質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)在基層黨組織黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想和目標要求
二、總體安排和工作步驟
1、召開會議，動員部署
2、統(tǒng)一思想，提高認識
3、按照條線，組織討論
4、群策群力，建言獻策
1、不偏不倚，深入查找存在問題
2、全面發(fā)動，廣泛征求意見建議
3、虛懷若谷，深刻剖析問題原因
1、有諾必踐，進一步公開承諾
2、明確責(zé)任，進一步理順職能
3、依法行政，規(guī)范行政執(zhí)法行為
4、建章立制，加強各項制度建設(shè)
5、開門納諫，廣泛聽取各方意見
6、效能監(jiān)察，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)
7、加強學(xué)習(xí)，提高干部職工素質(zhì)
三、具體工作要求
1、健全機構(gòu)，落實責(zé)任
2、人人參與，個個動手
3、率先垂范，做好表率
4、統(tǒng)籌兼顧，做到“兩不誤、兩促進”
5、勤奮從業(yè)，做到“四個更加到位”
一是讓事業(yè)發(fā)展更加到位
二是服務(wù)發(fā)展更加到位
三是讓履行職能更加到位
四是讓團結(jié)協(xié)作更加到位
……
質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)在基層黨組織黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案

為了加強全局干部職工隊伍的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)，經(jīng)局黨組研究決定，在全系統(tǒng)質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)在基層黨組織黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案內(nèi)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。進一步改進機關(guān)作風(fēng)，強化服務(wù)意識，提高工作效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進依法行政、科學(xué)監(jiān)管，樹立**質(zhì)監(jiān)良好形象�，F(xiàn)就深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動制定如下實施方案：

一、指導(dǎo)思想和目標要求

以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，按照超越自我，以質(zhì)取勝的要求，深入貫徹黨的十七屆四中全會精神，緊緊圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”這個主題，以打造陽光質(zhì)監(jiān)、服務(wù)質(zhì)監(jiān)、和諧質(zhì)監(jiān)、廉潔質(zhì)監(jiān)為目標，以振奮精神、創(chuàng)新觀念、堅持管理、完善制度和規(guī)范行為為主要內(nèi)容，著力破解黨員干部職工精神狀態(tài)、作風(fēng)效能方面存在的難題，進一步形成增強干部職工全心想事、用心謀事、盡心干事的責(zé)任心和自信心，努力形成全局上下力爭上游、爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍，力爭年內(nèi)實現(xiàn)工作作風(fēng)進一步改進、服務(wù)能力進一步增強、辦事效率進一步提高、發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化，促進**經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

二、總體安排和工作步驟

全系統(tǒng)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，圍繞迎接建黨9
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略816字，正式會員可完整閱讀）……　
干部職工進行建言獻策。

第二階段：排查問題階段(2010年6月—2011年6月底)。按照“創(chuàng)先爭優(yōu)”的總體要求，認真排查本部門、本單位近年來在思想、作風(fēng)效能建設(shè)方面存在的突出問題，認真剖析原因，明確整改方向。重點做好以下三個方面工作：

1.不偏不倚，深入查找存在問題。主要圍繞影響行業(yè)形象和事業(yè)發(fā)展的突出問題進行查找。在思想認識方面，重點查找思想疲軟不疲軟，精神狀態(tài)飽滿不飽滿，規(guī)范行為樹形象、爭先創(chuàng)優(yōu)促發(fā)展的認識到位不到位；在工作作風(fēng)建設(shè)方面，重點查找執(zhí)行力和創(chuàng)新力強不強，工作效率高不高；在效能建設(shè)方面，重點查找三大職能履行到位不到位，監(jiān)管質(zhì)量力度大不大；在廉潔自律方面，重點查找工作制度、工作紀律，特別是“六條禁令”遵守得徹底不徹底；在服務(wù)意識方面，重點查找服務(wù)意識和服務(wù)能力強不強。

2.全面發(fā)動，廣泛征求意見建議。采取深入基層走訪、召開座談會、設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求社會各界的意見和建議。各科室所隊要根據(jù)自身工作職能和崗位職責(zé)，采取自己找、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾提、互相幫等形式，認真查找客觀存在的問題。

3.虛懷若谷，深刻剖析問題原因。局黨組對查找出來的問題進行分析、討論。從事業(yè)心與責(zé)任感、進取心與危機感等方面深刻剖析原因，抓住問題實質(zhì)，找準思想根源，從中汲取教訓(xùn)。對缺乏事業(yè)心與責(zé)任感、作風(fēng)不實等問題，要勇于開展批評和自我批評；對內(nèi)部管理等方面的問題，要提出改進的建議。

第三階段：集中整改階段(2011年7月—2012年6月底)。針對查找出來的問題，本著有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就首先解決什么問題的態(tài)度，集中力量進行整改，著力解決阻礙創(chuàng)先爭優(yōu)的突出問題。要重點抓好以下六個方面的整改工作。

1.有諾必踐，進一步公開承諾。各科室所隊和全體干部職工針對集中整治和解決的重點問題，逐個進行深入研究，并根據(jù)各科室所隊工作職能和個人崗位職責(zé)，就規(guī)章制度的建立和完善、整改的責(zé)任時限等整改措施作出公開承諾，接受社會和群眾監(jiān)督。全局的優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的公開承諾由縣優(yōu)化辦統(tǒng)一公布，各科室所隊和工作人員的承諾在局內(nèi)部公布。

2.明確責(zé)任，進一步理順職能。結(jié)合本局實際，對各科室所隊的工作職能進行一次全面梳理。通過清理，明確職能、權(quán)限和責(zé)任，理順科室所隊之間的職責(zé)關(guān)系，盡量做到一件事情由一個科室負責(zé)，確需多個科室負責(zé)的事情，明確主辦單位和協(xié)辦單位，分清權(quán)限和責(zé)任。尤其是團隊服務(wù)，要一個_說話，一個標準服務(wù)。從實際出發(fā)、有利于發(fā)展，做到主體明確、權(quán)責(zé)一致，上下對應(yīng)、確保政令暢通。各科室要對現(xiàn)有的業(yè)務(wù)和行政審批流程進行回頭看，按照科學(xué)合理、高效便捷的原則，壓縮內(nèi)部運轉(zhuǎn)時間，提高辦事效率，確保限時辦結(jié)制的落實。

3.依法行政，規(guī)范行政執(zhí)法行為。堅持以規(guī)范化、標準化、科學(xué)化為目標，進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為。科室所隊之間要做到相互理解、相互配合、相互支持，避免由于互不通氣、情況不明造成多頭執(zhí)法現(xiàn)象的發(fā)生。同時，要做到相關(guān)信息資料共享，不斷降低行政執(zhí)法成本，24小時開通“12365”舉報電話，接受和處理產(chǎn)品質(zhì)量違法案件的投訴舉報，進一步方便人民群眾。

4.建章立制，加強各項制度建設(shè)。結(jié)合各科室所隊的工作職能和實際，通過制度建設(shè)來消除影響“創(chuàng)先爭優(yōu)”的思想、作風(fēng)和機制方面的障礙，實現(xiàn)以制度管人管事、加強效能建設(shè)的長效機制。黨組近期將討論研究出臺內(nèi)部管理制度，把機關(guān)日常管理制度印發(fā)給大家，希望大家認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，一絲不茍地貫徹執(zhí)行。

5.開門納諫，廣泛聽取各方意見。堅持走群眾路線，邀請縣人大代表、政協(xié)委員和質(zhì)監(jiān)協(xié)管員對行政相對人或行政處罰對象進行走訪，廣泛征求意見和建議。同時，發(fā)動企業(yè)及社會各界對我局轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、效能建設(shè)進行評議。

6.效能監(jiān)察，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。重申省局“六條禁令”和市、縣紀委廉政規(guī)范和行為準則，做到靠制度管人，防止權(quán)力濫用，約束行政和執(zhí)法行為；加強干部廉政教育，使干部職工始終保持清醒的頭腦，自覺做到清正廉潔；認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，同時，建立健全行政過錯責(zé)任追究制度，組織開展效能監(jiān)察。

7.加強學(xué)習(xí)，提高干部職工素質(zhì)。深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)活動，把加強學(xué)習(xí)放在突出 ……（未完，全文共4537字，當前僅顯示2292字，請閱讀下面提示信息。收藏《質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)在基層黨組織黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》）