企業(yè)員工軍事化封閉式管理心得體會（親情在鐵的隊伍中升華）

親情在鐵的隊伍中升華

企業(yè)管理中，最精髓的部分在于企業(yè)文化的塑造。每一支戰(zhàn)斗力強的企業(yè)都擁有自己獨特的企業(yè)文化，這種企業(yè)文化才是支撐企業(yè)戰(zhàn)斗力的脊梁。而軍隊是中國迄今為止最有效率的組織，有這樣一句話：世界上最優(yōu)秀的管理在軍隊。究其原因，軍人在軍事化管理下形成了很多優(yōu)秀品質(zhì)，比如使命感、榮譽感、責(zé)任感等。有鑒于此，我們單位在準軍事化管理模式下引入三個月封
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執(zhí)行，體現(xiàn)著團隊與統(tǒng)一的堅定性。而人性化是細膩的、動人的，情感化的，溫情脈脈，體貼入微，體現(xiàn)著關(guān)懷與愛等人性美好的一面。準軍事化管理看起來“嚴”得沒有一絲人情味，實際上正是這種“嚴”才處處體現(xiàn)了對職工的呵護和關(guān)愛�！凹劝凑諟受娛禄o律部隊建設(shè)的基本要求，從嚴治所，嚴格管理，又切實抓好使用、關(guān)心、激勵人才的各項工作；既要有統(tǒng)一的要求和嚴明的紀律，又要實行人性化管理，突出每一位員工的主體作用，構(gòu)建真正意義上的和諧團隊�！边@也是“準軍事化+人性化”的管理精辟所在吧。
在準軍事化管理中，充分尊重和發(fā)揮每一位員工的首創(chuàng)精神、改革精神和內(nèi)在潛質(zhì)。營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，幫助員工不斷提高業(yè)務(wù)水平和自身素質(zhì)被當作一件大事來抓，在完善制度化管理的同時，積極推進人性化管理，激發(fā)了員工工作熱情。
三個月封閉式管理期間正逢春節(jié)，俗話說，每逢佳節(jié)倍思親，為了使員工在這個最隆重節(jié)日不感到寂寞，同時也是為了豐富員工的文化生活，春節(jié)之間，由組織的棋牌比賽、晚會、游園活動一個接著一個。不但豐富了節(jié)日內(nèi)涵，還減去了員工思念親人的憂愁。
另外，經(jīng)常性展開與員工家長們溝通，深入了解員工的家庭實際與困難，竭力解決其后顧之憂，讓員工盡快適應(yīng)崗位的同時，體會到家的溫暖。遇上員工過生日，邀請全體員工為他們祝福，在閃爍的燭光和優(yōu)美的生日歌中，在其他員工的祝福聲中，壽星們許下美好的愿望，沉浸在一個大家庭帶給他們的溫暖和關(guān)懷中。在員工生病時，同事們也會你倒一杯水，我熬 ……（未完，全文共1266字，當前僅顯示804字，請閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)員工軍事化封閉式管理心得體會（親情在鐵的隊伍中升華）》）