鄉(xiāng)黨委書記在全鄉(xiāng)第六屆村委成員培訓(xùn)班上的講話

目錄/提綱：……
一、認真分析我鄉(xiāng)村級班子現(xiàn)狀，充分認識抓好村級組織建設(shè)的重要性
二、當(dāng)前我鄉(xiāng)村級干部隊伍建設(shè)中存在的問題
三、村干部面臨新的挑戰(zhàn)與機遇
三、如何做一名合格的村干部
四、關(guān)于對辦好這次培訓(xùn)班的幾點要求
……

同志們：
　　經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究，決定今天舉辦全鄉(xiāng)新一屆村委會成員培訓(xùn)班，參加這次培訓(xùn)班的66名村委會成員都是經(jīng)過依法選舉產(chǎn)生的，可以肯定地說，你們既有群眾的信任，又有黨組織對你們的期望，你們很光榮，肩上的擔(dān)子也很重。在此，我代表鄉(xiāng)黨委、政府向你們表示熱烈的祝賀！為了辦好這期培訓(xùn)班，鄉(xiāng)黨委、政府非常重視，在開班之前，我們專門召開了籌備工作會議，就如何辦好這期培訓(xùn)班作了專題研究。據(jù)了解，今天的培訓(xùn)班在我鄉(xiāng)尚屬首次。當(dāng)前，在農(nóng)村各項工作十分繁忙的情況下，舉辦這期培訓(xùn)班，安排有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志作專題輔導(dǎo)，可以說，既是鄉(xiāng)黨委、政府認真貫徹落實十七屆三中全會精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，努力提高新一屆村干部的政治理論素質(zhì)和駕馭農(nóng)村工作能力的實際行動，也體現(xiàn)了鄉(xiāng)黨委、政府對廣大基層干部工作的關(guān)心和支持，希望大家明確目的，認真學(xué)習(xí)，爭取在培訓(xùn)期間學(xué)有所獲、學(xué)出成效。下面，我講四點意見，既是培訓(xùn)動員，也是和大家互相交流。
一、認真分析我鄉(xiāng)村級班子現(xiàn)狀，充分認識抓好村級組織建設(shè)的重要性
　　我鄉(xiāng)村委會換屆選舉工作從9月28開始，到11月23結(jié)束，全鄉(xiāng)22個村換屆選舉工作已全部結(jié)束。通過換屆，一批政治堅定，想干事、會干事，年富力強的優(yōu)秀村干部被選進村級班子�？偟膩碚f，這次換屆整體比較成功，質(zhì)量較高，主要體現(xiàn)在以下五個方面：一是交叉任職，體現(xiàn)精簡。22個村共選舉
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政府唱對臺戲，當(dāng)面好好好，背后沒行動，不按黨的政策、方針去做群眾工作，不在工作中維護黨委、政府的權(quán)威，反而在少數(shù)落后群眾中混淆視聽。前一階段鄉(xiāng)里安排消滅白茬田，有幾個村有行動，塘畈是鄉(xiāng)里拿錢整的，還有哪些村叫群眾把田犁過來，種上小麥、油菜了。 11月13號下午，鄉(xiāng)里又召開了山水田林路綜合治理動員大會，安排各村把建設(shè)重點報到農(nóng)業(yè)中心，到現(xiàn)在有幾個—3—
村報了，又有幾個村行動了，全鄉(xiāng)除幸福村組織群眾在修姜毛屋的村組路、盛店村組織群眾修了一條村組路和一口大塘外，再也沒有了吧？這種行為完全與黨員干部的要求背道而馳，更談不上與黨委、政府保持高度一致。
三是工作責(zé)任心不強。一方面表現(xiàn)在工作態(tài)度上，對上不聽招呼，沒有服從意識；對下不主動服務(wù)群眾，沒有公仆意識。另一方面對任何工作都抱無所謂的態(tài)度，認為事不關(guān)己，高高掛起，對上級的工作安排聽之任之，對群眾的呼聲充耳不聞，完全把自己等同一個普通老百姓，根本沒有認識到自己作為一個基層干部應(yīng)該具有的基本責(zé)任。還有，即使去干一項工作，也是敷衍了事，干好干壞全然不顧，給人一種無能無志，沒有責(zé)任感的印象，口口聲聲“手中無財力、辦事無實力、說話無氣力”。大家經(jīng)常會在大街上看見有好幾個村的干部，經(jīng)常騎著摩托上街，找飯場、找牌場，一問，他說找這個人，辦那件事的，看似忙的很。與群眾生活密切相關(guān)的交通問題，村集體發(fā)展的短長期規(guī)劃問題，建設(shè)社會主義新農(nóng)村的謀劃問題，以及臨時性的村務(wù)工作及村民間的突發(fā)性問題等等。你關(guān)心過多少？這些都是村干部的責(zé)任，都有義務(wù)去研究解決，如果村干部在其位不謀其政，混天度日，遇事繞道行，視而不見。對于群眾生產(chǎn)生活方面出現(xiàn)的難點問題，不聞不問。對村集體的發(fā)展，沒有明確的規(guī)劃目標(biāo)。還有個別村干部存在“一年干，二年看，三年等著換”的思想，不愿主動深入基層了解群眾意愿和想法，使群眾關(guān)心的熱點難點問題得不到及時解決。平時你無所事事，得過且過，到換屆時你急了，打招呼、求人情，甚至靠小恩小惠去拉攏群眾，鬧得沸沸揚揚。我想頭戰(zhàn)坪村的老余、塘畈村的老趙、盛店村的老李、何畈村的老周、許沖村方顯珍、油河村的葉先明等等，沒有搞這些亂七八糟的東西，原因是啥，是他們平時干事了，群眾眼里亮敞，在群眾中的信任度、滿意度很高，民心很集中，這都是我們的基層干部恪守“行勝于言”的信條，踐行了“多干少說，先干后說，干好再說”的理念，形成了齊心協(xié)力干實事，一心一意謀發(fā)展的良好局面。
四是團結(jié)意識不強。古人說：“千人同心則得千人之力；萬人異心，則無一人之用”。一個村雖然只有幾百人到一兩千人，俗話說“人上一百，形形色色”，如果沒有團結(jié)和諧，只能是一盤散沙，很難干成事、干好事。一些村班子成員之間，不搞合作搞內(nèi)耗，不謀事情專謀人。一個村就是三幾個人，為什么不合群，是利益之爭，就是那點錢；是權(quán)利之爭，村委會能有多大權(quán)利？有的斤斤計較，心胸狹隘，缺乏氣度，為了一點雞毛蒜皮小事就滋生嫌隙；有的“看自己總是一朵花，看別人老是一臉麻”，說別人千不是萬不是，一無是處，講自己這也行那也行，神乎其神，以至于感情越來越疏，關(guān)系越來越僵；還有的公然搞兩委對立,造成班子內(nèi)部矛盾，搞“窩里斗”，表面雖不動容，心底各有打算。由于動機不純，事業(yè)心責(zé)任感也無從談起，凝聚力、戰(zhàn)斗力更是一句空話。既不利己，又不利民，群眾還說三道四。還有個別村干部的家屬參政議政，挑撥離間，嚴重影響工作。
五是法紀觀念不強。有些村干部既不懂法，也不學(xué)法，行為隨心所欲，沒有原則，以土皇帝自居，行山大王之事，往往違背政策表態(tài)，超越黨紀做事。毛主席說過：世界上沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨。這就是辨證法，是顛撲不滅的真理。村干部與國家干部、公務(wù)員不同，不但工作性質(zhì)有區(qū)別，而在_管理方面也不同。村干部受到的教育較少，對其也沒有絕對的管理要求，制約性差，_空間大。有的村干部明知盜伐林木是違法的，可他偏偏與樹販子勾結(jié)在一起，砍松樹、判窯山。
六是學(xué)習(xí)勁頭不足。一些人知道得不多，卻夸夸其談，知之皮毛卻自以為是，鉆進牛角尖，九牛拉不回，任你苦口婆心也無法教化；向書本學(xué)，靜不下心，學(xué)不進去；向?qū)嵺`學(xué)，又不善于總結(jié)，無法提高。久而久之，知識退化，視野封閉，思想落伍。表現(xiàn)到工作中就是思想無法說服，認識無法到位，工作無法主動，創(chuàng)新無從談起，效率每況愈下，長此以往必然被時代所淘汰。二十一世紀已進入信息化時代，對干部要求更高，村級干部年齡偏大，文化水平偏低，已不適應(yīng)社會的發(fā)展。少數(shù)基層干部不重視理論學(xué)習(xí)，認為身在基層，主要是做具體工作，學(xué)與不學(xué)關(guān)系不大。許多人不想學(xué)習(xí)，也不愿意學(xué)習(xí)。因此相當(dāng)部分村干部對黨的方針政策不熟悉，對新情況新問題研究不深不透，不懂電腦，更談不上高科技，特別是缺乏農(nóng)村適用技術(shù)和經(jīng)濟管理能力，依法辦事的能力不強，民主意識、政策法制觀念淡薄，造成干群關(guān)系緊張。
七是 ……（未完，全文共10815字，當(dāng)前僅顯示2573字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)黨委書記在全鄉(xiāng)第六屆村委成員培訓(xùn)班上的講話》）