統(tǒng)計局開展干部隊伍“作風(fēng)建設(shè)年”活動實施方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求
二、活動實施方法和步驟
三、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，務(wù)求作風(fēng)建設(shè)取得實效
（一）強化領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用
（二）立足實際，著眼解決突出問題
（三）加強協(xié)調(diào)，建立健全工作機制
（四）加強督察，抓好各項制度措施的落實
……

　　為認(rèn)真貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會及省委八屆八次全委會、市委二屆七次全委會精神以及區(qū)委三屆六次全委會提出的開展干部隊伍“作風(fēng)建設(shè)年”活動要求，根據(jù)《中共**區(qū)委關(guān)于加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的意見》（隆發(fā)[2010]26號）精神，結(jié)合區(qū)統(tǒng)計局實際，制定如下實施方案。
　　一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求
　　以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以加強和改進黨的建設(shè)為目標(biāo)，以推進機關(guān)效能建設(shè)為根本，仔細(xì)查找作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，深入分析原因，認(rèn)真制定措施，開展集中整頓，使全局干部隊伍作風(fēng)得到明顯改進，工作能力明顯增強，辦事效率明顯提高，服務(wù)質(zhì)量明顯改善，精神面貌明顯改變，努力優(yōu)化全局經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境，為促進統(tǒng)計科學(xué)發(fā)展提供堅強的政治保證。
　　統(tǒng)計局領(lǐng)導(dǎo)干部要通過開展干部隊伍“作風(fēng)建設(shè)年”活動，切實解決干
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政教育，使廣大干部充分認(rèn)識在新形勢下加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的重要性，充分認(rèn)識轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高工作效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的必要性，充分認(rèn)識解決我局干部隊伍作風(fēng)方面存在的突出問題的現(xiàn)實緊迫性。
　　3、開展調(diào)查研究。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員，都要明確一個基層單位作為掛鉤聯(lián)系點，扎實開展調(diào)查研究�！耙话咽帧甭氏壬钊牖鶎印⑸钊肴罕�調(diào)研，其他領(lǐng)導(dǎo)干部也要深入實際進行調(diào)研，重點圍繞轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等方面開展走訪座談和下訪接訪等活動，了解掌握第一手資料，研究提出改進干部作風(fēng)、推動統(tǒng)計科學(xué)發(fā)展的思路和措施。
　　第二階段：分析檢查，找準(zhǔn)突出問題（2010年7月11日至8月31日）
　　通過各種有效途徑和方式，廣泛征求廣大干部群眾和社會各界意見，找準(zhǔn)存在的突出問題，研究制定改進方向。這一階段主要抓好以下三方面工作：
　　1、廣泛征求意見。結(jié)合調(diào)研成果，通過向相關(guān)業(yè)務(wù)部門，服務(wù)對象和各界群眾發(fā)放調(diào)查問卷，公布舉報電話，設(shè)立征求意見箱等形式，廣泛征求社會各方面意見。對征求到的意見，要進行歸納梳理、概括總結(jié)，提升到理性的高度來分析和認(rèn)識。
　　2、開展專題民主生活會和組織生活會。領(lǐng)導(dǎo)班子要召開專題民主生活會議，黨支部要召開組織生活會，圍繞在作風(fēng)建設(shè)和廉潔自律方面存在的突出問題深入開展批評和自我批評。
　　3、提出改進措施。根據(jù)征求到的意見建議和查找出的干部作風(fēng)方面存在的問題，提出相應(yīng)的改進措施，并形成切實可行的整改方案。整改方案要明確具體，體現(xiàn)約束性和可操作性，做到“四明確，一承諾”，即：明確整改項目、明確整改目標(biāo)和時限要求、明確整改措施、明確整改責(zé)任。并以適當(dāng)?shù)姆绞焦�，作出公開承諾，接受黨員、群眾監(jiān)督。
　　第三階段：制定方案，切實整改落實（2010年9月1日至10月31日）
　　創(chuàng)新工作舉措，加大工作力度，落實整改方案。務(wù)求取得實效。這一階段重點開展好以下三方面工作：
　　1、針對查找出來的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)存在的突出問題，根據(jù)整改方案堅持邊查邊改、邊整邊改，建立長效機制，全面抓好整改落實。
　　2、堅持抓重點、抓關(guān)鍵，解決突出問題，務(wù)求實效。對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)和基層群眾反映強烈的問題，要做到能改即改；暫時整改有困難的，要積極創(chuàng)造條件，確定整改時限與目標(biāo)；整改內(nèi)容涉及到其他部門的，要主動與相關(guān)部門加強溝通聯(lián)系，積極爭取配合支持。通過整改落實，結(jié)合“效能政府”建設(shè)，將職責(zé)、工作任務(wù)和工作目標(biāo)科學(xué)、明確地分解到內(nèi)設(shè)機構(gòu)、各崗位人員，建立主體明確、層級清晰、量化具體的崗位責(zé)任制，嚴(yán)明工作紀(jì)律，使每項工作職責(zé)、每個工作環(huán)節(jié)的責(zé)任都落實到崗位、落實到人。要通過整改，使機關(guān)責(zé)任更明確，效率更高，管理更規(guī)范，作風(fēng)更嚴(yán)謹(jǐn)。
　　3、嚴(yán)肅懲治“不作為、亂作為”問題。對不認(rèn)真開展作風(fēng)建設(shè)和不作為、亂作為的典型事例進行暴光，情節(jié)嚴(yán)重的給予組織處理或紀(jì)律處分。
　　第四階段：建章立制，鞏固活動成果（2010年11月1日至12月15日）
　　解決干部隊伍作風(fēng)方面存在的突出問題，是一項長期的艱巨任務(wù)，不僅要立足當(dāng)前，更要 ……（未完，全文共3300字，當(dāng)前僅顯示1666字，請閱讀下面提示信息。收藏《統(tǒng)計局開展干部隊伍“作風(fēng)建設(shè)年”活動實施方案》）