關(guān)于創(chuàng)建五型機(jī)關(guān),爭(zhēng)做五型干部工作方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)
二、主要內(nèi)容
（一）拓展內(nèi)容，強(qiáng)化制度，創(chuàng)建富有活力的“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”爭(zhēng)做“學(xué)習(xí)型干部”
（三）解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)建銳意進(jìn)取的“創(chuàng)新型機(jī)關(guān)”爭(zhēng)做“創(chuàng)新型干部”
（四）注重實(shí)效，求真務(wù)實(shí)，創(chuàng)建真抓實(shí)干的“務(wù)實(shí)型機(jī)關(guān)”爭(zhēng)做“務(wù)實(shí)型干部”
三、基本步驟
（一）第一階段（2010年3月—2010年4月）：學(xué)習(xí)動(dòng)員，統(tǒng)一思想
（二）第二階段（2010年5月—2010年6月）：對(duì)照檢查，深入查擺
（三）第三階段（2010年7月—2010年8月）：結(jié)合評(píng)議，整改提高
四、工作要求
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作責(zé)任
（二）做到統(tǒng)籌兼顧，實(shí)行“四個(gè)結(jié)合”
（三）搞好宣傳教育，營(yíng)造活動(dòng)氛圍
（四）加大查處力度，注重活動(dòng)實(shí)效
……

　　為進(jìn)一步深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)解決在服務(wù)創(chuàng)業(yè)方面存在的突出問(wèn)題，通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)建五型機(jī)關(guān)，爭(zhēng)創(chuàng)五型干部活動(dòng)，我們要努力實(shí)現(xiàn)黨員干部思想作風(fēng)有明顯改善、工作作風(fēng)有明顯改進(jìn)、服務(wù)意識(shí)有明顯提升、紀(jì)律觀念（中國(guó)公務(wù)員在線(xiàn)）明顯有增強(qiáng)、行政效率有明顯提高“五個(gè)明顯”目標(biāo)。并根據(jù)省委《關(guān)于深化全省機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案》通知精神，結(jié)合我市實(shí)際，特制定以下實(shí)施方案。
　　一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)
　　以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“兩區(qū)互動(dòng)、強(qiáng)工興城、科學(xué)發(fā)展、奮起趕超”發(fā)展戰(zhàn)略，以爭(zhēng)得九江應(yīng)有地位為主題，以創(chuàng)建“五型機(jī)關(guān)”爭(zhēng)做“五型干部”主題實(shí)踐活動(dòng)為載體，切實(shí)解決我市機(jī)關(guān)作風(fēng)和發(fā)展環(huán)境方面存在的突出問(wèn)題，力爭(zhēng)在短時(shí)間內(nèi)使全市機(jī)關(guān)和廣大干部精神面貌明顯轉(zhuǎn)變、思想作風(fēng)明顯改善、工作作風(fēng)明顯改進(jìn)、服務(wù)意識(shí)明顯提升、紀(jì)律觀念明顯增強(qiáng)、行政效率明顯提高，為優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)九江科學(xué)發(fā)展、追趕跨躍目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
　　二、主要內(nèi)容
　　（一）拓展內(nèi)容，強(qiáng)化制度，創(chuàng)建富有活力的“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”爭(zhēng)做“學(xué)習(xí)型干部”。
　　大力倡導(dǎo)學(xué)習(xí)之風(fēng)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，完善學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式和效果，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”爭(zhēng)做“學(xué)習(xí)型干部”。按照政治上高標(biāo)準(zhǔn)、思想上高境界、業(yè)務(wù)
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略877字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
桌牌提示，機(jī)關(guān)工作人員上班時(shí)間一律掛牌上崗，對(duì)來(lái)人來(lái)訪(fǎng)做到熱情接待、熱情服務(wù)，講文明、講禮貌、講誠(chéng)信、講效率，嚴(yán)禁“吃、拿、卡、要、報(bào)”和“冷、橫、硬、頂、沖”的不良行為，杜絕“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”的不良現(xiàn)象；二是服務(wù)內(nèi)容明。大力推行電子政務(wù)，實(shí)行政務(wù)公開(kāi)。有便民措施，有公開(kāi)的服務(wù)流程圖和便民信息、服務(wù)指南等，要根據(jù)機(jī)關(guān)工作崗位職責(zé)確定每項(xiàng)業(yè)務(wù)工作流程，明確工作責(zé)權(quán)，要明確每一項(xiàng)工作和每一個(gè)工作環(huán)節(jié)由哪些科（股）室、哪些工作人員具體負(fù)責(zé)辦理。要根據(jù)實(shí)際工作情況，逐步完善服務(wù)體系；三是服務(wù)質(zhì)量高。確保工作時(shí)間，及時(shí)接聽(tīng)電話(huà)，認(rèn)真回復(fù)信函，熱情接待來(lái)訪(fǎng)。全面推行首問(wèn)首接負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制和責(zé)任追究制，要明確工作時(shí)限，對(duì)群眾要求辦理的事或具體業(yè)務(wù)工作，能辦理的要按時(shí)辦結(jié)，確保質(zhì)量；不能辦理的一定要耐心講解政策，加強(qiáng)溝通，增進(jìn)理解。對(duì)群眾反映的突出問(wèn)題要按照政策及時(shí)解決，不能及時(shí)解決的，要加強(qiáng)督辦，盡快解決，確保無(wú)重大信訪(fǎng)事件發(fā)生。
　�。ㄈ┙夥潘枷耄c時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)建銳意進(jìn)取的“創(chuàng)新型機(jī)關(guān)”爭(zhēng)做“創(chuàng)新型干部”。
　　大力倡導(dǎo)創(chuàng)新之風(fēng)，創(chuàng)新發(fā)展思路，創(chuàng)新工作機(jī)制，創(chuàng)新服務(wù)方式，工作敢于突破、敢于負(fù)責(zé)、敢于爭(zhēng)取，創(chuàng)建“創(chuàng)新型機(jī)關(guān)”爭(zhēng)做“創(chuàng)新型干部”。解放思想，打破陳規(guī)，破除“部門(mén)利益第一”觀念，善于用全新的視角、創(chuàng)新的思路，研究新情況，解決新問(wèn)題，探索新規(guī)律，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)觀念創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新。特別是善于把上級(jí)精神與本部門(mén)、本單位工作實(shí)際結(jié)合起來(lái)，與全市的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展結(jié)合起來(lái)，運(yùn)用新思維、新辦法，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，努力做到服務(wù)大局有新作為、爭(zhēng)創(chuàng)一流有新形象、推進(jìn)發(fā)展有新貢獻(xiàn)、工作成果有鮮活的生命力和與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代特征，使創(chuàng)新成為機(jī)關(guān)工作人員的自覺(jué)行為和不懈追求。一是觀念追求創(chuàng)新。繼續(xù)開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，自覺(jué)地把思想認(rèn)識(shí)從舊觀念、_、做法中解放出來(lái)，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，做到日常工作抓優(yōu)化，重點(diǎn)工作抓強(qiáng)化，創(chuàng)新工作抓轉(zhuǎn)化；二是方法敢于創(chuàng)新。要認(rèn)真總結(jié)推廣工作實(shí)踐中創(chuàng)造的好經(jīng)驗(yàn)、好做法、好典型，用典型引路，積極推動(dòng)各項(xiàng)工作與時(shí)俱進(jìn)，使工作在創(chuàng)新中提高；三是機(jī)制力求創(chuàng)新。建立科學(xué)有效的創(chuàng)新目標(biāo)、創(chuàng)新紀(jì)錄、創(chuàng)新考核等一系列制度。圍繞工作思路、行政效率、機(jī)關(guān)黨建、機(jī)關(guān)作風(fēng)等方面進(jìn)行積極創(chuàng)新，使每個(gè)科（股）室成為創(chuàng)新的陣地，每個(gè)崗位成為創(chuàng)新的載體。將開(kāi)展創(chuàng)新的情況列入科室目標(biāo)考核，并與評(píng)先評(píng)優(yōu)和干部的選拔使用掛鉤。
　�。ㄋ模┳⒅貙�(shí)效，求真務(wù)實(shí)，創(chuàng)建真抓實(shí)干的“務(wù)實(shí)型機(jī)關(guān)”爭(zhēng)做“務(wù)實(shí)型干部”。
　　大力倡導(dǎo)務(wù)實(shí)之風(fēng)，強(qiáng)化為民意識(shí)，建立責(zé)任機(jī)制，創(chuàng)建“務(wù)實(shí)型機(jī)關(guān)”爭(zhēng)做“務(wù)實(shí)型干部”。牢固樹(shù)立求真務(wù)實(shí)的良好作風(fēng)，始終保持勤奮努力、不斷進(jìn)取的工作狀態(tài)，創(chuàng)建作風(fēng)扎實(shí)、優(yōu)質(zhì)高效的務(wù)實(shí)型機(jī)關(guān)。唱響“工作三不”（即：不說(shuō)不知道、不說(shuō)辦不了、不說(shuō)不會(huì)辦）務(wù)實(shí)作風(fēng)，在不爭(zhēng)論、不折騰、不張揚(yáng)中打開(kāi)工作新局面。全面推行“一線(xiàn)工作法”，做到“干部在一線(xiàn)工作、情況在一線(xiàn)掌握、決策在一線(xiàn)落實(shí)、問(wèn)題在一線(xiàn)解決、作風(fēng)在一線(xiàn)轉(zhuǎn)變、創(chuàng)新在一線(xiàn)體現(xiàn)、績(jī)效在一線(xiàn)檢驗(yàn)”。大力糾正急功近利、做表面文章、勞民傷財(cái)?shù)摹靶蜗蠊こ獭保淮罅m正脫離實(shí)際、做秀投機(jī)、好大喜功的“政績(jī)工程”；大力糾正數(shù)據(jù)造假、掩飾問(wèn)題、虛報(bào)政績(jī)的“浮夸之風(fēng)”。著力解決“文山會(huì)�！�、“迎來(lái)送往”，應(yīng)酬過(guò)多的問(wèn)題，進(jìn)一步精減會(huì)議和文件，嚴(yán)格控制會(huì)議規(guī)模和規(guī)格。一是工作思路明確。認(rèn)真制定加強(qiáng)機(jī)關(guān)職能管理、促進(jìn)本單位發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和年度目標(biāo)。任務(wù)目標(biāo)的制定要注重科學(xué)合理，既要有壓力，又要有動(dòng)力；二是工作作風(fēng)扎實(shí)。機(jī)關(guān)干部能堅(jiān)持作息制度，上班時(shí)間勤奮工作，無(wú)脫崗、串崗、上網(wǎng)玩游戲等不良現(xiàn)象。對(duì)機(jī)關(guān)每一個(gè)工作崗位的工作性質(zhì)、工作任務(wù)、工作量、任期目標(biāo)等進(jìn)行明確界定，做到人人有事干、事事有人管。要確保每名機(jī)關(guān)人員都能各司其職，各負(fù)其責(zé)，在各自的職權(quán)范圍內(nèi)，獨(dú)立負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)；三是工作職責(zé)履行到位。常規(guī)性工作要完成，市委、市政府部署的工作和市領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)要按時(shí)高質(zhì)量地完成，并報(bào)告結(jié)果。出色完成上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)部署安排的業(yè)務(wù)工作任務(wù)。解決好群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，無(wú)_或越級(jí)上訪(fǎng)事件。
　　(五)懲防結(jié)合，防微杜漸，創(chuàng)建公正透明的“廉潔型機(jī)關(guān)”爭(zhēng)做“廉潔型干部”。
　　大力倡導(dǎo)廉潔之風(fēng)，帶頭遵紀(jì)守法，嚴(yán)守各項(xiàng)紀(jì)律，廉潔自律，創(chuàng)建“廉潔型機(jī)關(guān)”爭(zhēng)做“廉潔型干部”。抓好黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實(shí)，防止和克服平庸之風(fēng)、庸俗之風(fēng)、鉆營(yíng)之風(fēng)。嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格按照《廉政準(zhǔn)則》提出的要求 ……（未完，全文共7010字，當(dāng)前僅顯示2461字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于創(chuàng)建五型機(jī)關(guān),爭(zhēng)做五型干部工作方案》）