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)特別行動、農(nóng)業(yè)損失勞務補
（三）抓培訓提高就業(yè)能力和市場競爭力
（四）開拓市場促進轉(zhuǎn)移輸出
一是采取走出去請進來
二是摸清市內(nèi)用工市場推動就地轉(zhuǎn)移
（五）抓各種服務穩(wěn)定就業(yè)
（六）真誠“兩引”工作帶動就業(yè)
（七）切實加強機關(guān)作風建設(shè)
二、存在問題及下步工作打算
一是繼續(xù)組織實施好“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)特別行動”
二是認真組織好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓，提高市場就業(yè)競爭力
三是扎實做好勞務市場對接，提高組織化輸出
四是竭盡全力做好各種服務，有力有序有效地推進農(nóng)村人力資源開發(fā)
五是貫徹落實好一個意見，做好兩項調(diào)查研究
……

　　2010年農(nóng)村人力資源開發(fā)上半年工作總結(jié)
　　全市1—6月的農(nóng)村人力資源開發(fā)工作，圍繞百年不遇的旱災和年初市委、市政府確定的目標任務，以實施農(nóng)業(yè)損失勞務補的“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)特別行動”為主題，以改善民生增加收入為核心，以培訓提高農(nóng)村勞動力市場就業(yè)競爭力為支撐，強化服務穩(wěn)定就業(yè)，真誠“兩引”帶動就業(yè)，使農(nóng)村人力資源開發(fā)工作呈現(xiàn)出良好發(fā)展態(tài)勢。得到了省委紀恒副書記來**檢查指導工作時的充分肯定，也得到了省委組織部、省農(nóng)業(yè)廳、省扶貧辦、省政策研究室等部門領(lǐng)導全面檢查調(diào)研后的充分肯定。
　　一、農(nóng)村人力資源開發(fā)工作上半年進展情況
　　到6月底，全市累計轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村勞動力118.23萬人，是年度目標任務的96.12%，同比增長8.65%，實現(xiàn)務工工資收入63.8億元，同比增長11.15%，務工純收入36.82億元，同比增長18％，農(nóng)民人均務工純收入715元。已培訓了農(nóng)村勞動力7.48萬人，是年度目標任務的74.8%，
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聘會102場次，請進了140戶大型企業(yè)提供近3萬個工作崗位，轉(zhuǎn)移輸出了8700余人，帶動了13萬多農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。
　�。ㄈ┳ヅ嘤柼岣呔蜆I(yè)能力和市場競爭力。抓住國家和省實施的陽光工程培訓、貧困地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移培訓、云南省貧困地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移培訓示范基地和市級務工人員夜校培訓的機遇，全方位、多層次、寬領(lǐng)域開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓；以提高農(nóng)村勞動力市場競爭力、崗位擇業(yè)力和自主創(chuàng)業(yè)能力為核心，在廣大農(nóng)村分層、分類開展小學以下文化的培養(yǎng)成會做事、能做事的人；初中文化的培養(yǎng)成會找錢、能致富的人；高中以上文化的培養(yǎng)成資本積累、創(chuàng)造財富的人。對農(nóng)村勞動力培訓項目的實施，采取公開、公平、公正、透明、廉潔的方式進行招投標激勵機制，中標的培訓機構(gòu)按照農(nóng)民和市場對接的需求，深入鄉(xiāng)村組自主招生、自主培訓、自主轉(zhuǎn)移；主管部門對培訓機構(gòu)在培訓過程中做到服務到位、全程監(jiān)管、績效考核、優(yōu)勝劣汰。培訓項目、補助資金、培訓對象全面公示，接受社會和群眾的監(jiān)督。共有56戶培訓機構(gòu)參加11個縣區(qū)的培訓項目競爭，最后認可39戶培訓機構(gòu)深入村社開展培訓。到6月底全市已開展外出務工技能、就地就近創(chuàng)業(yè)、種養(yǎng)業(yè)技術(shù)、農(nóng)村服務業(yè)等5大類近50個專業(yè)的工種培訓，已培訓了農(nóng)村勞動力7.48萬人，其中務工引導性培訓4.95萬人、技能培訓2.53萬人，獲得職業(yè)技能資格證書的8191人。務工人員夜校培訓10649人，占計劃的32.3%，其中務工技能培訓2284人、引導性培訓5369人、農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓2996人。
　�。ㄋ模╅_拓市場促進轉(zhuǎn)移輸出。一是采取走出去請進來。市縣區(qū)農(nóng)村人力資源開發(fā)辦不斷派出人員到長三角、珠三角、環(huán)渤海灣、北京、福建等地對接勞務平臺、聯(lián)系用工訂單，通過組織開展“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)特別行動”，集中時間、集中精力，組織轉(zhuǎn)移輸出了4.3萬人，帶動了20.5萬人轉(zhuǎn)移就業(yè)。二是摸清市內(nèi)用工市場推動就地轉(zhuǎn)移。派出大批人員對本轄區(qū)內(nèi)的重點工程建設(shè)、資源開發(fā)、非公經(jīng)濟發(fā)展等的用工摸底調(diào)查，缺什么工種就組織什么人員，通過努力，已就近就地轉(zhuǎn)移了24.8萬人。
　　（五）抓各種服務穩(wěn)定就業(yè)。進一步加強和規(guī)范11個縣區(qū)的駐昆明辦事處的務工人員服務站，加強與聘請的13個律師事務所的合作和聯(lián)絡，新增建立勞務聯(lián)絡點3和同鄉(xiāng)會2個，為**籍務工人員提供就業(yè)信息、跟蹤管理、法律咨詢、_救助等服務。鎮(zhèn)雄、鹽津等縣在務工人員較多的昆明、大理等地成立流動黨支部2個，加強對外出務工黨員的管理服務。此外，各縣區(qū)農(nóng)村人力資源開發(fā)辦幫助協(xié)調(diào)解決外出務工人員購票難問題，有的縣區(qū)積極幫助購買團體票票，有的縣區(qū)組織人員排隊買票。各縣區(qū)指派專人護送務工人員到企業(yè)，做好安置工作；有的縣區(qū)針對回族務工人員多的實際，積極與用工企業(yè)協(xié)商，開辦單獨清真食堂，確保穩(wěn)定就業(yè)。
　�。┱嬲\“兩引”工作帶動就業(yè)。今年以來，已回引763名務工人員，回鄉(xiāng)投資7538萬元創(chuàng)辦種養(yǎng)業(yè)、加工業(yè)、運輸業(yè)等，就地吸納了農(nóng)村勞動力5761人就業(yè)；已引進廣東到昭陽投資辦**市百越服裝有限公司、福建泉州綏江雅芳機繡制衣有限公司、昆明**海瑞佳有限責任公司等7戶勞動密集型企業(yè)，就地帶動了農(nóng)村勞動力1882人就業(yè)。
　�。ㄆ撸┣袑嵓訌姍C關(guān)作風建設(shè)。結(jié)合建設(shè)責任、陽光和效能政府四項制度的各項要求，提出了打造一流服務機關(guān)的新目標，按照轉(zhuǎn)變職能、提高公共服務水平的新要求，對行政服務事項進行了全面清理，建立完善了管理制度，著力抓好服務承諾、限時辦結(jié)、首問責任制等制度的落實，做到重要事 ……（未完，全文共3718字，當前僅顯示1878字，請閱讀下面提示信息。收藏《2010年農(nóng)村人力資源開發(fā)上半年工作總結(jié)》）