林業(yè)局黨委書記述職報告

目錄/提綱：……
一、主要做法
（一）落實黨建工作責(zé)任制，履行好黨建第一責(zé)任人職責(zé)
（二）搞好班子自身建設(shè)，充分發(fā)揮班子的龍頭作用
一是切實加強民主集中制
二是切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政
三是切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)
四是切實加強二級班子建設(shè)
（三）抓好干部隊伍建設(shè)，打造團結(jié)務(wù)實奮進的職工隊伍
一是注重創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，努力提高干部綜合素質(zhì)
二是注重樹立先進典型，充分發(fā)揮先進模范帶動作用
三是注重人員合理流動，優(yōu)化配置各級崗位設(shè)置
（四）以制度建設(shè)為重點，加強機關(guān)效能和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)
一是以提高工作效率為重點，實行月工作調(diào)度制度
二是以建設(shè)節(jié)約型機關(guān)為重點，建立健全幾項鋼性制度
三是以強化項目建設(shè)為重點，實施重點工程專項推進
四是以強化責(zé)任意識為重點，做好扶貧濟困和社會公益事業(yè)工作
（五）積極轉(zhuǎn)化黨建成果，促進全區(qū)生態(tài)建設(shè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展
一是加大宣傳報道力度，努力營造良好氛圍
二是全局上下真抓實干，圓滿完成各項任務(wù)
二、存在的問題和不足
三、2010年工作打算
……

　　按照會議安排，下面我就今年黨建工作第一責(zé)任人履職情況、抓基層黨建工作責(zé)任制落實情況、本單位黨建工作開展情況、存在的問題及今年工作打算等項工作述職如下：
　　一、主要做法
　�。ㄒ唬┞鋵嶞h建工作責(zé)任制，履行好黨建第一責(zé)任人職責(zé)。堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的原則，帶頭落實黨建工作“一把手”工程，實行“一崗雙責(zé)”。定期召開班子會議，專門研究黨建工作，制定黨建工作思路，嚴(yán)格制定并實施林業(yè)系統(tǒng)基層支部班子黨建工作責(zé)任目標(biāo)及考核辦法，實行年度獎懲考核。
　�。ǘ└愫冒嘧幼陨斫ㄔO(shè)，充分發(fā)揮班子的龍頭作用。過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓。一是切實加強民主集中制。作為“班長”，在黨委會議討論研究工作時，我堅持做到不搶
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面指標(biāo)，嚴(yán)格考核獎懲，實行重大事項報告審批制度、資金財務(wù)運行定期審計制度等，歸口后的國營場圃更加健康有序的發(fā)展。
　　（三）抓好干部隊伍建設(shè)，打造團結(jié)務(wù)實奮進的職工隊伍。在抓好干部隊伍建設(shè)方面，我做到了3個注重：一是注重創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，努力提高干部綜合素質(zhì)。向?qū)嵺`學(xué)，針對林業(yè)工作特點，造林期間實行向?qū)嵺`學(xué)，下鄉(xiāng)期間相互比較，總結(jié)推廣成功經(jīng)驗；走出去學(xué)，組織參加市級以上外出參觀學(xué)習(xí)10余人次，組織股站長以上人員赴河北把頭溝村和林西七河圖村參觀經(jīng)濟林建設(shè)兩次達70多人次，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林工站進行全區(qū)拉練參觀學(xué)習(xí)達40多人次；請進來學(xué)，通過聘請專家授課，開展了十七屆四中全會解讀、計算機知識培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)等。此外還創(chuàng)辦學(xué)習(xí)園地，實行學(xué)習(xí)筆記調(diào)閱制度，局黨委新建并開放了圖書閱覽室，投資2萬余元購置各類圖書和報刊雜志，給職工自學(xué)創(chuàng)造條件。二是注重樹立先進典型，充分發(fā)揮先進模范帶動作用。針對林業(yè)建設(shè)與保護工作任務(wù)重的實際，局黨委為了調(diào)動廣大干部職工工作積極性，每年對林業(yè)系統(tǒng)涌現(xiàn)出來的“兩先兩優(yōu)”進行表彰和獎勵，三年來累計表彰先進人物120人(次)，表彰先進集體15個（次）。通過獎先評優(yōu)，樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)典型等方式，激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)精神，全局春季造林連續(xù)60天沒有休節(jié)假日。林業(yè)系統(tǒng)廣大干部職工“下得去、蹲得住、干得實”，受到了基層廣大群眾的一致好評。三是注重人員合理流動，優(yōu)化配置各級崗位設(shè)置。森林公安在全市率先實行全員競崗、公開選拔。29名干警崗位進行了調(diào)整交流，有6名民警走上了所隊室副職干部工作崗位；林業(yè)局機關(guān)31名事業(yè)編制人員實行競聘上崗，通過人員合理流動，進一步營造了人盡其才、奮發(fā)向上的良好工作氛圍。
　�。ㄋ模┮灾贫冉ㄔO(shè)為重點，加強機關(guān)效能和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。局黨委結(jié)合 “機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動”的開展，把制度建設(shè)作為重點，推動政風(fēng)行風(fēng)轉(zhuǎn)變。一是以提高工作效率為重點，實行月工作調(diào)度制度。局內(nèi)各股站室每月月底拿出下月工作計劃，確定工作目標(biāo)、工作內(nèi)容、落實時限，力求做到以旬保月，以月保季，以季保年，通過月工作調(diào)度的實施，提高了干部職工超前謀劃工作意識，改變了以往“老牛趕山”式的工作方法。二是以建設(shè)節(jié)約型機關(guān)為重點，建立健全幾項鋼性制度。幾年來局黨委對所有的制度進行統(tǒng)一整理，廢止或合并12項，新修訂完善16項，進一步修訂完善《機關(guān)工作制度》、《財務(wù)管理制度》、《車輛管理制度》、《接待制度》等幾項鋼性制度，形成用制度管人、按制度辦事的長效機制。同時嚴(yán)格財務(wù)監(jiān)督和管理，實行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一核算，各個渠道的資金全部納入局財務(wù)統(tǒng)一收付，堅持“一支筆審批制度”，杜絕了坐收坐支和跑冒滴漏的發(fā)生。三是以強化項目建設(shè)為重點，實施重點工程專項推進。每個重點項目都確定一名行政負(fù)責(zé)人和技術(shù)負(fù)責(zé)人，采取包規(guī)劃、包設(shè)計、包質(zhì)量、包檢查驗收的辦法，對重點工程項目進行嚴(yán) ……（未完，全文共3041字，當(dāng)前僅顯示1536字，請閱讀下面提示信息。收藏《林業(yè)局黨委書記述職報告》）