創(chuàng)建五型機關(guān)活動實施方案

　　為認真落實市委九屆四次全會精神、全市關(guān)于深入開展“五型”機關(guān)創(chuàng)建活動部署和全縣有關(guān)會議精神，決定在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)深入開展“學習型、創(chuàng)新型、效能型、服務型、廉潔型”機關(guān)（簡稱“五型”機關(guān)）創(chuàng)建活動，通過活動的開展，建設符合時代要求、適應發(fā)展需要、人民群眾滿意的黨政群機關(guān)，營造更加有利于調(diào)動全體鄉(xiāng)干部積極性、主動性和創(chuàng)造性，更加有利于提高辦事效率、工作水平和服務質(zhì)量的優(yōu)良政務環(huán)境、法制環(huán)境和社會環(huán)境，樹立“人人都是創(chuàng)新主體”的理念，以創(chuàng)新的思維和舉措推動當前奧運安保、經(jīng)濟發(fā)展、改善民生等重點工作。現(xiàn)結(jié)合全鄉(xiāng)實際情況提出如下實施方案。
　　一、指導思想
　　堅持以_理論和“三個代表”重要思想為統(tǒng)領(lǐng)，以科學發(fā)展觀為指導，以提高機關(guān)黨員干部整體素質(zhì)為基礎，以提高機關(guān)工作效率、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境為核心，以建設“學習型、創(chuàng)新型、效能型、服務型、廉潔型”機關(guān)為目標，使全鄉(xiāng)黨政群機關(guān)在履行職責上有新成效，在辦事效率、服務質(zhì)量上有新提高，在群眾滿意度上有新提升，為建設經(jīng)濟社會發(fā)展強縣提供有力保障。
　　
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令不行、有禁不止的行為。全面落實和遵守黨風廉政建設、懲治和預防腐敗體系建設有關(guān)規(guī)定，加強機關(guān)工作人員自身建設。切實精簡各類會議、文件，形成勤儉節(jié)約的良好風氣，樹立清正廉潔的新形象。
　　三、主要措施
　　1、抓學習提高素質(zhì)。機關(guān)要建立集中學習制度，抓好黨的政治理論的學習，業(yè)務知識的學習，市場經(jīng)濟理論和法律法規(guī)的學習，現(xiàn)代科學技術(shù)和先進典型的學習，真正從思想上確立正確的人生觀、價值觀和科學的發(fā)展觀、政績觀，從素質(zhì)上具備多謀善斷的思維能力和善于操作的實干能力。組織開展“七個一”系列活動，（1）組織一次學習十七大精神和黨章知識競賽活動。（2）組織開展每月讀一本好書活動。（3）組織開展每月一次講座活動。（4）組織開展一次深入基層調(diào)研活動。（5）探索一項創(chuàng)新工作。（6）組織開展一次業(yè)務知識競賽。（7）組織一次市外參觀學習。通過各種形式的學習，激發(fā)干部學習的積極性、主動性，使機關(guān)內(nèi)自覺學習蔚然成風，綜合素質(zhì)明顯提高。
　　2、開展業(yè)務崗位練兵。通過集中學習、自我學習、交流研討等多種形式，在機關(guān)營造濃厚的學習氛圍。深入開展“五看五比五促”主題實踐活動，即在全市看實力、比位次、促名次爭上游；在全縣看實績、比創(chuàng)新、促發(fā)展奔小康；在單位看班子、比干勁、促工作創(chuàng)一流；在基層看作風、比服務、促落實求實效；對外看形象、比誠信、促環(huán)境爭項目。以此鍛煉培養(yǎng)一批工作骨干，提升機關(guān)干部整體素質(zhì)，增強機關(guān)工作的生機和活力。
　　3、解放思想推進工作創(chuàng)新。在全鄉(xiāng)廣泛開展“學浙江、見行動”主題活動，全鄉(xiāng)要結(jié)合工作實際和服務對象，多渠道征求意見和建議；黨組織要組織開展“我為發(fā)展獻一策”活動，每名機關(guān)干部至少要提一條創(chuàng)新建議，把“五型”機關(guān)創(chuàng)建活動引向深入。年終對在創(chuàng)新工作中取得突出成績的個人予以表彰。
　　4、嚴格黨內(nèi)組織生活保持先進性。落實黨員先進性建設長效機制，堅持支部“三會一課”制度、專題民主生活會和民主評議黨員制度、黨員談心談話制度。開展“五查五看”，一查理想信念，看黨性觀念強不強；二查宗旨觀念，看為群眾謀利益、辦實事的主動性強不強；三查精神狀態(tài)，看事業(yè)心、責任感、改革進取意識和創(chuàng)新意識強不強；四查工作作風，看群眾觀點、政策觀念和做好新形勢下各種工作的能力強不強；五查廉潔自律，看執(zhí)政是否廉潔，處事是否公正，原則性強不強。積極開展黨性分析活動，深刻反思“從事工作為什么、在工作崗位干什么、在干部群眾中的形象是什么”等問題，反思自己的工作和言行是否為單位增了光、添了彩，認真查擺自身存在的問題，認真開展批評與自我批評，開展“下評上”活動，廣泛聽取各方面意見，積極搞好整改提高。
　　5、健全完善機關(guān)管理制度。按照建立作風建設長效機制和加強效能建設的要求，要進一步完善服務承諾制、首問責任制、限時辦結(jié)制、ab崗工作制、一次性告知制和失職追究制等制度，做到用有效的制度管人理事，做機關(guān)各項工作都有章可循，確保各項工作任務順利完成。
　　6、強化實績考核與結(jié)果運用。按照年初確定的工作重點和階段性工作任務，要進一步明確各站所崗位職責，規(guī)范工作流程，建立工作臺帳。根據(jù)工作完成進度和質(zhì)量對每名機關(guān)干部的工作實行績效考核，明確獎懲措施，開展“設崗創(chuàng)星”活動，定期公布創(chuàng)星結(jié)果，激勵機關(guān)干部學先進，爭一流。
　　7、做好貼近基層服務群眾工作。落實“雙結(jié)對、雙服務”活動要求，在全鄉(xiāng)推行“一線工作法”，即了解情況到一線，監(jiān)督檢查到一線，解決問題到一線，服務保障到一線。領(lǐng)導班子成員要經(jīng)常深入到所包扶、聯(lián)系的村調(diào)研指導工作，幫助基層解決實際問題，為群眾提供熱情的服務。組織開展“配強一個好班子、培養(yǎng)一支好隊伍、建設一個好陣地、形成一套好機制、鋪就一條好路子”為主要內(nèi)容的“五好”支部創(chuàng)建活動。
　　8、開展廉潔 ……（未完，全文共3974字，當前僅顯示2007字，請閱讀下面提示信息。收藏《創(chuàng)建五型機關(guān)活動實施方案》）